一、全国政策资讯
01、住房公积金缴存覆盖面扩大，灵活就业人员可自愿缴纳
为了深化住房公积金制度改革，更好满足缴存人多元化住房需求，住房城乡建设部前不久启动了《住房公积金管理条例》修订工作，并就《住房公积金管理条例（修订征求意见稿）》向社会公开征求意见。记者梳理发现，征求意见稿主要体现出三大亮点。
首先，缴存覆盖面扩大了，明确个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可自愿参加住房公积金制度，也就是说包括外卖员、快递员、网约车司机等，以后也能缴纳了。
其次，拓宽了使用范围，明确将自住住房装修、支付物业费纳入可提取住房公积金的情形。也就是说，从“购房”“租房”拓展到“修房”“养房”，让资金用途更丰富。此外，明确要强化公积金数字化能力建设，强化跨地区、跨部门、跨层级的业务协同，推动住房公积金互认互贷。[来源：央视新闻]
02、中国最高薪本科专业易主，电子科学与工程专业以7814元位居第一
本科生毕业半年后的月收入水平，是反映专业就业质量的重要参考指标。随着产业结构的改变，本科高薪专业也在发生变化。麦可思研究院发布的《2026年中国本科生就业报告》（就业蓝皮书）显示，今年本科毕业生毕业半年后平均月收入最高的专业，已变成微电子科学与工程。该专业以7814元位居第一，电子科学与技术、自动化分列第二、第三。信息安全则降至第四。
根据数据，微电子科学与工程自2017届首次进入榜单时排名第11位，此后整体呈现持续上升态势：2018届排名第9位，2021届升至第8位，2022届进入前六，2023届、2024届连续位列第二，最终于2025届登顶，成为新的本科高薪专业第一名。与此同时，电子科学与技术也从2016届的第9位稳步上升至第2位；自动化由第19位升至第3位；光电信息科学与工程则从第28位一路升至第5位。[来源：第一财经]
03、湖南省印发《灵活就业人员参加职工基本医疗保险和生育保险补充规定》
① 健全参保缴费机制
参加职工医保的灵活就业人员统一参加生育保险、大病保险，生育保险、大病保险与职工医保同参同缴（费用全部由个人负担）。灵活就业人员职工医保（含生育保险）每月参保缴费基数为月缴费基准值的60%，每月参保缴费费率为用人单位缴费率（8%）和生育保险缴费率（0.7%）之和8.7%，全部计入统筹基金，不划拨个人账户。大病保险参保缴费标准为180元/年（即15元/月）。灵活就业人员办理职工医保退休人员待遇确认手续后，只需按规定缴纳大病保险费。
② 扩大生育保险覆盖面
（1）生育医疗待遇。参加生育保险的灵活就业人员产前检查费和生育医疗费待遇参照用人单位参保女职工标准执行。
（2）生育津贴发放。灵活就业人员生育或终止妊娠前，在省内连续正常缴纳生育保险费满12个月（含生育当月且补缴月数不超过3个月），可在生育或终止妊娠后按规定申请享受生育津贴待遇，享受生育津贴待遇期间，须正常参加职工医保并缴纳各项医保费。
其中，在省内连续正常缴纳生育保险费满10个月（含生育当月且补缴月数不超过3个月）早产的，提供相关医学证明按规定享受生育津贴待遇。原则上在生育后1年内申请享受职工生育保险待遇。
灵活就业人员生育津贴计发基数为生育时月缴费基准值的60%，发放天数参照用人单位女职工产假相关规定执行，发放金额为计发基数除以30天再乘以发放天数。
（3）提升经办服务水平。落实参保人员生育医疗费用直接结算。优化生育津贴发放方式和程序，生育津贴支付自收到申请之日起10个工作日内办理完毕，将生育津贴按程序直接发放给参保人。
本通知自2026年9月1日起执行，有效期5年。[来源：湖南省医疗生育保险服务中心]
04、肇庆市明确城乡居民基本医疗保险有关事项
（1）异地就医管理
本市区域内各类全日制高等院校、科研院所、中等技术职业学校、技工学校、特殊教育学校的在校学生（以下简称“大中专院校学生”），参加我市居民医保后，允许学校为大中专院校学生群体批量办理户籍地、实习地（两地可同时办理）的异地就医备案。
参加我市居民医保的大中专院校学生在备案地就医，发生住院、门诊特定病种、普通门诊的合规医疗费用，享受市内相同级别医疗机构报销水平。在校学生办理异地就医备案后，普通门诊选点可在学籍地、户籍地、实习地合计选择不超过3家的普通门诊定点医疗机构。各级医保经办机构应与当地教育部门及院校建立沟通联动机制，为大中专院校学生开启绿色通道，指引并受理学校居民医保相关业务。
（2）常住人口参加居民医保
