一、全国政策资讯
01、广西修改《广西壮族自治区人口和计划生育条例》
《广西壮族自治区人民代表大会常务委员会关于修改〈广西壮族自治区人口和计划生育条例〉的决定》于2026年9月24日通过，自当日起施行。
在第二十七条增加一款，作为第一款：“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假以外，增加婚假十五天。”
第二款改为第三款，将其中的“前款”修改为“前两款”。
第三款改为第四款，将其中的“未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放”修改为“未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。[来源：广西人大网]
02、东莞市调整住房公积金缴存基数范围
一、调整住房公积金缴存基数上限
结合本市统计部门公布的2025年度全市在岗职工月平均工资，自2026年7月份起，住房公积金缴存基数上限由27391元调整为27700元。缴存单位为新参加工作或新调入的职工缴存2026年7月及后续月份的住房公积金，其缴存基数可达27700元。因调整基数计划原因造成职工当年少缴的，应同时为职工办理补缴手续。
二、调整住房公积金缴存基数下限
1.根据《东莞市人民政府关于调整我市最低工资标准的通知》（东府函〔2026〕129号）精神，自2026年9月1日起，我市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2300元。缴存单位为新参加工作或新调入的职工缴存2026年9月及后续月份的住房公积金，其缴存基数不得低于2300元。
2.从2026年9月1日起，灵活就业人员办理灵活缴存登记业务的缴存基数不得低于2300元。
3.存量缴存人缴存基数低于2300元的，无需按照本次最低工资标准进行调整，其缴存基数仍为缴存人上一年度月平均工资，但不得低于2080元。缴存2027年1月及后续月份的住房公积金，须执行缴存基数不得低于2300元的规定。[来源：东莞市住房公积金管理中心]
03、东莞市进一步完善生育保险政策有关事项
一、进一步提高部分生育医疗费用待遇的支付标准
对于符合规定的职工生育医疗费用不能直接结算的，其生育医疗费用先由职工个人支付，并按规定向本市医疗保障经办机构申请拨付一次性生育医疗费用补贴，在以下标准以内由基本医疗保险基金据实支付，超出部分不予支付：
（一）产前检查：2800元，本市的产前诊断中心机构在此标准基础上增加200元；
（二）分娩住院：一、二级定点医疗机构3900元；三级定点医疗机构4800元；
（三）计划生育的医疗费用：放置（取出）宫内节育器200元；流产术（门诊）500元；流产术（住院）1800元；引产术3000元；输精管结扎术550元；输卵管结扎术1000元；输精管复通术3000元；输卵管复通术4000元；
（四）终止妊娠（含宫外孕终止妊娠）、终止妊娠或生育住院分娩期间诊治妊娠合并症（并发症）以及施行计划生育手术期间诊治合并症（并发症）的生育医疗费用，按照本市职工生育保险生育医疗费用直接结算的待遇标准支付。
四、未就业配偶生育医疗费用保障
职工的未就业配偶已参加基本医疗保险的，生育医疗费用待遇按照本市女职工待遇标准享受；职工的未就业配偶未参加基本医疗保险的，生育医疗费用待遇按照本市居民生育医疗待遇标准执行。
通知自2026年10月1日起实施，有效期至2031年9月30日。[来源：东莞市医疗保障局]
04、广东省税务局关于开展增值税及附加税费申报试点公告
一、自2026年10月1日起，在广东省的部分增值税纳税人（以下简称试点纳税人）中开展增值税及附加税费申报试点，具体范围由国家税务总局广东省税务局确定。试点纳税人在试点期间应按照主管税务机关的要求报送本公告第二条规定的《增值税及附加税费申报表（试行）》。
三、税务机关根据试点纳税人填写的《增值税及附加税费申报表业务信息表》，提供增值税及附加税费申报表的简化定制服务。
四、试点纳税人按照本公告的规定办理增值税及附加税费申报的首个申报期，应当将上期期末余额按规定结转至本期《增值税及附加税费申报表（试行）》对应栏次中。
五、试点纳税人使用《增值税及附加税费申报表（试行）》办理申报时，如遇重大疑难业务或系统功能问题，可以及时向主管税务机关报告。
六、本公告自2026年10月1日起施行。
