一、全国政策资讯
01、灵活就业参保“天塌了”？深圳市人社局辟谣：政策未调整
“深圳社保全停了”“天塌了，深圳灵活被停保！”……近期，网络频现类似内容的视频，引发灵活就业人员担忧。对此，深圳市人力资源和社会保障局4月27日在官方微信公号辟谣，明确网络传言不实，深圳灵活就业参保政策并无变化。
根据政策，非深户灵活就业人员在深圳参加养老保险的前提条件是：年满18周岁，未达到退休年龄；不在全日制学校读书；不在用人单位参保；非深户需在深圳办理有效的居住登记或居住证。
为了确保社保资源精准给到真正在深圳生活、工作、打算长期融入这座城市的人，防止社保被当作纯粹的投资套利工具。近日，深圳社保向部分灵活就业参保人发了一条提醒短信：
“【深圳社保局】，经比对您在我市无有效的居住信息，请尽快至相关部门核查处理。居住信息失效的，我局将为您自动停保，您在居住信息(居住登记或居住证)重新生效后仍符合灵活就业人员参保条件的，可通过我局官网、社保自助终端或社保办事窗口再次办理参保手续。”
市人社局表示，这次发短信是事前提醒，不会马上停保。市民有1个月的时间去办理相关手续。如果居住信息确实失效的，前往公安部门补办一下手续，居住信息重新生效后，再通过社保官网或线下窗口办理一下参保手续，就能继续参保。如果确实已经离开深圳，或者不再续办有效居住信息，社保部门将会在下个月停保。
市人社局还对收到短信的几种特殊情况进行提醒。针对信息不符、身份变更、已转深户、个体工商户参保类型选错等特殊情况，参保人应尽快登录“深圳社保”微信公众号或社保个人网页，进入“灵活就业登记和参保登记”，填写正确的个人信息重新办理参保登记，以免影响社保权益。[来源：深圳特区报&读特记者 庄瑞玉]
02、高速免费，地铁“加班”！深圳最全“五一”出行“指南”
高速免费通行政策
免费时间5月1日0:00—5月5日24:00，共5天。7座及以下小型客车：免费通行，实行不发卡、直接抬杆放行；7座以上客车、所有货车：正常收发卡、按规定缴费通行。判定标准：以车辆驶离高速出口收费车道的时间为准。重要提醒，临近免费结束仍在高速行驶的车辆，建议从就近收费站提前驶离，最大化享受免费政策。
4月30日、5月5日全省高速将提前6～12小时发放纸质通行券（以省交通运输厅通知为准），此为出口缴费凭证请妥善保管，人工通道驶入的车辆请勿选择ETC车道驶出，因入口信息未录入ETC出口栏杆无法自动抬起，需改走人工车道驶出，建议车主选择同一通道类型进出，避免耽误行程。
深圳地铁：4号线、13号线“加班”了！
“五一”小长假为保障市民乘客假期便捷出行，地铁4号线、13号线提前部署行车组织方案延长运营服务时间，全力护航你的“五一”出行路！
4号线运营时间调整：4月30日-5月2日延长服务约1.5小时，5月3日延长服务约0.5小时，5月4日-5月5日延长服务约2.7小时。
[图源：深圳地铁]
13号线运营时间调整：4月30日-5月2日、5月5日延长服务1小时 [来源：读特客户端、深圳交通、深圳地铁、深高速]
03、深圳住房公积金贷款新政4月30日起施行
2026年4月29日，深圳市住房和建设局印发《关于进一步优化调整本市房地产相关政策的通知》，自2026年4月30日起施行。
为更好发挥住房公积金制度的保障作用，加大对缴存职工住房消费的支持力度，进一步满足缴存职工的住房需求，经市住房公积金管理委员会审议通过，本市住房公积金贷款额度调整如下。
一是提高住房公积金贷款额度，缴存职工个人申请的，贷款额度从60万元提高至70万元，缴存职工家庭申请的，贷款额度从110万元提高至130万元。二是优化住房公积金贷款额度上浮比例，购买本市首套住房的，上浮比例从40%提高至60%；
新增初婚初育居民家庭购买本市住房上浮情形，上浮比例为50%，有两个及以上子女的居民家庭购买本市住房的，上浮比例从50%提高至70%，初婚初育家庭和有两个及以上子女居民家庭的上浮比例需二选一，不能叠加；
