一、全国政策资讯
01、深圳公积金新规：个人可申请多缴，一年一次机会
深圳市住房公积金政策近期迎来重要升级，《深圳市住房公积金管理办法》正式印发，对2010年12月起施行的原有暂行办法进行修订完善。值得关注的是，新政聚焦支持职工住房消费，推出了允许职工自愿提高个人缴存比例、将灵活就业人员全面纳入保障范围等一系列创新举措，旨在让政策红利惠及更广泛群体。《管理办法》将于2026年4月1日起正式施行。
个人缴存比例可自愿“加码”，贷款额度有望提升
此次“新政”最受关注的调整之一是赋予职工更大的缴存自主权。《管理办法》明确，职工可在单位缴存比例的基础上，自愿申请提高个人缴存比例，以获取更高住房公积金贷款额度，增强自身住房消费能力。
调整后的个人缴存比例，最高不超过12%。在每个住房公积金年度（当年7月1日至次年6月30日）内，职工可以调整一次个人缴存比例。有办理需求的职工，可向本单位专办员提出申请，由专办员统一办理调整手续。
制度覆盖面扩大，各类灵活就业者均获“入场券”
“新政”将深圳市已开展的灵活就业人员参加住房公积金制度试点经验正式纳入法规。《管理办法》将相关试点内容纳入，为灵活就业人员等群体提供更完善的政策保障。
根据《管理办法》，除国家规定的国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体五类强制缴存单位及其职工外，其他单位及其职工，以及个体经营者、自由职业者等各类灵活就业人员，均可按规定缴存、提取和使用住房公积金。
纠纷化解更柔性，鼓励协商与调解
“新政”还优化了权益保障机制。《管理办法》纳入了化解住房公积金欠缴纠纷的成熟实践经验，明确公积金中心可通过调解等方式处理职工投诉，同时鼓励单位与职工通过协商方式化解纠纷，推动纠纷柔性处理，进一步提升纠纷化解效能。
市民点赞“新政”：更加灵活自主，增强了购房的“主动权”
“新政策很人性化！”在深圳南山创智云城工作的李先生正在规划买房，他告诉记者，自愿提高缴存比例相当于为自己强制储蓄，能更快的积攒公积金的账户余额，将来申请贷款时额度也能更高，感觉“手里多了一个规划工具”。
自由职业者王女士则关注到另一亮点，“像我们这样没有固定单位的人，以前很难享受到公积金贷款的实惠。现在明确可以自己缴公积金，算是给了我们一个‘上车’的机会，心里更踏实了。”
业内专家认为，此次“新政”允许个人自愿提高缴存比例，是政策弹性化的重要体现，职工能根据自身财务状况和购房计划进行个性化规划，直接提升了制度的吸引力和有效性。而将灵活就业人员全面纳入保障，则是对新就业形态的主动适应，体现了政策的包容性与前瞻性，有助于进一步稳定就业、促进社会公平。[来源：深圳商报·读创客户端]
02、广州南沙送上人才服务“大礼包” ，就业后月补最高4000元
近期，“百万英才汇南粤”2026年春季大型招聘会在广州举办。据了解，南沙区为前来面试的省外高校应届毕业生提供800元交通补贴，省内及港澳地区大学生可领300元补贴。
在住宿保障上，前来考察游学的大学生可享受3晚免费住宿；面试的大学生可享受最长7晚免费住宿；若即将入职或创业，可享受最长15晚免费住宿，入职后符合条件者还能免费入住人才公寓一年，实现“只需带个包，剩下的‘包’给南沙”。
据统计，相关政策实施一年来，已有超1.2万名大学生享受免费住宿超4.8万晚，近3400人申请到交通补贴。
同时，新落户南沙区就业的全日制本科生、硕士研究生和博士研究生，可连续30个月分别按月领取1000元、2000元、4000元补贴。
此外，持续深化实施“广州南沙面向全球青年人才实践计划”。在校生到南沙实习，可申请最长3个月免费住宿及每月1000元实习补贴；每月定期开展“博创未来”海内外博士研学实践计划，以“产业对接+政策解读+城市体验”的模式，让高层次人才近距离感受产业一线。[来源：南方日报网络版]
03、“一试双证”正式落地深圳！考一次试拿华为认证和国家证书