原文链接：https://guangdong.chinatax.gov.cn/gdsw/ssfggds/2026-09/30/content_186f16bd364742a7a220b234c45ffedc.shtml
05、成都印发《成都住房公积金缴存管理办法（2026年修订）》
第三条 职工已达到法定退休年龄且领取基本养老金的，不再缴存住房公积金。
第四条 在本市就业的港澳台人员和取得外国人永久居留身份证或持护照及工作许可的外籍人士，可按规定缴存住房公积金。
第六条 以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位承担住房公积金缴存责任；劳务派遣单位与用工单位应在劳务派遣协议中约定缴纳住房公积金的费用。
第十一条 新设立单位应自设立之日起30日内向公积金中心办理住房公积金缴存登记，应自住房公积金缴存登记之日起20日内为职工办理住房公积金个人账户设立手续。单位新录用或新调入职工，应自录用或调入之日起30日内为职工办理住房公积金个人账户设立手续。一个职工只能有一个住房公积金个人账户。
第十二条 单位缴存登记信息或职工个人缴存信息发生变更的，应自发生变更之日起30日内向公积金中心办理住房公积金变更登记。
第十四条 职工个人缴存的住房公积金，由单位每月从其工资中代扣代缴。每月发放职工工资之日起5日内，单位应将为职工缴存的和为职工代扣代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由公积金中心计入职工个人住房公积金账户。住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
第十七条 住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人第二个月全月应发工资。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月全月应发工资，或可参照本单位同职务职级人员的缴存基数确定。
职工离职当月工作时间未足月的，若离职当月单位发放其工资的，单位应当为其缴存住房公积金。职工在离职当月工资不足以代扣个人应缴部分的，单位可与职工协商该月不作缴存。
第十八条 单位每年应在计算出本单位职工上一年度月平均工资后，及时调整住房公积金缴存基数，一个年度调整一次。调整后的缴存基数，从当年1月1日起适用。
原文链接：https://cdzfgjj.chengdu.gov.cn/cdgjj/c1156360/2026-09/20/content_66a99e57fbde4a99b4b7e3a5fc8584c9.shtml
06、重庆市优化调整住房公积金提取使用政策
一、支持提取住房公积金用于住房装修
申请提取住房公积金用于新购住房装修的，自购房之日起满半年、五年内可提取一次，缴存人及其配偶合计提取金额根据住房建筑面积×1500元/㎡计算，且最高不超过15万元。申请提取住房公积金用于自有住房适老化改造、局部翻新等装修的，缴存人及其配偶合计提取金额根据住房建筑面积×1500元/㎡计算，且最高不超过6万元。缴存人以住房装修条件提取后，再次申请提取住房公积金用于住房装修的，需间隔15年以上。
二、支持提取住房公积金支付物业费
缴存人及其配偶可选择一套自有产权住房，每年据实申报提取一次住房公积金，合计提取金额不超3000元。
三、支持提取住房公积金购买车位
申请提取住房公积金用于支付购买车位费用的，自取得车位不动产权证之日起满半年、5年内可提取一次，缴存人及其配偶合计提取金额不超过车位实际交易金额，且最高不超过10万元。
原文链接：https://www.cqgjj.cn/upload/CMScqgjj/202609/20260920kw9oxtu5si.pdf
07、陕西2026年度用人单位社会保险费调基补差工作将于10月启动
全省2026年度职工基本养老保险、工伤保险、失业保险个人月缴费基数上限标准为23685元/月，下限标准为4737元/月。我省用人单位2026年度社会保险费（含职工基本养老保险费、工伤保险费、失业保险费）调基补差工作于2026年10月启动。
一、调整规则
2026年度用人单位社会保险费调基补差自2026年1月1日起执行。税务部门按照新的缴费基数上下限标准对本年度单位申报的职工缴费工资重新进行保底限高，不足的差额部分作补收处理。
