一、全国政策资讯
01、深圳公积金缴存基数调整了吗？住建局官方回复
进入7月，很多朋友都有这个疑问：深圳公积金缴存基数调整了吗？，深圳市住房和建设局近期答复市民提问，自7月1日起，深圳市住房公积金缴存单位可按规定调整缴存基数。住房公积金缴存基数，不得低于深圳市人力资源和社会保障部门公布的上一年度月最低工资标准，不得超过国家规定的缴存基数上限。
问答链接：https://www.sz.gov.cn/hdjlpt/detail?pid=3471073
深圳公积金缴存基数核定规则：老员工：缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工：以入职第二个月工资为基数。新调入职工：以调入当月工资为基数。
深圳公积金缴存基数上下限标准：下限为2025年度深圳月最低工资标准，为2520元/月。上限为2025年度深圳在岗职工月平均工资的3倍，单位已经可以按照规定进行缴存基数的调整。
政策原文：
https://zjj.sz.gov.cn/hdjl/ywzs/gjj/content/post_12893588.html?webview_progress_bar=1&show_loading=0&push_animated=1&theme=light
目前深圳统计局官网，尚未公布2025年度深圳在岗职工月平均工资数据，公积金业务办理系统6月缴存基数封顶值为47471元，倒推2025年在岗月平均工资为16157元（仅供参考，具体以统计部门公布为准）。
深圳公积金缴存比例标准：普通在职职工：单位和职工个人的缴存比例区间均为5%—12%，需取1%的整数倍。灵活就业人员：可在10%—24%的区间内自主选定缴存比例。特殊规则：个人可以申请提高缴存比例，最高不得超过12%的上限。
个人可申请提高缴存比例：申请前提，职工公积金账户状态为“正常”，且当前公积金年度内未调整过个人缴存比例。申请流程，职工向所在单位的公积金专办员提出调高比例的申请，由单位统一向深圳公积金中心申报，单位可分批次为职工办理调整业务。
调整次数限制，一个公积金年度（当年7月1日至次年6月30日）内，职工仅能调整一次个人缴存比例。生效时间，在单位当月公积金托收日前提交申请的，调整当月即可生效。个人多缴纳的公积金部分由职工本人全额承担，不会增加单位的缴存负担。
深圳住房公积金用途可分为提取、贷款两大类：
（1）购房相关提取：首套房可全额提取账户余额支付首付，二套房可提取账户余额的60%；还可提取公积金支付购房契税，异地购房还贷提取范围已扩展至全国。
（2）租房提取：2025年11月1日至2027年10月31日期间，无房职工租房提取额从月缴存额的65%提高至80%；多子女家庭可按月缴存额全额提取，承租保障性租赁住房的职工可按实际租金提取。
（3）住房改造类提取：可提取公积金用于老旧小区改造、既有住宅加装/更换电梯等场景，项目竣工后3年内产权人及家属每年可提取1次。
（4）其他住房消费提取：可用于支付本市住房的物业费、物业专项维修资金等相关住房消费。
（5）连续、按时、足额缴存住房公积金6个月以上（灵活就业人员：需连续、按时、足额缴存满12个月，且累计缴存时间不少于36个月），即可申请公积金贷款，公积金可贷额度=公积金账户×16。
（6）首套房、二孩及以上家庭、购买保障房可享受额度上浮政策，三类条件全部叠加时，个人最高可贷126万元，家庭最高可贷231万元。[来源：深圳市住房和建设局、深圳龙岗发布]
02、不用跑窗口，深圳职工退休医保手续手机就能办
记者从深圳市医保局了解到，企业职工在达到法定退休年龄时，只要是职工医保参保人，并确认深圳为退休后职工医保待遇享受地，即可办理医保退休手续。整个办理流程简单，无需跑窗口，全程可通过手机轻松完成。
参保人可关注“深圳医保”微信公众号，进入“医保网办”栏目里的“掌上办事”模块，登录后选择“我要办事”中的“医保退休”项目，进入“职工医保退休（缴费年限认定）”页面，点击“立即办理”。随后，参保人需选择“享受医疗档次”和“退休年月”，确认信息无误后提交，即可查看审核结果并下载核定书，完成全部办理流程。
深圳市医保局提醒，完成医保缴费年限认定后，系统会自动判断参保人是否符合医保退休条件。如果总缴费年限已达到规定标准，系统将自动为其办理医保退休并享受医保退休待遇。如果总缴费年限没有达到规定标准，办理认定后，参保人可以继续按月缴纳医疗保险费，或者申请一次性缴费。