记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，由该局牵头推动的华为认证与职业技能等级认定“一试双证”评价模式已经正式落地深圳。这种创新的认证模式实现了市场化行业认证与国家职业技能认定的科学衔接，ICT 行业从业者只需参加一次华为ICT认证考试，合格后即可同时获得华为认证证书与国家认可的职业技能等级证书。
本次 “一试双证” 对应华为 HCIA（工程师）、HCIP（高级工程师）、HCIE（专家）三个认证等级，报考人员需满足《国家职业标准编制技术规程（2023 年版）》中相应等级的申报条件。整个报考及申领流程仅需四步，操作便捷：
首先，登录华为官网进入 “一试双证” 报名入口，确认条件后通过指定入口提交申领材料；
其次，登录 “技能广东” 平台，在职业技能等级认定板块完成报名及材料提交；
随后，在指定华为认证考点参加考试，考试合格后 60 个工作日内，可在国家技能人才评价工作网查询职业技能等级证书信息；
最后，在证书信息公布后的 12 个月内（实际申领时效约 10 个月），登录广东政务服务网申请劳动者技能提升培训补贴，审核公示通过后即可领取补贴。[来源：深圳特区报]
04、沈阳市调整失业保险金标准
按照《关于进一步规范失业保险省级统筹统一失业保险政策的若干意见》（辽人社〔2021〕26号）《沈阳市人力资源和社会保障局关于调整沈阳市最低工资标准的通知》(沈人社发〔2025〕32号)相关规定，现将我市失业保险金标准调整如下。
（一）和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人员，失业保险金标准为1895.5元；累计缴纳失业保险费满10年及以上的失业人员，失业保险金标准为2007元。
（二）辽中区、新民市、法库县、康平县累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人员，失业保险金标准为1768元；累计缴纳失业保险费满10年及以上的失业人员，失业保险金标准为1872元。
调整后的失业保险金标准自2025年12月1日起执行。[来源：沈阳市人社局]
05、工信部发布使用龙虾“6要6不要”
针对OpenClaw（“龙虾”）开源智能体在智能办公、开发运维、个人助手、金融交易等场景中的安全风险，工业和信息化部网络安全威胁和漏洞信息共享平台提出“六要六不要”建议。
主要风险包括供应链攻击、内网渗透、敏感信息泄露、账户劫持、错误交易等，应对策略涉及独立网段部署、最小化权限、人工复核、加密存储等。安全使用建议：一、使用官方最新版本，不要用第三方镜像或历史版；二、严格控制互联网暴露面，不要将实例暴露互联网；三、坚持最小权限原则，不要用管理员权限账号；四、谨慎使用技能市场，不要用可疑技能包；五、防范社会工程学攻击，不要浏览不明网站或点陌生链接；六、建立长效防护机制，不要禁用详细日志审计。建议及时关注漏洞预警，结合安全工具防护。[来源：新华社]
06、香港投资推广署：出海专班及北都发展可吸引内地企业落户香港
香港投资推广署去年协助560间海外和内地企业落户香港，同比升超过4%，企业数目创新高，带来近700亿港元投资，创造逾万个新职位。投资推广署助理署长刘智元接受专访时表示，去年落户香港企业数目创新高，反映香港营商环境极具吸引力，以及环球投资者对香港前景的信心和肯定。
新成立的出海专班，在跨局、跨部门、庞大资源及主动出击情况下，有利吸引内地企业落户香港出海，尤其是去年美国引入对等关税后，内地企业亦增加供应链项目出海，相信香港是最好的试验场景。
刘智元表示，政府加快北部都会区发展，与内地潜在企业接洽时，他们对片区开发模式深感兴趣。他相信，北都将成为内地企业考虑来港的亮点之一，投资推广署正加快宣传北都，尤其是相关优惠政策包，包括批地、税务、人才与产业优惠等，加大力度吸引内地企业落户。[来源：智通财经]
二、名企职场头条
07、腾讯财报披露：2025年营收7517.7亿，总薪酬1307亿，人均年薪超112万
据第一财经日报，3月18日，腾讯控股（00700.HK）发布2025年第四季度及全年财报。AI持续推动公司盈利结构优化：Q4营收1943.7亿元，同比增长13%；Non-IFRS经营利润695.2亿元，同比增长17%。全年营收7517.7亿元，同比增长14%；Non-IFRS经营利润同比增长18%。