购买本市保障性住房的，上浮比例从20%提高至40%。同时符合多种上浮情形可累加上浮比例，最高可上浮170%，即缴存职工个人最高可贷189万元，缴存职工家庭最高可贷351万元。[来源：深圳特区报&读特记者 窦延文]
04、2026澳门青年实习计划启动
为鼓励和支持澳门青年参与粤港澳大湾区建设、融入国家发展大局，澳门特区政府劳工事务局、教育及青年发展局与横琴粤澳深度合作区民生事务局联合推出2026澳门青年实习计划，率先实施的“横琴粤澳深度合作区执行委员会专项实习计划”“粤港澳大湾区青年见习计划”和“湖南影视制作实习计划”三个专项实习计划，共计招收120名澳门青年。
“横琴粤澳深度合作区执行委员会专项实习计划”将提供涵盖政策研究、财务管理、文化体育、青年服务、教育医疗、会展商贸、行政管理、品牌宣传等实习岗位，共计60个实习名额。主要面向澳门籍在校大学生招募，将为实习生发放每四周人民币4000元的生活津贴、购买保险以及统一安排住宿。
“粤港澳大湾区青年见习计划”与大湾区优秀企业合作提供30个见习名额，为不同专业背景的澳门青年提供累积工作经验，拓展视野，提升跨域协作能力。主要招募35岁或以下，拥有本科或以上学历的澳门居民。横琴合作区每四周发放人民币4000元的生活津贴及人民币2000元的住宿津贴，同时澳门劳工事务局每四周发放5000澳门元生活津贴以及一次性500澳门元往返交通连旅行保险津贴。
“湖南影视制作实习计划”通过“实习实践+文化体验”双轨模式，深化澳门青年对湖南发展成就、历史文化及产业创新的认知。30个实习名额为青年提供影视制作行业的职场实践体验机会。主要招募35岁或以下，拥有本科或以上学历的澳门居民（包括大三或以上年级学生），横琴合作区民生事务局发放一次性人民币4000元的生活津贴，同时澳门劳工事务局发放一次性5000澳门元生活津贴以及一次性1500澳门元往返交通连旅行保险津贴。[来源：人民网]
05、2616个免费泊位！深圳大鹏半岛“五一”停车攻略请收好
2026年4月29日，深圳大鹏新区发布便民举措，“五一”假期期间，39个机关事业单位等内部停车场共2616个停车泊位，面向市民游客免费开放，全力保障假期出行停车需求。
本次免费开放时间为5月1日9时至5月5日24时，覆盖葵涌、大鹏、南澳三大办事处，涵盖社区党群服务中心、文体中心、产业园、办事处等各类公共场地，部分停车场配备新能源汽车充电桩，方便自驾游客绿色出行。[来源：深圳特区报&读特记者 曾智辉 张宇婷]
三、名企职场头条
06、阿里高绩效员工年终奖上浮1-2个月，新员工长期激励首年归属近1/3
4月29日消息，根据阿里员工的爆料，阿里今年高绩效员工的奖金基数普遍增加了1-2个月，覆盖范围也很广，大约有1/3员工都拿到了这个数，部分业务线甚至能拿到10-12个月的年终奖。此外，根据阿里的内部消息，阿里今年的人才激励远不止“发钱”这么简单。
除了年度奖金上浮，阿里这次还透出了一些新动作：员工晋升方面，在原有的晋升节奏外，阿里将面向P4/P5的员工增设一次晋升窗口。简单说就是低P高潜的同学不用“熬年头”，成长周期被大幅缩短，年轻人有更多向上突破的机会。然后是针对新员工的长期现金激励政策，原本阿里新入职员工的四年归属比例是“15%-25%-30%-30%”，这次直接调整为“30%-30%-20%-20%”。新员工第一年就能锁定近1/3的权益，极大增强了员工入职早期的归属感和稳定性。
从2024年首次引入“长期现金激励”，到如今的三重加码，阿里的福利逻辑已经很清晰：不再依赖单一的“年底抽奖式”刺激，而是把激励拆成“即时回报+中期成长+长期绑定”的三段式。阿里的激励体系一直在持续进化，背后也能看出阿里想留住核心人才、把组织效能搞上去的决心。[来源：申妈的朋友圈]
07、公司高管组织40多名员工上班时间干私活，判赔 580 万
4月27日消息，南京一家通信网络公司，遭遇了一场持续 9 年的“内部掏空式竞争”。案件中，一名高管伙同两名技术经理，利用在公司的职务便利和影响力，组织 40 多名员工，在正常工作时间内，为他们在外设立的 2 家同业竞争企业干私活。
