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智讯头条丨深圳医保一次性补缴操作指引 ,9 月新入职员工公积金最低缴存基数,深圳失业保险金上调至 2430 元,江苏《招聘信息发布参考文本》

来源: 作者:深圳中智-信息 时间:2026年09月07日 访问量:

  
一、全国政策资讯
  
01、9月起新入职职工公积金最低缴存基数有调整
  
2026年9月1日起,本市新参加工作及新调入的职工住房公积金缴存基数下限调整为2700元。新参加工作的职工,缴存基数为参加工作第二个月的工资。 新调入的职工,缴存基数为入职当月工资。
  
新参加工作职工:指以往没有工作过的职工,比如应届毕业生(大学生毕业前实习,不算参加过工作)。
  
新调入职工:指曾在其他单位工作过的职工,有工作过但中途失业、停职学习等,又参加工作的,不算新参加工作。
  
依据为《深圳住房公积金管理办法》第十六条:住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
  
第十七条:住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过国家规定的缴存基数上限。
  
根据2026年8月发布的《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》,深圳市最低工资标准为2700元/月。
  
2026年度住房公积金缴存基数范围和缴存比例调整工作已于2026年7月启动。
  
缴存基数上限:本市统计部门公布的2025年度全市在岗职工月平均工资的三倍(全市在岗职工月平均工资标准为本市统计部门公布的2025年度在岗职工年平均工资除以12)。
  
缴存基数下限:本市人力资源和社会保障部门公布的2025年度最低工资标准。
  
自 2026 年 9 月 1 日起,本市新参加工作及新调入的职工住房公积金缴存基数下限调整为 2700 元。非 2026 年 9 月 1 日(含当日)后新设立或新调入的职工住房公积金账户,缴存基数下限仍为 2520 元。[来源:深圳公积金 公众号]
  
  
02、深圳失业保险金上调至2430元/月
  
近期,广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》,明确自 2026 年 9 月 1 日起,深圳市最低工资标准调整为2700元/月,非全日制小时最低工资标准为 25.4 元/小时。
  
根据《广东省失业保险条例》,深圳失业保险金也将有相应调整,业保险金标准自 2026 年 9 月待遇期(10 月发放)起调整为 2430 元/月(按最低工资标准的 90% 计算)。
  
举个例子: 张三于 2026 年 8 月成功申请了失业保险金,核定待遇期为 2026 年 8 月至 12 月。因失业保险金实行 “次月发放上月待遇” 的规则,因此,张三 2026 年 8 月待遇实际 9 月发放、9 月待遇实际 10 月发放…… 依次顺延。
  
所以,张三 2026 年 9 月实际领取的是 2026 年 8 月的失业保险金,仍按原标准 2268 元/月执行;从 2026 年 10 月起,领取的是 9 月份及以后的失业保险金,将按新标准 2430 元 / 月发放。
本次调整由系统自动完成,正在领金人员无需办理任何手续,请留意待遇到账变化。[来源:深圳社保 公众号]
  
  
03、事关退休医保待遇!深圳医保一次性补缴操作指引
  
准备退休了,却发现医保缴费年限还没够,怎么办?近期,深圳市医保局发布深圳医保一次性补缴操作指引,为符合条件的参保人提供线上办理渠道。
  
据介绍,一次性缴费操作可通过“深圳医保”微信公众号办理。具体步骤为:进入“深圳医保”微信公众号,点击“医保网办”栏目,进入“掌上办事”,登录后选择“我要办事”,找到“医保退休”选项,选择“退休后医保一次性缴费”,查看年限认定信息,核对缴费信息后提交即可。
  
深圳市医保局提醒,办理医保一次性缴费前,需先自行核查是否有市外的职工医保缴费年限,如有,需先办理医保关系转入,确保异地的年限已合并后,再根据需要申请医保一次性缴费。医保一次性缴费申请成功后,需及时到税务部门申报缴费。[来源:深圳特区报&读特记者 魏沛娜]
  
