联系电话：0755-83974296
围绕企业发展过程中的战略规划、组织变革及人力资源管理、数字化转型等方面的需求，基于中智对于国家人才强国战略的理解，着力解决企业管理和人力资源管理发展过程中面临的各层面问题，建立以价值贡献衡量机制为核心的顶层设计，推动规划的有效落地和执行。同时，依托中智30余年的人力资源行业服务经验，为人力资源从业者搭建各类学习、交流的平台，推动提升中国人力资源从业者的整体管理水平。
【企业战略管理咨询】
【人力资源管理咨询】薪酬绩效管理、组织变革、开发区体制机制改革、国企改革解决方案（法人治理、混合所有制、经营层市场化选聘、三项制度改革、中长期激励、工资总额管理等），体系认证咨询辅导，政策咨询与辅导；
【人力资源数字化咨询】
【人力资源调研报告】
【人力资源专项培训】
（1）定制化内训
领导力提升：4D领导力、当责领导力、可复制领导力、5R教练领导力等；
管理技能训练：中层管理训练、中青干部专题训练等
专项训练：汇报技术、沟通训练（报联商）、讲师培训（TTT）、项目管理（PMP）、人际敏感度训练（DISC）等
基础技能：Excel技能训练、PPT从入门到精通
(2）精品课程
培训管理：经验萃取、内部培训师训练、非培训经理的培训管理
沟通管理：报联商、人际敏感度训练-知已解彼的沟通技术
现场管理：TWI-JI、TWI-JR、5S、KYT
法规政策：民法典、税务优化、劳动法及劳动合同法
(3）提升训练
职称培训：中级经济师（人力资源、工商管理）、建造师等
咨询认证：薪税师等
能力鉴定：招聘培训经理、绩效薪酬经理、组织发展经理、人力资源法务咨询总监等
教育训练：语言培训（小语种）