更关键的是，这些员工使用的并不是外部资源，而是原公司的办公室、实验室、部件设备，以及多年积累下来的产品优化方案和研发经验。这并不是普通意义上的员工兼职，而是高管带头，把原本属于公司的研发力量、设备资源和商业机会，转移到了自己控制或关联的外部企业中。
涉案通信产品后来还被投入市场销售，时间从 2013 年一直持续到 2022 年，长达 9 年。原公司随后将这名高管等 3 名自然人，以及 2 家相关企业告上法庭，索赔 3000 万元。
2025 年 3 月，江苏高院二审认定，被告的行为构成不正当竞争，最终判令 5 名被告共同赔偿原告公司经济损失 500 万元，并支付合理开支 80 万元，合计 580 万元。
这起案件的特殊之处在于，“上班时间组织员工干私活”并不是反不正当竞争法中明确列举的具体侵权行为。法院最终适用了反不正当竞争法第二条，也就是诚实信用和商业道德的兜底条款，认定被告的行为违背了公认商业道德，破坏了正常竞争秩序。
江苏高院方面也明确指出，员工对企业负有忠诚义务。案涉研发成果和交易机会，本应属于原公司，但被高管等人通过职务影响力转移出去，这对原公司构成直接损失。[来源：云头条]
08、四大主播集体离职，东方甄选奖励300名员工超4亿元股份，人均超140万元
4月28日晚间，东方甄选（01797.HK）发布公告，依据2023年股份激励计划，向302名董事、高管及核心员工授出1930.14万股股份奖励，占公司已发行股份的1.82%，按当日收盘价28.44港元/股计算，总价值约5.49亿港元。
值得注意的是，根据公告，本次股权激励中300名员工所获合股份市值约为4.85亿港元（约合人民币4.23亿元），人均约为161.65万港元（约合人民币141.04万元）。本次股份奖励归属发行价为零，总归属期3年，按每年1/3匀速解锁，需达成年度考核目标方可归属。[来源：21世纪经济报道]
09、马斯克天价薪酬方案曝光，薪酬目标包括火星殖民以及太空数据中心建设
据报道，SpaceX董事会已经批准了一项前所未有的薪酬方案，将其首席执行官埃隆·马斯克的薪酬与实现未来目标挂钩，包括火星殖民以及太空数据中心建设。根据媒体查阅的注册文件节选内容，SpaceX 董事会批准的薪酬方案包括：若公司市值达到7.5万亿美元，且在火星建立常住人口至少100万人的永久人类定居点，马斯克将获授2亿股超级投票权限制性股票。如果SpaceX达成另一项估值目标，并在太空建成可提供至少100太瓦算力的数据中心，他将再获得6040万股限制性股票。100太瓦是什么概念？上个月，特斯拉宣布将与SpaceX、xAI合作建设芯片项目TeraFab，目标是实现年产能1太瓦AI算力，打造全球规模最大的芯片制造工厂。[来源：财联社]
10、百度职级体系大调整：字母标签改为5级至12级数字职级体系
4月28日，据《科创板日报》，百度发布全员信，通知职级体系大调整，其将中管层以下的专业通道与管理通道全面打通，原有职级字母标签（T、P、E、Band、M）统一为5级至12级的数字职级体系，于2026年5月1日正式生效。通知中称，AI时代需要的恰恰是复合型人才——同时具备专业力和领导力，能独当一面。基于这个判断，公司决定将现有中管层以下的专业通道和管理通道打通，合并成一个职业发展通道。[来源：科创板日报]
11、国家发展改革委：依法依规对外资收购Manus项目作出禁止投资决定
据国家发展改革委网站4月27日消息，外商投资安全审查工作机制办公室（国家发展改革委）依法依规对外资收购Manus项目作出禁止投资决定，要求当事人撤销该收购交易。
2025年12月30日，全球首款通用人工智能体Manus发布公告称，Manus即将加入美国科技巨头Meta。Manus将继续通过app和网站为用户提供产品和订阅服务，同时公司将继续在新加坡运营。
今年4月2日，针对Meta收购Manus会采取哪些措施以及企业跨国经营的相关问题，商务部新闻发言人何亚东回应说，中国政府支持企业根据需要开展跨国经营与技术合作，相关行为需遵守中国法律法规，履行法定程序。[来源：新华社]