此外，如果参保人有意在办理医保退休的同时，一并办理养老金申领、公积金提取等事项，还可以通过“i深圳”APP或广东政务服务网的“企业职工退休一件事”专区，一次申请、一同办结。[来源：深圳特区报&读特记者 魏沛娜]
03、约定日薪400元，公司称“已含高温津贴”？市人社局：高温津贴必须单独发放
近期，深圳市人力资源和社会保障局发布关于高温津贴的典型劳动仲裁案例，并普法提醒：即便劳动合同约定日薪包含高温津贴，该条款也属无效约定，高温津贴需单独发放；企业提供绿豆汤、冰水等清凉饮品，同样不能抵扣高温津贴，用人单位不得借此免除法定发放义务。
在本次发布的案例中，王某系某建筑工地工人，从事外墙装修工作，公司与其约定工资标准为400元/天，包含加班费、津补贴。2025年7月至9月，因气候炎热，公司会每日提供防暑降温饮品，但未单独发放高温津贴。2025年12月，王某因项目完工离职，在结算工资时，王某主张公司应当支付高温津贴900元。
但公司认为，已将高温津贴用于采购防暑降温饮品和药品，免费提供给工人使用，且工资中已包含所有津补贴，无需再单独支付。双方产生争议后提请劳动仲裁，劳动仲裁委支持了王某的仲裁请求。
对此，市人社局详细解读。其一，清凉饮料不可代替高温津贴。按照国家防暑降温相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
其二，约定工资中包含高温津贴无效。支付高温津贴是用人单位的法定义务。根据相关规定：“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。”
本案中，双方约定王某日薪400元/天，但并未区分高温天气和非高温天气。公司主张根据约定，高温津贴已包含在工资中。但实际上，在高温天气与非高温天气，王某日薪并无差异，公司主张显然与事实和常理不符。因此，即便双方存在相关约定，也属于用人单位免除自己法定责任、排除劳动者依法享受高温津贴权利的无效约定，不应得到支持。[来源：深圳特区报&读特记者 庄瑞玉]
04、珠海市优化住房公积金提取使用政策
支持自住住房装修提取：缴存职工在本市内拥有自住住房，已取得不动产权证书（或房屋所有权证），且该住房初始登记日期已满8年（含）的，可申请提取住房公积金用于支付住房装修费用。每套住房累计提取总额不得超过1500元/㎡*不动产权证书所载建筑面积，且不得超过申请时缴存职工个人住房公积金账户余额的90%。本通知自2026年8月21日起实施，有效期5年。执行期间，如遇国家或广东省对住房公积金提取使用政策作出调整，从其规定。
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/3e4nuNKZ-SrIxNHvOhJzcA?color_scheme=light
05、江门市2026年度住房公积金缴存调整
一、调整时间和范围：建议各缴存单位统筹工作安排，在2026年7—8月集中完成本年度缴存调整申报工作。
二、缴存基数：2026年度，我市住房公积金缴存基数下限为1850元，上限为27628元。职工2025年月平均工资在上下限之间的按实计缴，低于缴存基数下限的按缴存基数下限计缴，高于缴存基数上限的按缴存基数上限计缴。
三、调整方式：缴存单位可到我市任一间承办住房公积金缴存、提取业务银行网点（附件1）办理2026年度住房公积金缴存调整。已开通网上业务的缴存单位，还可通过广东政务服务网（http://jmgjj.jiangmen.cn:20624/wsyw）办理。
四、调整要求：
（1）缴存单位和职工调整2026年度住房公积金缴存比例和基数后，应计算2026年度已缴存住房公积金与应缴存额的差额，少缴的及时补缴，多缴的及时申请退款。住房公积金月缴存额以元为单位，元以下四舍五入。
（2）2026年1月1日后新参加工作和新调入职工不参加2026年度住房公积金缴存调整。
（3）缴存单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位不得在不符合实际工资情况下以缴存基数下限为职工缴存住房公积金。
政策原文：https://mp.weixin.qq.com/s/SNTYUJuWJ7H3wAxP6nK-_g
06、铁路部门试点提前60天预约购票服务