截至2025年12月31日，腾讯集团共有员工115849名，较2024年的110558名增加超过5000人。腾讯2025年度的总薪酬成本达到人民币1307亿元，相较于2024年的1128亿元，同比增长约15.9%。按此计算，腾讯员工人均年薪成本约为112.8万元。[来源：第一财经、澎湃新闻]
08、字节内部发布“龙虾”相关安全规范，面向员工推出ByteClaw
据媒体获悉，字节跳动安全团队最近在内部发布了《OpenClaw安全规范和使用指引》，同步面向字节员工推出ByteClaw。该服务基于火山引擎ArkClaw企业版构建，可以在公司账号体系下实现统一的身份认证、访问控制与权限管理，支持员工安全调用公司内部资源。
《安全规范》指出，OpenClaw存在访问控制设置不当、提示词注入、敏感信息窃取、供应链漏洞、恶意插件投毒这五类常见风险，并分别针对性地提出安全要求和配置指南。字节安全团队建议员工优先使用ByteClaw等完成了安全基线配置的合规工具，能够统一托管到云端平台进行运维，持续防范各类安全风险。
《安全规范》同时强调，请勿在业务服务器等核心生产环境自行安装和使用OpenClaw类工具，避免挤占业务资源或引发安全事故；不建议员工在办公电脑本地安装相关工具，如确有工作需求，需严格按照安全配置指引，完成合规设置后再使用。[来源：新浪科技]
09、飞书发布原生“龙虾”，支持用户一键创建专属Agent
3月19日，飞书发布了多款企业级Agent产品。通过全新升级的智能体平台飞书aily，用户只需简单创建，便可拥有通晓自己上下文的Agent伙伴；仅用自然语言描述下发任务，飞书妙搭即可生成复杂的业务系统；而在飞书多维表格，用户也只需与Agent协作，便能完成搭建数据表、仪表盘、工作流再到配置权限等多项工作。[来源：36氪]
10、阿里正推进一项内部计划：向员工提供Token额度，鼓励使用AI工具工作
据媒体报道，阿里巴巴集团正推进一项内部计划，向员工提供 Token 额度，鼓励员工在工作中使用先进的 AI 模型与工具。根据该计划，阿里员工可免费使用悟空、Qoder 系列等付费 AI 工具，用于技术研发和通用办公，公司将向员工提供 Token 额度。此外，员工购买百炼 Coding Plan 会员或外部 AI 开发工具可以申请报销。
据了解，在同日的 2026 AI 钉钉 2.0 年度新品发布会中，钉钉发布了全新 AI 原生工作平台“悟空”，该平台即日起开启邀测，也会直接内置到钉钉之中，全面支持连接用户在企业中的钉钉账号、安全访问权限和应用系统。
该平台由任务推理引擎、记忆功能、AI 工作空间、执行工具构成，整合了钉钉旗下多款原生 AI 产品，同时其继承企业权限规则，具备专属安全沙箱，可防止员工因配置 OpenClaw 导致设备数据泄露、遭恶意钓鱼代码入侵的问题。用户能在电脑、手机上远程唤起悟空完成工作，也可通过钉钉最新 AI 2.0 版本内置的悟空 Agent 直接使用。[来源：凤凰网科技]
11、Meta被曝计划裁员20%甚至更多
据路透社等媒体14日报道，美国科技巨头Meta正计划进行大规模裁员，裁员比例可能达到20%甚至更高。目的是节约成本，抵消巨额AI基础设施投入，并为AI辅助工作带来的效率提升做好准备。
该公司宣布计划到2028年投入6000亿美元用于数据中心建设，同时斥资至少数十亿美元进行多项收购。为组建团队，Meta还向顶尖AI研究人员开出高达数亿美元的四年薪酬包。
同时，公司对提升效率的要求也在一定程度上加速了裁员，公司首席执行官扎克伯格今年1月曾表示，他发现，过去需要大团队完成的项目，现在由一个非常有才华的人就能完成。这番言论似乎也为裁员埋下了伏笔。[来源：e公司]
12、马斯克旗下xAI面临联合创始人离职潮，11名创始人将仅剩2人在岗
马斯克的人工智能（AI）初创公司xAI的联合创始人离职潮仍在继续。据知情人士透露，ZiHang Dai（戴子航）本周早些时候已经离开xAI。他在X个人资料上的xAI徽章已经消失。
