智讯头条丨深圳人力资源服务平台上线；耐克推出混合工作模式；比亚迪 24 小时收 12 万份简历；2024 届毕业生求职调研报告

来源：作者：深圳中智-信息时间：2023年10月23日访问量：

一、深圳城市通

01、不折腾！这些异地事项福田就可办！

目前，福田区已与全国多个省外地区达成“跨域通办”合作，制定发布92个高频“跨域通办”事项办事指南，涵盖民政、户政、社保、住房、交通、商事登记等多个领域。

例如《中华人民共和国残疾人证》申请/注销/迁移/挂失/到期、无犯罪记录证明、失业登记、个体户设立注销/变更、异地就医备案、驾驶证丢失/延期/变更信息等都可以实现线上办理；结婚、离婚、换补身份证、学位学历公证、外资分公司变更注销登记等则需至线下窗口办理。

进入“广东政务服务网”（https://www.gdzwfw.gov.cn/），将定位切换至【深圳市】-【福田区】，进入“广东政务服务网福田区”，在首屏“便民利企”一栏找到“跨域通办”事项服务专区。「来源：读特网」

02、7大专区30个服务场景深圳市人力资源生态服务平台上线试运营

记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，为满足深圳企业创新发展和劳动年龄段内各类劳动者职业发展需求，深圳市人力资源生态服务平台（小程序：深圳人力资源）已经正式上线试运营，平台包括7大专区30个服务场景，将打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位人力资源公共服务体系。

其中，求职招聘专区提供丰富的职位信息和强大的搜索功能，还支持一键学历和技能认证，为求职之路保驾护航。

灵活用工专区提供多元化的零工企业和工种，还有相关培训、补贴、就业创业等暖心服务。

在技能提升专区，可以选择找培训，丰富的培训课程和权威的技能等级评价机构，助力提升职场竞争力，扩展职业发展前景。

创业服务专区，从报名比赛、专家指导、到补贴政策、贷款申请和基地推荐，提供一站式保姆服务。

人才服务专区从产业、人才政策查询、资金申请、到城市文化旅游、休闲娱乐、人才活动，一屏构建全景地图。

企业人力资源管理专区，通过真实的劳动人事争议仲裁案例分析，实用的数据工具，高效的HR管理系统，呈现一揽子人力资源管理解决方案。

政务服务专区提供12个高频事项场景式服务入口，无论是就业、社保、入户还是领补贴，都能一键直达、轻松搞定。「来源：深圳特区报」

03、水文化地图上新，深圳水文旅实现“一键奔赴山海”

广东省水利厅18日消息，近日“深圳水文旅地图”智慧导览小程序正式上线，广大市民国庆假期在户外休闲游憩有了“随身导游”。今年3月，深圳将散落在全市各处的水景点、水设施、水文化场馆串珠成链，积极对接“山海连城”计划，在全省率先发布水文化地图，包含12条贯通江河湖海、彰显人文底蕴、增进民生福祉的首批水文旅线路。「来源：读特网」

04、龙华1779套公租房接受网上认租

龙华区住房和建设局发布《2023年度面向龙华区户籍在册轮候人配租公共租赁住房有关事项的通告》，面向龙华区户籍在册轮候人推出1779套公共租赁住房，网上认租时间为10月17日9时至10月26日18时。

本次配租对象为深圳市公共租赁住房轮候库中龙华区户籍的在册轮候人，符合条件的轮候人可进入深圳市住房和建设局网站—“住房保障服务”—住房保障个人服务窗口，点击“公共租赁住房认租申请”进行认租。「来源：深圳特区报」

二、大湾区快讯

05、广州南沙出台“金融15条”，最高奖励5000万元

据广州南沙发布公众号消息，《广州南沙新区（自贸片区）促进金融业高质量发展扶持办法》正式印发。“金融15条”将提升金融企业落户支持，从原来政策最高奖励1800万元大幅提升至最高奖励5000万元；通过办公用房补贴，对金融企业购房给予最高1000万元奖励；

租房用于办公用途的，每年给予最高300万元补贴，最长3年。通过经营贡献奖励，给予金融企业本区经营贡献最高100%奖励；对企业发展壮大并获评世界500强等荣誉的，给予最高2000万元奖励；通过增资扩股奖励，对持牌法人金融机构落户后完成增资扩股的，给予最高1000万元奖励。「来源：36氪」

06、“中易办”小程序上线，中山涉企服务再提质

10月19日，中山市“中易办”综合服务平台小程序正式上线。该平台整合汇集了36类高频公共服务应用，可向企业提供招商地图、用地推介、政策服务、厂房招租、供需对接、金融贷款等多类涉企服务；向市民提供文体旅游、办事预约、诉求办理、公交出行以及相关政务查询等一站式应用。「来源：南方日报」

07、不用10块钱！珠海？深圳公交票价、发车时间、站点信息出炉

据“珠海公交旅运”消息，10月12起，珠海公交旅运集团推出了珠海？深圳公交车单程优惠票价9.9元。这一举措为打造便捷的大湾区生活圈、高效的人才流通提供了更多可能性。市民朋友可关注“珠海公交旅运”微信公众号查询公交班次及购票。「来源：读特融媒体」

08、2024元旦开赛！大湾区女子半程马拉松赛将在广州增城举行

2024粤港澳大湾区女子半程马拉松总参赛规模将达到20000人。这是全国规模最大的女子半程马拉松赛，同时也会是华南地区首场报送中国田径协会马拉松A类赛事认证的女子半程马拉松。

本次赛程设置分为半程马拉松、10公里跑和亲子欢乐跑三个项目。比赛往返线路途经增城广场、荔湖公园、增江画廊，这里也是众多跑者和户外运动爱好者的打卡点。「来源：南方+」