三、新产业观察室
13、广东“人工智能+”制造业跑出加速度
4月27日下午，以“人工智能+”赋能新型工业化为主题的“人工智能+”制造业专题对接会顺利举办。对接会就“人工智能+”制造业系列政策进行了解读，正式发布《广东人工智能与机器人（AIR）产业投融资报告（2025）》。
人工智能是广东推进新型工业化的关键引擎。目前广东省已形成以广州、深圳为核心引擎，珠海、佛山、东莞、惠州为重要增长极，粤东西北全域协同发展的产业布局，推动建设国产芯片生态适配中心、开源鸿蒙适配中心、具身智能训练场体系等产业创新支撑平台，全力打造人工智能产业生态体系。
大会透露，2025年全省人工智能核心产业规模预计突破3000亿元、同比增长超40%，规模约占全国1/4，算力芯片国内领先、行业模型优势明显、智能终端全球一流、应用赋能走在前列，为推进新型工业化提供了坚实支撑。
报告则指出，广东AI与机器人产业发展呈现“广深双核引领，莞佛珠多点协同”的特征。其中，深圳是创新和资本高地，拥有全省最多的AIR企业，致力于打造全链条产业高地。
此外，当前广东省人工智能应用企业占比高达73%，远超全国平均水平，体现出广东制造业大省推动AI技术和产业场景深度融合的优势。
针对未来广东省AIR产业的发展趋势，报告提出六大方向：一是技术融合深度化，未来五年将重点攻关通用大模型和机器人大脑、小脑、肢体等关键技术；二是应用场景全域化：主要实施“人工智能+”和“机器人+”行动，推动AI在全行业应用；
三是产业生态创新化，构建从初创到链主企业的批次培育体系，重点挖掘新五转企业；四是区域布局协同化，即以广深港澳科创走廊为核心，打造融创技术策源地；五是基础设施体系化，将构建三大支撑网络，加快建设产业创新平台；最后是进一步推进国际化合作。[来源：深圳特区报&读特记者 周雨萌]
14、深圳五大产业集群强劲打开产业新空间
2026年一季度，深圳经济延续稳中有进态势。数据显示，一季度全市地区生产总值9594.13亿元，同比增长5.8%；规模以上工业增加值同比增长8.7%，比上年全年加快3.3个百分点。
在总量增长之外，产业结构中的新动能更值得关注。一季度，半导体与集成电路、智能传感器、高端装备与仪器、低空经济与空天、机器人等五个产业集群均实现两位数增长。
其中，半导体与集成电路是数字时代核心技术竞争的焦点，正在带动芯片设计、制造、封测、装备材料等全链条协同突破，对电子信息、汽车、人工智能等下游产业形成系统性支撑；智能传感器作为万物互联的感知基础，正深度渗透至工业互联网、智能驾驶等场景，牵引从敏感材料、信号处理到模组集成的完整生态，传导效应极为显著。高端装备与仪器夯实精密制造的底层能力，低空经济与空天、机器人则向新场景、新市场延伸。
谈到深圳产业的“新五虎上将”，就不得不提到深圳发展壮大战略性新兴产业和培育未来产业政策体系中“20+8”产业集群战略，从近年来的产业实践来说，这套精准的都市“产业算法”正发挥着越来越好的效能。
“新五虎上将”中的半导体与集成电路、机器人、低空经济与空天属“20+8”产业集群中的战略重点产业类，而智能传感器、高端装备与仪器在“20+8”产业集群中也列为基础支撑产业类。
“20+8”产业集群战略通过空间布局、政策引导、资源集聚与场景开放，为新兴产业和未来产业按下加速键，推动新质生产力落地落实。
从一季度这五大实现两位数增长的“新五虎上将”表现来看，“20+8”产业集群战略，通过对重点领域的精准扶持和系统性布局，为新兴产业构建了一个从要素到空间的完整赋能体系。
“20+8”产业集群战略已证明其拉动经济增长的强大能力，但正如多位产业界人士分析那样，其更深远的贡献，更在于为深圳未来的全球科技产业竞争，打造了一个高效的创新生态系统，构筑了稳固的长期发展基石。与此同时，它还带动全产业链、全价值链、全生态链升级，并向大湾区、全国乃至全球辐射，赋能深圳打造具有全球影响力的产业科技创新中心。[来源：深圳特区报&读特记者 陈震霖]