记者从中国国家铁路集团有限公司客运中心获悉，7月20日起，铁路部门将在京沪高铁、京沪铁路的200多趟列车试点新增火车票预约购票服务，旅客可通过铁路12306手机客户端“预约购票”专区，在列车开车前第60天至第17天填报预约需求，铁路12306系统将于开车前第20天至第16天兑现预约订单。7月20日至8月29日为过渡期，可依次预约9月15日及以后的车票，8月30日起，可常态化预约开车前第60天至第17天车票。[来源：第一财经]
07、“粤澳养老通2.0”首批扩容社保资金落地广东
近期，粤澳养老通2.0”落地仪式在横琴粤澳深度合作区举行。在国家外汇管理局广东省分局统筹推进下，仪式当日，首笔澳门央积金成功划转至澳门居民在粤银行账户，叠加7月14日澳门残疾金已先期落地横琴，覆盖澳门全品类社保民生资金的一站式跨境直划通道已全面贯通。
立足在粤澳门居民多元化民生诉求，依托前期试点成熟经验，国家外汇管理局广东省分局于2026年6月正式推出“粤澳养老通2.0”服务升级版本。相较于1.0阶段单一养老金服务模式，2.0版本实现服务品类跨越式扩容，业务范围全面覆盖澳门社会保障基金八大类民生保障款项，涵盖“2金+5津贴+1央积金”全品类资金。澳门居民仅需向澳门社保基金一次性提交申请、绑定内地银行账户，即可实现“一次登记、全项纳入、长期自动划转”。
定居广东的澳门居民许先生是央积金跨境入账首批受益者。他说：“我是土生土长的阳江人，早年移居澳门深耕中药研究，退休回到家乡生活。过去最愁的就是领取养老金和央积金必须长途往返澳门。”如今，他仅需在澳门完成一次账户登记手续，央积金、养老金便可免费自动划入其名下工商银行账户。[来源：广州日报]
二、名企职场头条
08、74家粤企入围《财富》中国500强，12家位列前100名
7月21日，《财富》杂志官网发布2026年《财富》中国500强排行榜，按照上榜的企业注册地统计，共有74家在粤企业上榜，中国燃气、广东生益科技首次上榜，小鹏集团、德赛西威、亿纬锂能等企业排名大幅上升，“广东智造”活力十足。
上榜的500家中国公司在2025年的总营业收入达到14.26万亿美元，和上年上榜公司相比，增长约0.3%；净利润达到7949亿美元，较上年增长约5%。今年上榜公司的年营收门槛约为35.4亿美元。按美元计算，2025年中国的GDP总量达到19.63万亿美元，今年榜单中500家公司的收入总和接近中国当年GDP的四分之三。
上榜的在粤企业数量保持稳定，不少企业排名呈上升态势。在榜单前100名中，中国平安、华为、南方电网、比亚迪、腾讯、招商银行、美的、广汽集团、立讯精密等在粤企业占据12席。
进入榜单前100位的在粤企业中，上升最猛的是小鹏集团，排名大幅上升113位。今年，小鹏汽车正式更名为小鹏集团，2026年第一季度总收入达人民币130.3亿元，毛利率达20.6%，同比上升5%，今年将完成Robotaxi和人形机器人的量产，培育全球化的商业生态。
深圳以34家领跑全省，广州以21家紧随其后，佛山、惠州分别有7家、4家入围，东莞、珠海各2家，江门、云浮、茂名、中山各1家，形成广深双核引领、多城梯队跟进的产业格局。
上榜的在粤企业主要集中在电子通信、互联网、生物医药、家电、汽车、房地产等领域。广东产业转型升级明显，据广东省统计局数据显示，今年前五月广东高端制造业增势良好，规模以上先进制造业、高技术制造业增加值分别增长5.3%、11.0%，占规模以上工业增加值比重分别达56.7%、35.1%。
新能源汽车行业及相关产业链仍然延续了增长态势，多家新能源汽车相关粤企上榜，比亚迪以26位持续领跑国内新能源车市场，广汽集团、小鹏集团纷纷上榜。动力电池企业延续上升势头，欣旺达电子、亿纬锂能分别位列第274位、278位，相较上一年分别提升25位与39位。位于惠州的德赛西威位列第429位，作为中国最大的汽车电子企业之一，位次大幅提升45位。
一批“隐形冠军”借助AI东风首次进入视野，江门的领益智造排名上升了26位，其AI硬件相关收入占比近九成；生益科技作为新上榜企业，营收同比增长近四成，净利润增长约92%，显示出AI算力基础设施组件的发展潜力。
互联网仍是粤企利润压舱石。腾讯控股位列第27位，较去年上升5位，净利润超312亿美元，是榜单中最赚钱的互联网企业，也是头部互联网公司中唯一实现净利润同比增长的企业。[来源：南方日报网络版]
09、天价实习引发薪资倒挂？DeepSeek推出内部打分机制
近日，网传DeepSeek为部分实习生开出税前日薪5500元待遇，引发热议，“DeepSeek工资待遇太恐怖了”登上热搜。有网友认为，清华姚班等顶尖人才拿到高薪实习待遇并不意外。