我市常住人口（外籍人员及港澳台籍居民除外），在集中征缴期参加我市居民医保，未能及时申领居住证的，可凭身份证以个人承诺形式办理参保；未成年人可由监护人持居民户口簿代办参保手续。各级医保经办机构做好宣传指引、参保登记等经办工作。
本通知自印发之日起实施，同时废止《关于完善我市城乡居民基本医疗保险个别事项的通知》（肇医保发〔2024〕19号）、《关于我市常住人口参加城乡居民基本医疗保险有关规定的通知》（肇医保发〔2025〕17号）。之前规定与本通知规定不一致的，以本通知为准。[来源：肇庆市医疗保障局]
05、云浮市2026年度住房公积金缴存调整工作
① 缴存基数和缴存标准
（1）本缴存年度住房公积金缴存基数为职工本人上一年度（自 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日）月平均工资。
（2）本缴存年度住房公积金缴存基数不得高于云浮市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的 3 倍，即缴存基数不得高于 27641.75 元；不得低于我市现行月最低工资标准，即缴存基数不得低于 1750 元。
（3）本缴存年度住房公积金月缴最低额为 176 元（即单位和个人分别 88 元），基准额为 922 元（即单位和个人分别 461 元），月缴存上限 (月缴最高额) 为 6634 元（即单位和个人分别 3317 元），其中月缴最低额、基准额和月缴最高额，作为规范职工 (单位) 履行住房公积金缴存义务和衡量使用住房公积金贷款权利的参数。
② 办理时间
2026 年度住房公积金缴存调整业务办理时间应于 2026 年 9 月 30 日前完成。[来源：云浮市住房公积金管理中心]
06、山西省关于发布《超龄劳动者用工协议参考文本》
为做好超龄劳动者权益保障工作，我们依据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，结合我省实际，制定了《超龄劳动者用工协议参考文本》，现予以公布，供用人单位和超龄劳动者选用参考。[来源：山西省人力资源和社会保障厅]
政策原文：https://rst.shanxi.gov.cn/zwyw/tzgg/202608/t20260804_10190561.shtml
二、名企职场头条
07、微软宣布在华盛顿州雷德蒙德总部裁员 605 人，9 月 4 日生效
华盛顿州就业安全部最新公示的微软《工人调整和再培训通知》文件显示，微软决定永久裁撤位于雷德蒙德总部园区的 493 个岗位，以及普吉特湾地区的 112 个远程岗位，共计 605 人（生效日期为 2026 年 9 月 4 日）。
此次裁员是微软全球更大规模重组计划的一部分。微软已经宣布将在全球范围内裁减约 4800 个岗位，约占其全球 22 万员工总数的 2.1%（裁员主要波及 Xbox 游戏部门与销售团队）。Xbox 部门在此次调整中受到较大冲击，约有 1600 个岗位被裁撤。
此次裁员发生在微软 2026 财年（截至 6 月 30 日）结束之后。在此之前的几个月，微软曾提供买断方案，向 8750 名符合条件的员工提供自愿退休计划，其中约 30% 的员工接受了该方案。而在 2025 年，微软已累计裁员约 15000 人。[来源：IT之家]
08、员工上班玩手机被指“摸鱼”并开除：法院判决公司赔偿 11 万元
8月4日，央视报道南京一起劳动纠纷案：技术工程师林某因被指上班看手机、离座等“摸鱼”行为被公司开除，林某不服将公司告上法庭。一二审法院均认定公司违法解除，判决赔偿11万余元。
林某于2020年8月入职南京某科技公司任技术工程师，2025年1月结束外派后坐班，公司未分配具体任务，仅要求完成竞品调研和日报告。2025年2月，公司以林某“严重违反员工手册”为由单方解除劳动合同，理由是监控显示其有14次违纪行为，包括离座9分钟，和同事说话4分钟，迟开电脑8分钟，看手机，提前3分钟离岗。
对于公司给出的解雇理由，林某在法庭上予以了反驳：“我的本职工作就是互联网行业，是离不开手机的职业，我们是做 App 产品的。我们一定要去实时地调研和研究，写一些报告，所以说我日常玩手机的行为，他不能说看我碰手机就说我在‘摸鱼’，这不合理。我每天都有提交我的工作日报，写了我看了哪些竞品报告的总结。”