（一）2026年1月至9月社保费缴费差额部分，由税务部门批量生成缴费基数调整补收差额，参保单位于2026年10月8日后进行补缴。
即：参保单位年初为职工申报的缴费工资低于4737元或高于23250元的，参保单位应补缴2026年1月至9月社保费缴费差额部分，职工个人应补缴的缴费基数调整差额由单位代扣代缴；缴费工资在4737元至23250元之间的，不作调整。
（二）参保单位在2026年12月底前完成差额补缴，不加收滞纳金。[来源：陕西省税务局]
08、重庆市完善生育医疗待遇有关事项
一、优化生育医疗待遇
（一）住院分娩待遇标准。正常享受职工生育医疗待遇的参保人员因住院分娩（含28周及以上终止妊娠）在定点医疗机构发生的医保政策范围内医疗费用（含分娩时发生的生育并发症及合并症），不设起付标准，由生育保险全额支付。住院分娩期间因生育并发症转院继续治疗的，以及在门急诊分娩发生的医保政策范围内医疗费用按照住院分娩待遇政策执行。
（二）其他生育医疗费用待遇标准。正常享受职工生育医疗待遇的参保人员因终止妊娠（28周以下）、异位妊娠、计划生育、生育并发症及合并症，在定点医疗机构发生的门诊或住院医保政策范围内医疗费用，不设起付标准，参照职工医保住院报销比例按规定支付。
（三）产前检查补助标准。正常享受职工生育医疗待遇的参保人员，一个孕期内产前检查医保政策范围内费用最高补助标准为3000元（以个人身份参加职工医保一档人员产前检查最高补助标准为1500元），不设起付标准，按80%限额报销。遗传疾病基因检测纳入产前检查补助范围内。男职工参保期间遗传疾病基因检测补助标准累计不超过3000元（以个人身份参加职工医保一档的补助标准累计不超过1500元）。
本通知自2026年10月1日起执行。[来源：重庆市医疗保障局]
09、中山市实施装修自住住房提取住房公积金政策
一、职工及其配偶在本市范围内购买自住住房的，自购房之日起五年内可申请以装修自住住房提取住房公积金，自申请之日起五年内可以提取五次。同一套住房累计提取总额不超过1500元/㎡×建筑面积，且不超过22万元。
二、如职工及其配偶以另一套自住住房申请装修提取，需自上套住房最后一次装修提取满五年后按上述规定申请。
三、购房之日按照以下认定：新建商品住房以购房合同网签备案时间为准，二手房以不动产权证书登记时间为准。[来源：中山市住房公积金管理中心]
10、汕尾市支持自住住房装修费和物业费提取住房公积金
一、支持提取住房公积金装修自住住房
按照房产登记建筑面积统一核定提取额度，核定标准为每平方米1100元。计算公式：单套住房最高可提取额度=登记建筑面积×1100元。单套住房提取总额最高不超过15万元，且不得超过申请时缴存人个人住房公积金账户余额的90%。
二、支持提取住房公积金支付自住住房物业费
本项业务实行发票制、定额制两种核算方式，由申请人自主选择其一办理，每自然年度仅限提取一次。1.发票制：按实际缴纳物业费的发票载明提取金额（最大不超过12个月）。每个家庭每个月提取额度不超过300元，每个自然年度提取最高限额为3600元。2.定额制：核定标准为1.2元/平方米×不动产登记建筑面积×月（最大不超过12个月）。每个家庭每个月提取额度不超过200元，每个自然年度提取最高限额为2400元。[来源：汕尾市住房公积金管理中心]
11、柳州市开办自住住房装修提取住房公积金业务
（一）按定额预提取。每位缴存人预提取额度不超过15万元。夫妻双方均在柳州市住房公积金管理中心缴存的，双方预提取合计额度不超过30万元。
（二）按实际支出差额补提取。在装修竣工后，实际支出超出预提取额度的，自定额预提取办结之日起2年内，缴存人可凭实际支付装修费用的凭证申请办理补提。补提金额为该套住房实际装修总支出减去已预提总额后的余额。该套住房夫妻双方累计提取总额（含预提和补提）不得超过30万元。
每位缴存人每间隔10年可办理一次预提和一次补提（以最近一次预提取时间计算），仅可就一套住房申请办理装修提取，且预提与补提须为同一套住房。[来源：柳州市住房公积金管理中心]
12、梧州市调整2026年住房公积金缴存基数上限和下限
一、2026年全市住房公积金缴存基数上限