  
04、江苏:招聘时不得使用“高薪”“面议”等模糊表述 
  
9月2日,据江苏省人力资源社会保障厅消息,江苏发布《招聘信息发布参考文本》,从源头规范人力资源市场秩序。
  
参考文本明确,招聘时不得使用“高薪”“面议”等模糊表述,代扣代缴项目须逐项列明,例如“月薪制,6000~9000元/月,由基本工资、绩效工资、加班工资构成,每月20日银行转账发放,依法代扣个税、社保、公积金”;“计件制,基础工资2000~3000元,计件单价10~20元”。
  
福利待遇应列明各项补贴、食宿等福利,不得虚假承诺,例如“享有交通、夜班补贴,节日福利,年度体检,提供宿舍或住房补贴,工作日免费工作餐”。[来源:每日经济新闻]
  
政策原文:https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2026/8/26/art_77279_11820915.html
  
  
05、税务总局:外籍个人股息红利个人所得税政策有关事项公告
  
(1)外籍个人从外商投资企业取得的股息红利所得,按照“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税,适用20%税率。
  
(2)外商投资企业向外籍个人支付股息红利时,应当代扣代缴税款,并于支付所得的次月15日内申报纳税。外商投资企业未扣缴税款的,取得股息红利的外籍个人应当在取得所得的次年6月30日前缴纳税款;税务机关通知限期缴纳的,外籍个人应当按照期限缴纳税款。
  
(3)本公告自2026年9月1日起执行,《财政部 国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》(财税字〔1994〕20号)第二条第(八)项同时废止。[来源:财务部 税务总局]
  
二、名企职场头条
  
06、第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛复赛启动
  
9月2日,第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛广东赛区(含省外)首场复赛在粤港澳大湾区(广东)人才港举行,73个项目展开激烈角逐。
  
本届大赛以“才汇湾区 博创未来”为主题,由广东省委人才办、广东省人力资源和社会保障厅、东莞市人民政府联合主办,设广东赛区(含省外)、香港赛区、澳门赛区及海外赛区。广东赛区(含省外)复赛创新赛、创业赛合计500个项目参赛,分5个场次、10个赛道陆续进行,赛场直接设在龙头企业、产业园区、科研院所等产业一线,旨在推动“比赛现场”与“应用场景”深度融合。
  
首场复赛突出“以赛聚才、以会引才”,同步举办产才对接活动,邀请高校科研院所博士后设站单位、企业博士后站点、“广东百家企业博士后创新平台培育计划”培育单位、孵化载体、产业龙头企业等超50家单位现场引才,面向三大赛道博士博士后集中投放超1700个优质岗位,多个岗位年薪超50万元。
  
据悉,本届大赛后续4场复赛将于9月中旬前陆续在东莞、广州举行。决赛计划于10月底在东莞松山湖举办,并与第四届粤港澳大湾区人才高质量发展大会同期举行,实现“赛会合一”。[来源:南方日报网络版]
  
  
07、天猫上线Token充值中心,首批接入阿里云、智谱、Kimi、MiniMax
  
9月3日消息,天猫正式上线AI 空间站( Token充值中心),用户可直接购买多家头部大模型订阅产品。页面显示,该充值中心集合了阿里云、智谱、Kimi、MiniMax等国内头部大模型厂商的订阅服务,在售商品包括按周期订阅的Token Plan、Coding Plan以及按用量付费的充值方案,支持卡密或直充两种交付方式。
  
此前一天,智谱已正式入驻天猫开设官方旗舰店,开售Coding Plan等订阅套餐。开店首日搜索环比暴涨40倍,大模型订阅服务开始进入电商消费场景。
  
据悉,除了虚拟AI充值服务,天猫也在加速布局AI智能硬件。目前平台上已上线预装Agent智能体的电脑、搭载千问大模型的学习机、智能音箱、AI眼镜等多个品类。由此,天猫的AI商品也AI智能设备延伸至线上模型服务,方便消费者一站式购齐。[来源:新浪科技]
  