张国栋已向一些人表示，他计划在未来几天内离开公司。不过目前他的X个人资料上仍然保留着xAI徽章。在此之前，已有多位xAI联合创始人离职，包括Toby Pohlen、Jimmy Ba、Tony Wu以及Greg Yang，这些人自今年1月以来陆续离开公司。[来源：i黑马]
13、遣散费近40亿！PC巨头裁员11000人
戴尔近期正式宣布，其2026财年员工总数将削减约10%，涉及员工人数约11000名。据悉，此次裁员将主要通过限制外部招聘的方式稳步推进，核心目标是优化人员结构、降低企业运营成本，实现精细化管理。这已是戴尔连续第二个财年实施约10%的裁员计划，从侧面反映出当前科技行业降本增效的趋势仍在持续，企业纷纷通过精简人员来提升核心竞争力。
戴尔发布的年度报告显示，本财年公司用于员工遣散的相关费用为5.69亿美元，约合人民币39.2亿元，较上一财年的6.93亿美元有所下降，体现出公司在裁员流程中的成本控制更加精准。截至2026年1月31日，戴尔全球员工总数约为9.7万人，较一年前的10.8万人大幅减少，人员规模的持续收缩，也成为公司降本举措的重要体现。[来源：雷峰网]
14、年赚327亿欧元！光刻巨头ASML确认15年来最大规模裁员
近期媒体报道，年赚327亿欧元仍裁员多达1700余人，ASML的重组计划遇强烈抵制。据报道，在ASML宣布裁减1700名管理职位的七周后，员工仍然对自己的工作状况感到不安。该裁员计划是在公司创下327亿欧元的年度收入之际提出的，这相当于其全球员工的约4%，系2010年开启扩张以来最大规模裁员，令不少员工震惊寒心。此次裁减主要针对ASML的技术和IT 部门，其中1,400 个职位位于荷兰、300个职位位于美国。
2025年全年，ASML净销售额327亿欧元、净利润96亿欧元，均刷新历史纪录，且实现连续13年销售额增长。ASML一位发言人表示，这种持续的不确定性正在引发内部动荡。他指出，员工们对未来感到困惑，询问“这对我意味着什么？”发言人强调：“我们将竭尽所能将裁减人数降到最低，但这不可能完全为零。”
针对“业绩向好却裁员”的争议，管理层回应称此举与财务状况无关，核心是精简架构、减少流程内耗，让工程师回归本职工作。后续公司将在核心领域新增岗位，并规划建设新园区以匹配需求增长。但员工对此并不认同，一位资深被裁员工直言震惊：“公司业绩、前景都这么好，却突然开刀，太无情了。”
此次被裁者多为伴随公司成长的资深员工，其遭遇也让在职员工心生不安。然而，工会对4月1日的时间表表示反对，认为这不切实际。荷兰最大的工会FNV谈判代表彼得·雷尼尔斯指出，ASML应该在推进正式协议之前，先确定被裁员工的内部重新安置方案。[来源：快科技]
三、新产业观察室
15、200亿，澳门引导基金出炉
具体来看，在澳门特区政府的初步计划中，将以财政储备历年滚存的收益向基金注资110亿澳门元，联同首批社会资本设立引导基金，预期引导基金规模为200亿澳门元。据初步架构安排，基金分为政府管理和引导部分与市场化管理部分，其中市场化管理“母基金+子基金”，并引导社会资本参与投入。
澳门特区政府对该基金寄予厚望——藉此汇集和引导社会资本，培育新兴产业，加快推动本地产业升级转型，创造更优质多元的就业机会，并吸引人才促进区域协同发展，服务国家建设科技强国的目标。
因此在投资方向上，基金将引导不同类型的社会资本共同投向重点企业及产业领域，包括五大方向：
（1）新兴产业、转型升级产业、科技成果转化项目及初创科技企业；
（2）聚焦国家战略、产业升级、科技创新、民生保障等重点领域；
（3）符合“一中心、一平台、一基地”的发展定位，并充分发挥澳门独特优势的领域；
（4）支持澳门特区与合作区、大湾区联动发展的投资项目；
（5）其他符合政府政策导向的投资项目等。
此外，基金将坚持“长期主义”及“耐心资本”的理念，着重培育对澳经济有实际推动作用的新兴产业和未来产业，以实现产业发展及资金的循环使用，且不以追求短期财务回报为目标。