09、2023粤港澳大湾区全球招商大会将于11月8日举办

据悉，广东省人民政府与香港特别行政区政府、澳门特别行政区政府定于11月8日至9日联合举办2023粤港澳大湾区全球招商大会。本次大会获得社会各界高度关注，世界500强等跨国公司踊跃报名参会。

截至10月15日，报名的境外企业超过120家，这些企业主要来自日本、韩国、沙特、美国、英国、德国、法国等20多个国家及地区，包括巴斯夫、埃克森美孚、现代汽车、西门子、三菱电机、宝洁、辉瑞、强生等世界知名企业，大中华区副总裁以上级别代表有80多位。「来源：深圳特区报」

三、全国政策资讯

10、国家医保局：职工医保、居民医保政策范围内住院费用报销比例达80%和70%左右

国家医保局在答复政协委员提案时表示，目前，职工医保、居民医保政策范围内住院费用报销比例分别达到80%和70%左右，统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、居民人均可支配收入的6倍左右。在做好住院医疗费用保障的基础上，国家医保局进一步做好门诊保障工作。「来源：央视新闻」

11、拉勾招聘《2024届高校毕业生求职调研报告》：灵活就业成大学生就业选择“新方向”

10月16日，拉勾招聘联合知乎共同发布《2024届高校毕业生求职调研报告》（下简称《报告》）。报告显示，2024届毕业生秋招岗位的平均招聘月薪6143元，北京6832元位居第一；人工智能行业秋招岗位供需两旺，投递量位列TOP1；“延迟就业”持续升温，灵活就业成大学生就业选择“新方向”。「来源：拉勾招聘」

12、53.7%的年轻人存款不足10万元

DT研究院近期发布的《2023年中国年轻人储蓄与消费报告》显示，存款不多是大多数年轻人的现状，53.7%的年轻人存款不足10万元。报告分析，除了生活成本的激增，年轻人的消费欲望也越来越高，这也是存款困境的原因之一。大部分年轻人认为当收入较低时，存不下钱的原因主要是消费自制力差。而对于年收入超过20万元的人群来说，存款困难主要体现在贷款和意外支出方面。「来源：i黑马」

13、杭州宣布住房贷款调整，10月16日起执行

从工行浙江省分行有关人士处了解到，浙江省市场利率定价自律机制召开会议，对杭州市差别化住房信贷政策进行了优化调整。调整后，杭州市限购区首套住房贷款最低首付款比例为不低于25%，二套住房贷款最低首付款比例为不低于35%，二套住房贷款利率不低于相应期限贷款市场报价利率加30个基点；非限购区二套住房贷款利率不低于相应期限贷款市场报价利率加20个基点。「来源：钱江晚报」

四、名企职场头条

14、24小时收12万份简历？比亚迪招聘热度也爆表

比亚迪“爆发式增长”的业绩，也体现到了招工市场。今年比亚迪的校招热度有多高？网上有学生透露，本次秋招比亚迪只接受网上投递简历，今年的投递编号是23240001开始。在比亚迪9月25号宣布启动校招后，到9月26号，简历投递编号就达到了X23365070。

也就是说，1天时间内投递编码增加了12万个，在此期间，官网和公众号投递简历通道甚至出现了短暂卡顿。根据比亚迪2022年财报，截至2022年底，其员工总人数约57万人，其中硕士及以上学历11088人，本科员工65516人。这意味着，在去年一年的时间里，比亚迪员工总人数实现了“翻倍式增长”。「来源：证券时报」

15、钟薛高回应欠薪：公司正在积极解决相关纠纷，目前运营一切正常

近日，多位自称钟薛高员工的网友在社交媒体爆料称被拖欠工资。对此，钟薛高回应称，公司正在积极解决相关纠纷，目前运营一切正常。「来源：界面新闻」

16、耐克将推出混合工作模式：周一至周四办公室办公，周五居家办公

10月20日消息，耐克大中华区近日发布内部信，宣布推出新的混合工作模式。新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。新的工作模式将于2024年1月8日正式执行，范围仅限于办公室员工。

信中称“工作模式的改变不仅是为了增强大家之间的联系与合作，也是为了更好地服务我们的消费者”。据最新财报，耐克大中华区2024财年第一季度营收17.35亿美元（约合126.68亿元人民币），在汇率不变基础上同比增长12%，实现连续四季度正增长以及连续两个季度的双位数增长。「来源：财经网」

17、微软旗下的领英将裁员约668人，为今年第二轮裁员

微软旗下的领英将裁员约668人，涵盖工程、产品、人力资源及财务团队。此为今年第二轮裁员，公司之前在5月份已裁员约700人。「来源：财联社」

18、美国前六大银行今年累计裁员超2万人

尽管美国劳动力市场仍表现出韧性，但华尔街的裁员潮并未停歇。据公司文件显示，由于利率上升对抵押贷款业务、金融交易和融资成本的影响，美国排名前六的银行今年已经总计裁撤了20000个岗位。除摩根大通和花旗银行之外，美银、摩根士丹利、富国银行和高盛都出现了数量不等的裁员，其中又以富国银行裁掉人数最多，高达1.1万人；高盛则是削减员工比例最高的投行，达到5.4%。「来源：财联社」

19、诺基亚将裁员至多14000人以削减成本

诺基亚10月19日宣布调整营运策略，目标是到2026年底总成本基础较2023年降低8亿至12亿欧元，这意味着人员开支将减少10%-15%。诺基亚目前有86000名员工，该计划预计将使诺基亚的员工人数降至72000-77000名。当日诺基亚公布的三季度报显示，第三季度净销售额49.8亿欧元，预估57亿欧元；第三季度调整后营业利润4.24亿欧元，预估5.564亿欧元。「来源：界面新闻」