职工缴存住房公积金的月工资基数不应超过单位所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，单位和职工的缴存比例不得超过12%。我市统计部门提供的2025年梧州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为89776元,因此设定我市2026年住房公积金缴存基数上限为22444元，单位和个人月缴存额上限各为2693元，合计不能超过5386元。
二、2026年全市住房公积金缴存基数下限
职工缴存住房公积金的月工资基数不能低于上一年度全市职工最低工资标准，单位和职工的缴存比例不能低于5%。根据《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》（桂政发〔2025〕16号）规定，设定我市2026年住房公积金缴存基数下限为2200元，单位和个人月缴存额下限各为110元，合计不能低于220元。[来源：梧州市住房公积金管理中心]
13、苏州市支持装修提取住房公积金
一、提取条件：缴存人及其配偶在全国范围内无住房公积金贷款余额，对本市行政区域内自住住房进行装修的，可就名下同一套住房申请提取住房公积金。
二、提取额度：所有提取人累计提取额不超过房屋装饰装修增值税发票金额，且不超过15万元。个人住房公积金账户须至少按最新缴存基数留存一个月的缴存额（不含新职工补贴）。
本通知自2026年9月20日起施行。[来源：苏州市住房公积金管理中心]
14、汕头市关于缴存职工装修自住住房提取住房公积金
一、实施时间：该政策自2026年10月1日起实施。
二、申请条件：职工及配偶的自住住房装修可提取住房公积金。符合以下全部条件的，职工可申请提取住房公积金：
（一）装修房产必须是自住住房，房产用途为住宅。车库、铺面、厂房等非住宅性质的房产不能提取。
（二）装修的自住住房购房时间需超过一年。
（三）同一套自住住房因房屋产权转移申请装修提取的间隔时间不少于2年。
（四）自住住房装修提取为一次性提取，如该套住房本人已申请过装修提取，则不能提取。
（五）职工申请提取住房公积金时，装修房产的所有权必须在职工本人、配偶名下，如装修房产已出售或转让则不能提取。
三、提取额度：按照房屋建筑面积和装修单价标准（装修单价标准为每平方米1500元，且每套住房提取总额不超过18万元）及装修发票金额孰低原则计算。如同一套房产有多人申请提取，合计提取额不能超过上述提取额度。[来源：汕头市住房公积金管理中心]
15、最高省近5万元，居民房贷贴息政策10月1日起实施
记者9月29日从财政部了解到，我国将从10月1日起对居民使用新发放商业性个人住房贷款购房实施贴息，本次贴息政策聚焦首套刚需，重点支持普通家庭新购中小套型、较低价位的住房，单户所购住房建筑面积不超过120平方米、购房价格不超过150万元。
可享受贴息的贷款规模最高可达100万元，财政部门给予年化1个百分点的贴息，按照目前首套住房的商业性个人住房贷款利率水平，相当于优惠了利率的三分之一，贴息期限最长5年。据测算，对于一笔长期限的100万元商业性个人住房贷款，政策最多可帮助借款人累计减少付息近5万元。政策实施期暂定一年。[来源：央视新闻]
二、名企职场头条
16、罗福莉晋升至小米22 级，MiMo 同日发布两款新模型
据《晚点LatePost》报道，小米于 9 月 22 日对内发布晋升名单，31 岁的小米大模型团队负责人罗福莉晋升至 22 级。接近小米的人士称，22 级已是小米职级体系的最高级别，此后晋升主要体现为职务变化；另有多名业务负责人获得晋升。同日，MiMo 发布 MiMo-V2.6-Pro 和 MiMo-V2.6-Flash 两款模型。其中，Pro 面向复杂项目和长程任务，Flash 则侧重高频调用和大规模工作流。
今年7 月，小米调整小爱同学的组织架构，将技术能力拆分为基础模型、云端和端侧三部分：罗福莉负责的 MiMo 团队提供基础模型能力，手机、汽车等业务的 OS 团队负责端侧能力，栾剑负责云端工程化。报道称，调整后罗福莉的业务范围进一步扩大。[来源：i黑马]
17、曝携程推新规鼓励“无理由事假”：员工请假1天，团队可获600元奖励
9月28日，据《大厂日爆》爆料，携程发布“无理由事假”新规：员工每休1天，所在团队可获600元奖励，可用于团建等。此举或能消除员工“请假拖团队后腿”的心理负担。携程今年4月宣布，自5月1日起在部分业务部门启动为期一年的实验，约6000名员工随机分为“实验组”和“对照组”，实验组员工可在带薪假期外额外获得每年最多45天“无理由事假”，随时申请且无需说明事由，薪酬考勤规则与现行事假一致。[来源：IT之家]