  
08、苹果新任CEO薪酬公布,略高于前任库克
  
苹果公司计划向其新任首席执行官约翰·特努斯支付300万美元的年薪,外加2027财年(起始于2026年9月底)目标年度股票奖励5500万美元。与库克的薪酬相比,特努斯的薪酬略有上涨。2025财年,库克基本年薪为300万美元以及5000万美元股票奖励,但最终库克拿到了大约7430万美元的实际薪酬,除了基本年薪和股票奖励外,还有1200万美元的非股权激励,以及176万美元的其他薪酬。苹果Apple官方X账号已取关了蒂姆·库克,并仅关注这位新任CEO约翰·特努斯。[来源:澎湃新闻]
  
  
09、Meta调整AI绩效考核标准,取消Token使用量指标
  
9月3日消息,Meta公司高管Maher Saba和Santosh Janardhan周二发布了一份内部备忘录,其中更新了公司对工程师的期望,并明确表示“不会使用AI采用率仪表盘或Token使用量来评估员工影响力”。备忘录指出,目前93%的代码修改都由人工智能代理辅助完成,但同时补充说,采用人工智能“本身并不是最终目标”。[来源:财联社]
  
  
三、新产业观察室
  
10、深圳出海e站通打造企业出海首选地
  
粤港澳大湾区作为中国开放程度最高、经济活力最强的区域之一,历来是企业出海的前沿阵地。一个能够整合资源、统筹协同、提供一站式解决方案的综合平台,成为服务企业出海和全球化布局的迫切需求,深圳出海e站通应运而生。
  
2024年7月,“前海·出海e站通”正式启用,2025年9月升级为“深圳出海e站通”,同年10月获评广东省首批且唯一的“粤企出海综合服务港”试点,2026年1月入选商务部全国首批“地方出海综合服务港典型案例”。
  
深圳出海e站通最大的突破,在于集成境外投资备案、技术进出口备案、原产地证签发等70类服务事项,可覆盖企业“出海前、出海中、出海后”全流程,实现出海行政服务“一站式”办理。
  
以近年来迅速占领高速吹风机市场的徕芬科技为例,该企业便在深圳出海e站通的资源整合下,顺利完成海外渠道入驻所需的资质认证、标准验证等工作,成功进入Best Buy、Costco、沃尔玛等全球主流零售渠道,实现产品在北美、西欧市场的年增速超70%。
  
今年3月,深圳出海e站通携手行云集团共建前海跨境电商国际服务中心,线上线下协同提供全球开店、物流履约、跨境收款及金融服务等九大服务,将企业跨境贸易环节从十几个压缩至3—4个,效率有望提升50%—60%。
  
截至目前,前海跨境电商国际服务中心已汇聚100余个跨境电商服务商,累计助力300余个品牌产品出海,服务280余家企业,推动企业从产品出海向品牌出海转型。
  
眼下,深圳出海e站通构建的服务生态已颇具规模。全球开店环节链接亚马逊、拼多多TEMU、抖音等平台;营销推广和数字化运营环节汇聚谷歌、蓝色光标、雨果跨境等服务商;选品服务环节整合1688、京东国际、行云集团等资源;物流履约和海外仓储环节对接易可达、顺丰速运、柏威国际等企业;跨境收款与金融环节引入财付通、蚂蚁万里汇、PayPal等机构;合规环节集聚金杜律师事务所、毕马威、安永等专业力量,平台、渠道、服务商和专业机构协同联动的出海服务网络加速形成。[来源:南方日报网络版]
  
  
11、AI客服“转人工”难?“新国标”来了 
  
9月1日起,中国首个聚焦人工客服与智能客服协同机制的国家标准《顾客联络服务人工与智能客户服务协同要求》将正式实施。针对“转人工”入口层层隐藏、体验不佳等情况,标准提出,智能客服与人工客服切换“需提供便捷入口并保障衔接顺畅”,切换后要“同步客户信息且不重复询问”。
  
标准明确AI客服的“虚假承诺”问题,普通问答和产品介绍可由AI自动回复,但应保留显著AI生成标识和风险提示,一旦涉及价格、折扣、退款、赔偿、合同变更等事项,AI可以解释规则、收集材料、生成工单,最终确认应当由人工客服或规范化流程完成。[来源:人民日报海外版]
  