而在基金管理上，澳门特区政府引导基金采取“3+1”治理结构，即行政长官、基金管理实体、专业基金经理三个主体，并与基金指导委员会结合。
其中，行政长官负责监督，管理实体专门负责基金日常管理，以市场化运作严谨遴选优质基金经理。基金指导委员会则由政府官员、专业人士、学者及相关领域代表组成，为基金政策方向、战略规划及重大事项提供意见。
据悉，澳门特区政府将力争在2026年内完成基金设立，以启动基金经理遴选工作。并将同步推动设立基金管理实体、出台规范政府引导基金运作的行政法规及配套制度，以及启动与首批社会资本投资者对接协商的工作。
会上，澳门经济财政司司长戴建业表示，基金在创造有利条件让市场积极参与到重点产业发展当中的同时，将透过长期性及系统性布局，全力推动重点产业提质升级，同时吸引优质企业、人才向澳琴及大湾区聚集，推动区域协同发展。
16、全球排名第二！龙华企业冲刺3D打印“港股第一股”
近期，龙华区企业创想三维科技股份有限公司更新港股招股书，再度向港交所主板发起冲刺。作为港股市场尚无先例的纯消费级3D打印标的公司，这家全球细分赛道龙头一旦成功挂牌，将成为港股“消费级3D打印第一股”。目前公司境外发行及股份全流通事宜已获证监会备案，上市进程稳步推进。
行业地位方面，按2024年GMV计算，创想三维在全球消费级3D打印机市场排名第二、3D扫描仪市场稳居第一、激光雕刻机市场位列第三，三大细分赛道均跻身头部，产品矩阵覆盖3D打印全流程，形成“硬件+平台”的闭环布局。业绩端更是增速亮眼，2023-2025年公司营收分别为18.83亿元、22.88亿元、31.27亿元，三年累计突破70亿元，毛利率稳定在31%左右，盈利韧性较强。
除硬件销售外，公司打造的创想云平台已是全球最大3D打印在线社区，截至2025年末坐拥超270万个3D模型、8.43万名创作者；2025年推出的海外电商平台Nexbie，进一步打通创意成品交易链路。业内人士评价，全生态布局让公司跳出单一硬件厂商局限，构筑了差异化竞争壁垒。[来源：深圳龙华]
17、深圳出台微短剧扶持新规程，单项目最高资助500万元
近期，深圳印发《深圳市文化广电旅游体育局推动数字创意产业高质量发展项目微短剧扶持计划操作规程》，自2026年3月13日起施行，有效期3年。《操作规程》所称微短剧是指单集时长20分钟以内，具有相对明确的主题和主线、较为连续和完整的故事情节的视听产品。
扶持计划下设微短剧创作生产和微短剧产业服务两个大类，涵盖11个扶持方向。其中，微短剧创作生产包括精品微短剧创作、市场化微短剧创作、AIGC及超高清微短剧创作、在深拍摄等4个扶持方向，微短剧产业服务包括产业园区/基地建设运营、拍摄空间建设运营、播放平台建设运营、公共服务平台建设运营、技术研发创新、产业活动、经纪代理等7个扶持方向，各类别、各扶持方向均采取事后资助方式。
在扶持标准方面，《操作规程》针对不同扶持方向制定了差异化、精细化的资助计划，同一申报单位同一批次合计资助金额最高500万元。
微短剧创作生产类别中，精品微短剧创作、市场化微短剧创作、AIGC及超高清微短剧创作、在深拍摄项目分别分档给予最高200万元资助。此外，对于市场化微短剧创作，境外发行微短剧可在分档资助标准基础上最高上浮20%资助。
在中央电视台或省级卫视频道、国内/境外网络视听平台播出的AIGC微短剧作品，剧情融入深圳文旅标识性场景并具有较高还原度和辨识度的，可在分档资助标准基础上，按照相应场景出现时长额外叠加给予每分钟最高5000元成本补贴。
同时，《操作规程》鼓励创作反映深圳题材、宣传提升深圳城市形象和科幻主题的作品，可在原资助基础上最多增加50％的扶持额度。同一申报单位、同一微短剧项目最终资助金额最高300万元。
微短剧产业服务类别中，产业园区/基地建设运营、拍摄空间建设运营、播放平台建设运营分别最高累计资助500万元；公共服务平台建设运营每年最高资助200万元，可多次资助；技术研发创新、经纪代理分别最高资助200万元；对于产业活动，除经批准举办的国家级微短剧相关节庆活动按照相关审批（决策）程序确定之外，其他活动最高资助200万元。[来源：深圳特区报]
