一、全国政策资讯
01、“请3休13”火了！关于拼假，这些知识点提前学
2026年中秋、国庆假期仅相隔3天，“请3休13”拼假方案走红。但年假拼假能不能如愿？单位能否拒绝拼假申请？拼假有哪些边界？深圳市人社局针对这些热点问题予以回应。
这个13天长假怎么拼？根据网上走红的拼假方案，中秋假期是9月25日—27日共3天，国庆假期是10月1日—7日共7天，只要请上9月28日、29日、30日这3天的带薪年休假，连起来就是9月25日—10月7日，共13天。
年假可以用来拼长假吗？市人社局表示，依据《职工带薪年休假条例》第五条：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假 。
也就是说，职工有权申请休年假，年休假可集中一次性休完，也可以拆分休。用人单位不能设置“年假过期自动作废、不申请视为自动放弃”这类无效制度。
年假属于带薪休假，休年假期间工资正常发放，单位不得克扣。工作年限不同，年假时间也不同。对于累计工作已满1年不满10年的，年假有5天；累计工作已满10年不满20年的，年假有10天；累计工作已满20年的，年假有15天。法定节假日、休息日，不计入年休假假期。
但是，年假不是“想什么时候休就一定什么时候休”。如果岗位工作确实无法多人同时离岗，用人单位基于生产经营需要，可以和劳动者协商调整休假时间，不能强制要求单位必须批准集中拼假申请。
对于拼假，市人社局建议，尽量提前提交休假申请，给单位留出人员调配、工作交接时间；休假前梳理手头工作，做好交接，减少岗位压力，更利于休假审批；如果单位无故剥夺你的年休假权利，不安排休假又不支付未休年休假工资，可依法维权；拼假虽香，也要依法依规。希望大家都能合理用好休假权利，安心享受假期。
此外，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资。[来源：深圳特区报&读特记者 庄瑞玉]
02、昆明市2026年度职工医疗保险缴费基数及大额医疗费用补助缴费执行标准
一、职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数执行标准
（一）单位职工基本医疗保险缴费基数执行标准 2026年度职工基本医疗保险（含生育保险）的个人缴费基数上限按7339元的300%确定（即22017元/月），个人缴费基数下限按7339元的60%确定（即4403元/月），用人单位以本单位所有在职职工个人缴费基数的合计数作为单位缴费基数。
（二）灵活就业、自谋职业人员职工基本医疗保险缴费基数执行标准 灵活就业、自谋职业参保人职工基本医疗保险月缴费基数为7339元/月。
二、职工大额医疗费用补助缴费执行标准
（一）单位职工大额医疗费用补助缴费执行标准 参保单位按参保人数（包括在职职工和退休人员）以7339元/月的0.6%缴纳职工大额医疗费用补助，单位的缴费标准为44.03元/月/人，个人的缴费标准为1元/月/人。
（二）灵活就业、自谋职业人员职工大额医疗费用补助缴费执行标准 灵活就业、自谋职业参保人，其职工大额医疗费用补助的单位和个人缴费部分由个人全额承担。灵活就业、自谋职业参保人以7339元/月的0.6%加每人每月1元缴纳职工大额医疗费用补助，即：45.03元/月/人。
三、执行时间：
2026年度职工基本医疗保险缴费基数和职工大额医疗费用补助缴费执行标准自2026年9月启用。[来源：昆明市医疗保障局]
03、济南市职工基本医疗保险缴费基数调整（2026年度）
本月起，我市2026年度职工基本医疗保险个人月缴费基数上限为22863元，下限为4573元。上述调整9月1日起执行。本年度已经完成缴费的月份无需因本次基数调整补缴费用。
企业职工医保缴费由单位和个人共同承担。缴费基数为本人上年度月平均工资，缴费比例为单位8%(含生育保险1%)+个人2%。低于医疗保险缴费基数下限4573元的按照下限缴纳，高于医疗保险缴费基数上限22863元的按照上限缴纳。
以2026年9月职工医保缴费为例：单位职工本人上年度月平均工资低于医疗保险缴费基数下限的按照下限缴纳4573×8%+4573×2%=457.3元；高于医疗保险缴费基数上限的按照上限缴纳22863×8%+22863×2%=2286.3元。
济南市灵活就业人员缴纳医疗保险的基数为4573元，可按7%缴纳职工医保费(不建立个人账户)，也可按9%缴纳职工医保费(其中2%划入个人账户)。
以2026年9月灵活就业人员缴费为例：不建立个人账户的每月缴纳4573×7%+10（职工大额医疗费）=330.11元；建立个人账户的每月缴纳4573×9%=411.57元，其中4573×2%-10（职工大额医疗费）=81.46元划入医保个人账户。[来源：济南市医疗保障局]
04、西藏自治区发布2026年上年度全区职工月平均工资
根据《关于发布2026年上年度全区职工月平均工资的通知》（藏人社发〔2026〕46号）。确定2026年上年度全区职工月平均工资为11954元，作为全区基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险基数征缴和待遇计发的依据，从2026年1月1日起执行。