一审法院认为公司证据不足以证明林某行为与工作无关，属违法解除，判令支付工资及赔偿金共111976.67元。公司上诉，二审法院维持原判：公司未安排具体任务，短暂离座和看手机属正常生理与工作需求，未达到“严重违纪”程度。程序上公司未核实、未告知、未沟通，直接开除缺乏正当性。法官强调“人不是机器”，用人单位应基于善意管理，对轻微违纪采用批评教育等柔性手段，体现“过罚相当”。[来源：IT之家]
09、智元向全体正式员工发放「年中特别绩效奖」
据媒体爆料，智元日前在内部召开2026年中全员大会，宣布向全体正式员工发放“年中特别绩效奖”，即额外追加一个月固定月薪，年中一次性到账，包括离职员工也在发放范围内。从具体规则来看，今年1月1日至6月30日期间在职的正式员工（含共创），将随7月薪资统一发放1个月固定月薪。
在此期间离职或入职的员工，按该时段内实际在职天数比例折算。数据显示，2025年智元创新通用人形机器人出货量超5100台，占据全球人形机器人市场约39%份额，位居全球第一。[来源：大厂青年]
三、新产业观察室
10、广东拟实施“人工智能+养老”行动
8月4日，广东省民政厅发布《广东省老龄事业发展和养老服务体系建设“十五五”规划（征求意见稿）》（以下简称“征求意见稿”）。根据征求意见稿，到2030年年末，广东社区养老服务机构和设施覆盖率将达到80%；“十五五”期间，广东将建设省级银发经济产业园3个，实施“人工智能+养老”行动。
鼓励企业研发具身智能机器人、智能穿戴、智能照护、安全监护等适老化科技产品，促进机器人技术、医疗康复、智能家居等跨产业协同与技术融合，推广集成一键呼叫、健康监测、情感交互等功能的智能终端，打造“硬件+数据+服务”健康管理生态。
支持深圳湾实验室等科研平台开展老年慢性病发病机制研究，加快抗体药物、基因疗法临床转化。依托粤港澳大湾区产业、资金、技术、人才集聚优势，建设具有全国影响力的脑机接口、康复辅具等养老科技产业创新发展高地。
为促进银发经济高质量发展，广东谋划布局国家级高水平银发经济产业园区、银发经济产业集群，建立健全相关企业培育和产业孵化机制，培育银发经济产业梯度和互补体系。引导社会资本依法平等参与发展银发经济，培育银发经济龙头企业和知名品牌，支持优势企业“出海”，拓展中高端产品市场份额。[来源：羊城晚报]
11、欧盟8月2日起执行《人工智能法》相关规定，新增AI透明度要求
欧盟委员会7月31日宣布，自8月2日起，欧盟委员会人工智能办公室将与各成员国主管部门共同开始执行《人工智能法》相关规定。同时，新的人工智能透明度要求也将正式生效，要求部分人工智能系统明确告知用户其正在与人工智能互动，以及相关内容是否由人工智能生成或修改。根据新规，聊天机器人等交互式人工智能系统必须向用户明确表明其人工智能身份，而非真人。
利用人工智能生成或编辑的深度伪造图片、视频和音频等内容必须进行标识，由人工智能生成或修改的内容还需添加机器可识别标记，以便识别和追踪。欧盟委员会表示，这些措施旨在减少欺骗和操纵行为，帮助公众作出更加知情的判断，同时为企业提供更加明确的合规要求和实施路径。[来源：央视新闻]
12、《微短剧发展管理办法》公布，9月1日起施行
《微短剧发展管理办法》已经2026年7月27日国家广播电视总局局务会审议通过，现予公布，自2026年9月1日起施行。其中提出，拍摄、制作完成的一类微短剧和二类微短剧在播出前应当向省、自治区、直辖市以上人民政府广播电视主管部门申请内容审核和发行许可。审核通过的一类微短剧，由省、自治区、直辖市以上人民政府广播电视主管部门颁发《微短剧发行许可证》。审核通过的二类微短剧，由省、自治区、直辖市人民政府广播电视主管部门颁发批准文件。三类微短剧由符合条件的播出单位履行内容管理职责，进行播前审核并标注节目编号。[来源：36氪]
13、《智能网联汽车 自动驾驶系统安全要求》强制性国家标准正式发布
据工信部网站，7月30日，工业和信息化部组织制定并归口的《智能网联汽车 自动驾驶系统安全要求》（GB 44721—2026）强制性国家标准由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布，拟于2027年7月1日起正式实施。《智能网联汽车 自动驾驶系统安全要求》适用于搭载L3级、L4级（高度自动驾驶）系统的M类和N类车辆，不适用于自动泊车系统。该标准立足中国产业发展与行业监管实际需求，兼顾技术可行性、产业适配性与落地实操性，构建了维度完整、要求清晰、适配国情的安全要求体系。[来源：36氪]