  
12、新修订《深圳经济特区中小企业发展促进条例》出台
  
9月1日,深圳市七届人大常委会第五十次会议表决通过新修订的《深圳经济特区中小企业发展促进条例》(以下简称《条例》)。
  
支持发展人工智能“一人公司”社区
  
《条例》明确提出,支持发展人工智能“一人公司”社区,为依托人工智能运营的微型创业主体提供住所托管、算力及数据支持、投融资对接、产业资源链接、市场拓展以及法律、税务和会计咨询等服务。
  
为持续降低创业门槛和经营成本,《条例》优化产业用地供给模式,明确中小企业产业用地可以采取弹性年期出让、先租后让、长期租赁等多种供应方式,并要求建立与产业发展相适应的产业空间供给评估与动态调整机制,为中小企业提供低成本的生产经营场所。
  
同时破除人才创业体制壁垒,明确高校、科研院所等事业单位科研人员,可依规离岗创办中小企业或到企业兼职提供技术支持,在规定期限内保留人事关系,在职称评聘、岗位等级晋升、科研项目申报等方面享有同等权利,科研开发和成果转化成效可作为职称评定依据。
  
重大科研仪器向中小企业开放
   
《条例》规定,利用本市财政资金和国有资本建设的重大科技基础设施和大型科研仪器在同等条件下优先向中小企业开放共享,鼓励非财政资金出资购置的科研仪器向中小企业开放共享。
  
在科创资源开放共享的基础上,《条例》健全中小企业创新激励体系,实施企业创新积分制,通过量化评价企业科创能力,精准对接集聚各类创新资源。同时,通过模型券、语料券等政策工具,支持中小企业使用智能算力、模型、语料等人工智能服务资源,助力企业降低数字化创新成本。
  
为畅通中小企业参与重大项目创新渠道,《条例》支持中小企业独立或联合大企业承接科技重大专项、各类科技计划及产业化项目,相关部门应当提供精准指导与配套服务。引导龙头企业发挥链主作用,牵头实施科研项目时按比例吸纳中小企业参与、分配研发经费,推动产业链协同创新。同时完善知识产权公共服务体系,推进中小企业知识产权快速维权机制建设。
  
加大中小企业货物和服务纳入政府采购力度
  
为保障中小企业公平参与市场竞争,帮助企业开拓市场,《条例》要求加大中小企业货物和服务纳入政府采购力度,鼓励采购人将面向民营中小企业的合同预付款比例提高至合同金额的30%以上。要求将符合条件的中小企业产品纳入创新产品推荐目录,促进中小企业创新产品市场化和产业化,在同等条件下优先为中小企业提供人工智能场景测试和示范应用机会。
  
针对中小企业融资难、融资贵的痛点,《条例》构建多层次融资服务体系。明确市区财政预算专项安排中小企业扶持资金,各类涉企资金适度向中小企业倾斜,并通过常态化绩效评估动态调整扶持比例;完善政府投资基金尽职容错机制,提升对种子期、初创期科创企业的风险容忍度;明确政府性融资担保机构按照规定重点为小型微型企业提供政府性融资担保,持续压降担保费率、扩大担保覆盖面。
  
完善异地涉企执法协作机制
  
《条例》升级中小企业权益保障体系,优化涉企监管模式,推行跨部门联合检查、落实“扫码入企”。创新完善异地涉企执法协作机制,为企业应对不当异地执法提供报备渠道和救济途径。健全网络涉企侵权快速处置机制,严厉整治网络谣言、商业诋毁等侵权行为,守护企业品牌声誉。
  
为充分保障中小企业制度话语权,《条例》要求制定涉企普惠性政策时,听取中小企业意见的比例不低于50%,常态化开展政策实施评估并动态优化调整。同时健全账款拖欠治理机制,建立便利畅通的投诉渠道,依法处理机关、事业单位和大型企业拖欠中小企业款项的投诉,对恶意拖欠款项、情节严重的主体予以信用公示、在公务消费、办公用房、经费安排、财政资金支持、投资项目审批等方面采取必要限制措施,切实保障中小企业合法回款权益,营造稳定公平的法治化营商环境。[来源:深圳政府在线]
  
  
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