各统筹单位应按照社会保险月缴费基数上限35862元、月缴费基数下限7172.4元核定缴费工资基数。个体参保人员可以按规定在上下限之间自愿选择相应缴费档次进行缴费。[来源：西藏自治区人社厅]
05、珠海首个企业重组服务中心启用
近期，珠海首个企业重组服务中心——香山企业重组服务中心启用。作为专业化运作的公共服务平台，该服务中心将为企业提供全链条闭环式纾困重组服务。
香山企业重组服务中心由珠海市委办（金融）、市中级人民法院指导，香洲区委、区政府统筹组建，按照“政府搭台、府院联动、市场赋能、专业运营”规则运行。服务中心设重组协调人、中介服务机构、重组投资人、金融服务机构等4个专业资源库名录，为重组企业全方位赋能。
服务中心将立足辖区企业发展实际，提供全链条闭环式纾困重组公共服务，涵盖风险摸排预警、企业诊断辅导、债务纠纷斡旋、存量资产盘活、产业资本对接、庭内外重组程序衔接、信用修复指导、重组项目全周期跟踪等企业重组全链条服务。[来源：南方日报网络版]
06、广西人社厅：做好失业保险支持企业稳岗扩岗工作通知
一、延续实施稳岗返还政策，稳定就业岗位
（一）适用范围和条件。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以按规定申请失业保险稳岗返还。“僵尸企业”以及上年度或申请稳岗返还时被确定为严重失信企业、受环保处罚企业不予享受稳岗返还政策。
裁员率计算方式：裁员率=企业上年度裁员人数÷（企业上年度裁员人数+企业上年度末参保职工人数）×100%
（二）返还标准。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的20%返还，中小微企业按40%返还。上年度实际缴纳失业保险费不含补缴的历年欠费和滞纳金。社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户的返还比例参照中小微企业执行。
（三）资金用途。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。
二、延续实施一次性扩岗补助政策，助力青年就业
对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上职工养老、失业、工伤保险费，且审核时处于正常参保缴费状态的企业和社会组织，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金支出。同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨年度、跨地区、跨企业、跨资金渠道重复享受。
三、优化技能提升补贴政策，助力提升技能
（一）适用范围。参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得列入广西急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，可申领技能提升补贴。证书的职业中类信息可在国家技能人才评价工作网中的职业分类大典系统查询，数字、绿色职业等级证书可在国家技能人才评价工作网或知识更新工程公共服务平台查验。
（二）申领条件。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次技能提升补贴，不得和职业培训补贴重复享受。符合条件人员已持有高等级证书的，不再享受同一职业（工种）低等级证书补贴。企业在职职工申领技能提升补贴时，需符合证岗相适要求。每人每年可享受1次补贴。取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，可增加享受2次补贴，最多不超过3次。
（三）补贴标准。技能提升补贴标准按照初级（五级）800元、中级（四级）1200元、高级（三级）1600元确定，符合自治区规定的急需紧缺职业（工种）的，在一般职业（工种）对应等级的补贴标准基础上提高20%。[来源：广西人社厅]
二、名企职场头条
07、《深圳市属国资国企2025社会责任暨ESG报告》发布
近期，深圳市国资委发布《深圳市属国资国企2025社会责任暨ESG报告》，连续第9年系统、全面向社会各界披露市属国资国企年度履责实践与治理成效。继2024年度报告首次参评斩获“五星”评级后，2025年度报告再攀新高，获评中国企业社会责任报告评级“五星佳”最高等级，被评定为“一份典范的社会责任报告”。[来源：深圳特区报&读特记者 吴徐美]
08、11个新职业、23个新工种，正式发布！
近期，人力资源社会保障部等部门发布第八批新职业，包括11个新职业，23个新工种。
11个新职业包括数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、运动数据分析师、微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工、制香香艺师、船舶岸基管理工程技术人员、卫星导航设备装调工、企业可持续发展规划师。
23个新工种包括低空物流员、低空智能网联系统管理员、智能体开发员、新能源汽车检测员、机场净空巡查员、适老化改造设计师、鲜切花加工工、冰雪雕塑工、社区工作者等。[来源：深圳人社]