据“大厂青年”消息，针对高薪实习可能带来的薪资倒挂问题，DeepSeek内部设置了审核机制：若实习生薪资高于同组资深员工，需经过多名员工打分，达标后方可审批。据了解，DeepSeek普通AI岗位实习生日薪普遍在500~1000元，与行业水平相当。目前字节跳动、腾讯等大厂也推出高薪技术实习岗位，其中算法、大模型研发岗位薪资最高。[来源：鞭牛士]
10、向全球员工发2万欧元股权激励？ASML回应
7 月 19 日消息，有消息称，光刻机制造商ASML将向全球员工发放价值2万欧元的股权激励。18日ASML方面回应称，公司管理委员会决定向ASML全球所有符合条件的员工授予一次性有条件的股票奖励，价值2万欧元。相关股票奖励将于2027年1月1日授予，并于2030年1月1日归属。员工在此期间持续受雇于ASML，是相关股票奖励归属的主要条件。[来源：第一财经]
三、新产业观察室
11、广州发布20个创新应用场景
场景是新技术、新产品从实验室走向产业化的核心载体。为把广州打造成“中国场景创新第一城”，近期，广州市投资发展委员会办公室正式发布20个城市创新应用场景，并面向全球广泛征集优质解决方案，诚邀各类企业来穗开展技术首试首用、落地深耕合作。
据悉，本次发布的20个创新场景全面覆盖低空经济、人工智能、智能建造、新能源、生物医药、智慧城市、智慧交通、现代农业等重点优势及新兴赛道，全部场景由政府部门、市属国企、行业龙头单位发起，需求真实精准、对接渠道清晰，其中包含低空起降设施规划、AI高速视觉巡检、加氢综合能源站运营、8K超高清转播系统升级、AI智能体平台搭建、大模型本地部署与算力管理等前沿实操项目，全方位赋能城市智慧化、数字化、绿色化升级。
此次广州以真实城市需求、实体应用场景为核心抓手，聚焦城市治理提质、交通高效运行、绿色能源升级、智慧医疗赋能等核心领域，释放实打实、可落地、可转化的产业合作机遇。未来，入选解决方案将纳入广州市场景创新解决方案资源库，实行动态管理、定期更新。[来源：广州日报]
12、中山发布低空经济高质量发展行动方案，产业规模力争突破300亿元
7月20日，中山发布《中山市低空经济高质量发展行动方案（2026—2028年）》，明确打造粤港澳大湾区低空物流示范节点的战略定位，力争到“十五五”期末产业规模突破300亿元，建成大湾区低空制造和创新应用高地。
低空物流“3060”目标是亮点之一，提出无人机同城配送30分钟即时达、跨城配送60分钟通达深圳、广州、珠海等大湾区城市的目标，推动中山成为低空物流的示范节点。中山将在坦洲镇探索城市无人机配送，在小榄镇、三角镇开拓跨城跨海低空货运航线，同步开通市中心血站与医疗机构间的血液制品快速转运航线，构建多层次低空物流网络。
中山将推动“五大片区”差异化发展格局：南部聚焦低空高端智造，东部打造产学研协同创新区，中部赋能城市治理，西北建设产业配套区，东北立足通用机场打造场景示范验证区，形成“核心制造+配套服务+特色应用”的产业集群。
方案明确，到2026年底打造示范场景10个以上，建成起降点100个，产业规模突破50亿元；到2028年产业规模突破200亿元；到“十五五”期末累计建成起降点300个，培育制造业单项冠军、专精特新企业10家以上，产业规模突破300亿元。
为确保目标落地，中山将从基础设施建设、产业集群培育、应用场景拓展、飞行支撑体系四大领域部署17项重点任务。全市将建设2处枢纽型低空起降点，统筹推进“4硬1软”设施体系，包括起降设施、飞行管理服务保障设施、安全防护设施、质量技术设施，以及“一网统飞”无人机管理服务平台。[来源：南方日报网络版]
13、深港澳低空经济从深圳前海“起飞
近期，深港澳低空经济产业联盟正式揭牌，将依托前海开展产业协同、规则衔接、人才交流、场景共建、国际合作等方面的合作，推动深圳、香港、澳门在低空经济领域加强资源共享、优势互补和协同创新。
发展低空经济，前海有着得天独厚的优势。前海蛇口片区是深圳向西辐射珠江西岸、向南联通香港的唯一低空通道。这扇空中门户，让前海成为大湾区低空网络的重要枢纽。
空中有通道，地上有场景。前海集聚国际邮轮母港、口岸、集装箱港口、产业园区及都市商圈，空天地海要素齐备，为跨境物流、载人通勤、应急保障、空中文旅等多元低空应用，提供全景式、高密度“示范场”。
更重要的是，产业有链条。目前，前海已汇聚产业上下游企业超200家，形成覆盖技术研发、整机制造、场景应用、飞行测试、展览展示、竞速比赛、低空教培等全链条的低空经济产业体系。[来源：深圳特区报&读特记者 曾逸敏]
