商务部、人社部等部门更新汇编了《外国商务人士在华工作生活指引（2026年版）》，整体分为注意事项、日常生活服务、入境和停居留服务、在华工作相关服务 四大板块，覆盖入境登记、生活消费、交通出行、签证居留、工作许可、社保个税等事项，供外籍商务人员在华工作生活参考使用。
一、注意事项
1.住宿登记要求
（1）入住酒店：由酒店凭护照 / 国际旅行证件代为办理住宿登记。
（2）住酒店以外住所：入住起 24 小时内，本人或留宿人携带证件、住址证明到辖区派出所申报。
（3）网上办理试点：河北、辽宁、浙江、湖北、广西、重庆、四川 7 省区市，可通过国家移民管理局政务服务平台线上办理非旅馆住宿登记。
2. 证件期限重点提醒
（1）签证：入境后计划在华工作生活，30 日内申办居留许可；如需延长签证停留期，要在停留到期 7 日前提交申请。
（2）居留许可：到期继续停留需提前 30 日申请延期；更换护照、登记信息变动，10 日内办理信息变更。
（3）工作许可：外国人在华工作必须取得工作许可及工作类居留许可。
·工作 ≤30 日短期人员：在 Z 字签证停留期内工作；
·工作 ＞30 日短期人员：办理 90 日工作类居留证件；文艺演出人员有专门办理规则；
·许可到期前 30 日，由用人单位申请延期；个人信息变更，10 个工作日内由单位提交变更申请。
（4）其他行为规范：中国社交平台留言需遵守中国网络法规；依规饲养猫狗宠物；禁止拍摄各类军事设施。
二、入境和停留服务
1. 免签来华四类政策
（1）全面互免签证：和 29 个国家签署互免协定。
（2）单方面免签：对 50 国普通护照持有人，商务旅游等目的停留不超30天免签入境。
（3）240小时过境免签：55 国人员持联程客票，自国内 65 个开放口岸过境，可在指定区域停留最多 10 天；工作、采访等活动不能走过境免签，需提前办签证。
（4）区域性免签：海南 30 天免签、游轮旅游团免签、部分东盟旅游团、港澳外籍旅游团专项免签政策。
注：互免、单方面免签详情看中国领事服务网；过境、区域免签看国家移民局官方网站政策解读栏目。
2. 签证延期
无需变更签证种类、有正当理由需要延长停留期，可申请签证延期；提交护照、申请表及照片、事由证明等材料；可查阅移民局官网办事指南。
3.居留许可
入境后需办居留证件人员，入境 30 日内向居留地公安出入境部门申请；一般需要本人到场，高层次人才、老人、病人、未成年人可以委托单位、亲属代办；提交护照、申请表照片、事由证明；延期换发补发规则、受理地点查阅国家移民管理局官网。
4.外国人永久居留身份证
需要满足遵守法律、无犯罪记录、身体健康基础条件，还要满足投资、高层次人才、重大贡献等分类条件；由市级公安出入境机构受理，详情咨询当地出入境窗口。
5.港澳居民来往内地通行证（非中国籍）
可以向香港中旅集团、澳门中国旅行社递交办理通行证申请，证件有效期 5 年，多次往返内地，单次停留最多 90 天；换补发也可以在内地市级以上出入境机构办理。
国家移民局网站网址为：https://www.nia.gov.cn（中文版） https://en.nia. gov.cn（英文版）可查询全部出入境政策。
三、在华工作相关服务
1.外国人来华工作许可
由用人单位通过人社外国人来华工作管理服务系统线上申办。提交申请表、工作资历、认证学历 / 职业资格、无犯罪记录、体检报告、聘用合同、护照、照片、家属证明等全套材料。
2.社会保险
（1）参保对象：取得合法工作证件、未到退休年龄，境内用工单位发薪或者境外派遣来华的外籍人员。
（2）参保规则：单位自取得工作证件 30 日内办理社保登记；缴费基数、比例与本地中国职工标准一致。
（3）社保双边协定：我国与德国、韩国、日本等多国签署社保互免协定，符合条件可免除部分险种缴费；业务办理在人社政务大厅或网上办事大厅。
3.个人所得税
（1）区分税收居民身份：
·税收居民：有住所，或一个纳税年度内在华累计住满 183 天，境内外所得均要纳税，次年 3-6 月办理综合所得汇算清缴；
·非居民个人：不满 183 天，仅就中国境内所得缴税，不需要做综合所得汇算清缴。
（2）申报渠道：办税大厅、自然人电子税务局网页、个人所得税 APP；外籍首次使用线上系统需要办税大厅获取注册码。
（3）税收协定待遇：我国与 114 个国家（地区）签署避免双重征税协定，符合条件可自行享受减免，资料留存备查。
四、深企聘用外籍员工
小智从官方渠道获悉，深圳地区审批外籍人员来华工作许可尺度收紧，除外籍申请人自身需满足申请条件外，审批环节还会评估企业的用工规模和纳税情况。
实操参考用工比例：企业每有 5 名正常参保的中国籍（包含港澳台）员工，可聘用 1 名外籍人员。
若不满足该比例，新办申请极有可能不予批复，延期业务也可能受到影响，尤其是外籍员工数量多于中方参保员工的小微企业。
企业年纳税额达到百万以上，该用工比例可酌情宽限（属于个案评估，不做必然保证）。
外籍员工社保+工作许可延期具体要求，可以查看已发布推文《在华就业人员的社保参保、工作许可延期》