09、胖东来新员工实行四年合同制，到期后不续签
胖东来创始人于东来近期发文称，“今后！胖东来再招员工都会是学员性质。公司尽力培养员工学习懂得科学文明的生活理念和生活方式、学习独立人格和相关技术！合同四年、不续签、走向社会、努力为社会培养更多优秀人才，特别专业留企做像老师一样的培训师傅！希望这个群体做事品质生活轻松阳光、更多人像光一样能为社会带来更多美好的力量！”于东来还在评论区表示，未达到目标的员工没有合格证书，未来可以在胖东来网上公开查询到此类信息。[来源：北京日报、澎湃新闻]
10、程序员运行代码删掉公司89TB数据，获刑五年十个月
算法工程师王某用公司算力干私活，代码运行超17小时后才被运维发现中止，导致AI游戏部门自研文生3D、渲染模型及全部训练数据共89TB被删，模型训练系统瘫痪，研发项目全部停摆。后公司报警，王某获刑五年十个月，赔偿20.4万元。系北京市首例破坏人工智能模型刑事案件。[来源：央视网]
11、美光、闪迪赴韩争抢半导体核心人才，三星加码薪酬与股权激励应对挖角
据媒体报道，半导体竞争的主战场，已经转向人才争夺战。三星电子为守住市场龙头地位，不得不着手保护核心人才；与此同时，美光、闪迪等全球竞争对手也涌入韩国，争抢高带宽内存（HBM）与NAND闪存设计人才。能否抢到足够多、能左右技术差距的核心人才，已经成为下一代存储器市场的胜负关键。三星电子正通过提高绩效奖金、扩大股权奖励予以应对。今年上半年，员工数量较去年小幅减少，但薪酬总额、账面薪酬成本等指标均出现上涨。[来源：财联社]
12、娃哈哈因拖欠员工公积金被查封办公楼
近期，黑龙江省鸡西市鸡冠区人民法院公告，查封虎林市宏胜饮料有限公司（曾用名：虎林市娃哈哈饮料有限公司）名下一处房产。查封期限为三年，自2026年8月20日至2029年8月20日。
一名娃哈哈内部员工向媒体透露，此次被查封并非生产厂房，而是企业办公楼。一位因工厂关停而离职的员工向媒体表示，本次法院查封系鸡西市住房公积金管理中心向法院申请的财产保全，查封公告被张贴在公司办公楼内。
针对这一说法，媒体通过短信形式向经办此事的鸡西市住房公积金管理中心虎林管理部一位工作人员求证，其确认法院查封是由于公积金追缴所致。对于追缴的进度，这位工作人员表示，“正常推进，法院正（在）处理。”
上述离职员工表示，工厂停工后，经员工提交证明材料，当地住房公积金管理部门向公司发起了追缴程序。“工厂关停前，100多名员工共被欠缴住房公积金200余万元。”[来源：Tech星球]
三、新产业观察室
13、《广东省建设粤港澳大湾区数据特区工作方案》正式印发
根据《工作方案》，将发挥广东毗邻港澳和作为国家数字经济创新发展试验区的综合优势，从特殊制度规则、特定基础设施、特色应用场景、特优服务生态等4方面，系统推进粤港澳大湾区数据特区建设。
目标到2027年底，打造50个可复制、可推广的数据跨境重点场景；到2028年底，数据跨境赋能产业发展、服务提升、治理协同作用愈发凸显，数据跨境产业规模超2000亿元，拉动制造业、服务业等产业增加值达万亿元，助力粤港澳大湾区成为全球数字化水平最高的湾区。
《工作方案》明确，打造跨境数据服务、跨境医疗、跨境教育、跨境科研、跨境制造、跨境贸易、跨境金融、跨境便利化服务、跨境协同化治理等九大场景。其中，将发展“来数加工”等国际数据服务业务，支持数据服务商承接海外数据存储、清洗、标注、建模、分析任务。创新“Token（词元）出海”模式，探索“离岸数据中心—生产Token（词元）—海外调用—数据合规传输”路径。[来源：南方日报网络版]
14、香港首个五年规划出炉，这些目标同深圳紧密相关
香港特区政府16日正式公布《香港特别行政区经济和社会发展第一个五年规划（2026-2030年）》（香港五年规划）。五年规划设五大主要目标，包括：经济发展取得新突破；国际竞争力和影响力持续提升；北部都会区建设加速提效；民生福祉显著改善；融入和服务国家发展大局取得重大进展。
北部都会区建设加速提效，优先建设河套深港科技创新合作区香港园区
北部都会区建设加速提效是五年规划的五大主要目标之一。香港五年规划为北部都会区专列一篇，目标是要把北部都会区建设成为香港深度参与粤港澳大湾区建设、主动融入和服务国家发展大局的主平台，发展新质生产力的新引擎。
规划提出，实现河套深港科技创新合作区为世界级创科平台的目标，加快建设新田科技城、沙岭数据园区、洪水桥、流浮山等产业区。
深化粤港澳大湾区建设，推进前海、南沙、河套重大合作平台建设
香港五年规划在第四篇“深化粤港澳大湾区建设 搭建全球合作网络”中提出，推进前海、南沙、河套重大合作平台建设，加强与内地城市在科技创新、产业协作、基础建设互联互通方面的合作。
在科技创新合作中，香港会以河套深港科技创新合作区香港园区为重心，进一步强化与粤港澳大湾区其他城市的战略对接，尤其是深圳的战略性新兴产业集群，并促进创科要素跨境流动，推动科研成果在粤港澳大湾区其他城市转化，以及规模化、产业化应用。与深圳实现“合作研发、协同转化、共享发展”，以构建新兴与未来产业的产业链协同机制和模式，巩固提升“深圳 — 香港 — 广州”全球创新集群领先地位。[来源：深圳特区报&读特记者 宁若鸿]