18、高德地图成“职场版大众点评”？回应来了
近期，不少网友发帖称，高德地图成了“职场版大众点评”，即通过搜索用人单位地址，可以看到既往员工或求职者留下的评价，以此作为是否面试或入职的参考。有网友呼吁高德不要下架这一功能，9月22日，高德地图客服接线工作人员告诉媒体，地点评价功能一直都有，未来是否会下架并不确定。
多条网帖显示，求职网友在高德地图搜索即将面试或入职的公司地址时，无意中发现地点评价功能里，出现了不少自称是求职者或前员工对公司的全方位评价，“用高德看工作靠不靠谱，太实用了”。有网友称：“周一要去这家公司面试，想搜路线，无意间看见这条差评，免了时间精力和路费，谢谢。”还有求职网友表示， 如果有人面试被骗过，会有人在高德地图里面评论，可以直接避雷。
不少网友表示，希望高德不要下架这一功能，也期待更多求职者在地点下留下评价，方便他人判断。但也有网友担心，有些公司是否会找高德删除评价或安排人员刷好评，从而混淆真实评论。[来源：极目新闻]
19、字节通报二季度违规案例：114名员工被辞退，其中8人被移交司法机关处理
据媒体报道，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2026年3号通报，集中通报了2026年二季度内部违规违纪案例的处理结果。通报显示，共有114名员工因触犯公司红线被辞退，其中8人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，6人因严重损害公司利益被提起民事诉讼。
通报称，多名员工因违规查询、外发内部保密信息被处理：有员工利用系统权限违规查询内部保密信息后，通过社交软件、现场展示等方式，将信息泄露给外部同行企业；也有员工出于炫耀目的，对外披露自身员工身份后，主动协助外部人员查询并泄露内部保密信息。上述涉事员工均被辞退或解除实习协议，其中部分人员被实名通报、同步行业联盟，并被提起民事诉讼追责。
继2025年9月首次通报后，字节跳动在本轮通报中再次披露社交媒体泄密与造谣典型案例。通报显示，一名实习生在外部社交平台发布不实言论，恶意编造关于公司文化与工作氛围的谣言，并以多个贬损性标签攻击同事。该帖互动量极高，迅速扩散至多个外部社交平台，对公司雇主品牌造成严重负面影响。鉴于其行为违反公司社交媒体政策，公司已解除其实习协议。[来源：鞭牛士]
20、西安比亚迪急招近万工人：应聘最高奖励6000元，月薪最高1万
近期，包括西安市人力资源和社会保障局、西安市高新区人力资源行业协会等机构都在官方平台上发布比亚迪西安基地大规模招工的招聘信息。这些信息显示，比亚迪在西安的多个厂区同时招工，涉及多个事业部，招工规模超过8000人，应聘最高奖励达6000元。
据悉，此次招聘规模达数千人，而且为了尽快招到工人，相关部门也在拟定对批量人力资源招聘的奖补政策。这次大规模招工的背后是西安比亚迪经历产线调整后产能快速爬坡。
从招聘的具体岗位来看，本轮招工以一线技工为主，其中焊装、涂装、总装三大工艺岗位占比最高，同时涵盖冲压操作工、质量检测、叉车司机、设备维护等多个工种。
薪资待遇方面，普通操作工综合月薪在5500至8000元区间，技术工种薪资更高，焊装等核心岗位综合月薪可达7000至8000元，最高月薪给到1万元。加班费按劳动法计算，工作日加点1.5倍，周末2倍，节假日3倍，入职当月15号前即缴纳社保五险。[来源：第一财经、界面新闻]
三、新产业观察室
21、全国首家！深圳3D打印企业获AEO高级认证
日前，深圳市纵维立方科技有限公司（以下简称“纵维立方”）顺利取得海关AEO高级认证证书，成为全国3D打印机行业首家海关AEO高级认证企业。
“AEO高级认证是企业参与国际贸易的重要信用能力证明，相当于拿到了国际贸易领域的‘金字招牌’。通过此次认证，我们进一步完善了内部控制、贸易安全和供应链管理体系，也为持续拓展全球业务打下了更加扎实的基础。”纵维立方仓储物流中心总监甘楠介绍。
深圳市出口的3D打印设备占全国同类产品出口总额的86%。今年前8个月，深圳出口3D打印机111.7亿元，同比增长1.2倍。作为深圳3D打印产业“四小龙”之一，纵维立方长期深耕海外市场。随着海外业务持续拓展，企业对提升合规管理、供应链安全水平和通关便利的需求日益迫切。[来源：深圳特区报&读特记者 方慕冰]
