一、全国政策资讯
01、《职工带薪年休假条例》将修订
人力资源社会保障部近期举行新闻发布会，会上表示：我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任；出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》；推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。[来源：央视新闻]
02、深圳经济特区合同格式条款条例拟废止
近期，深圳市司法局官网公布通告，就废止《深圳经济特区合同格式条款条例》面向社会公开征求意见，截止日期为3月1日。通告显示，自2012年8月1日施行的《深圳经济特区合同格式条款条例》，于2019年10月31日经深圳市第六届人大常委会第三十六次会议修正，为预防和纠正不公平合同格式条款建立了制度框架，对保护消费者合法权益起到了重要作用。
“目前，民法典、消费者权益保护法、产品质量法等法律法规对于合同交易、日常消费等情形已提供了有力保护。针对合同格式条款哪些情况下会被认定无效，法律也有明确的规定。”泰和泰（深圳）律师事务所白玄律师介绍，比如民法典第496条至第498条确立了格式条款的“提示说明义务”“无效情形”和“不利解释规则”，民法典第506条明确，造成对方人身损害、因故意或重大过失造成对方财产损失的，均属于不得免责事项。“即便合同中没有约定违约责任条款，提供产品或服务的一方导致另一方损失的，依然需要承担赔偿责任。”
在订立合同时，消费者若遇到“霸王条款”，应保持警惕并积极维护自身合法权益。周律师建议“四步走”：一是识别格式合同文本中是否存在与自己核心利益密切相关的条款，看看其中是否存在相对方免除或减轻自身责任、加重消费者责任、排除消费者主要权利的条款，如“预付款不退”“最终解释权归商家”“售出概不退换”等；二是固定证据，包括保存合同文本、宣传页、网页截图、录音录像等；三是与商家沟通协商解决，明确指出条款无效并提出己方诉求，对于不允许或拒绝消费者修改条款的证据等进行固证；四是若协商不成，可向市场监管部门反馈、请求消费者组织调解，如已签署合同条款的，可依据合同约定争议解决方式依法提起诉讼或仲裁。[来源：央视新闻]
03、广西将延长婚假、产假，产假最多增加80天、男方护理假25天
《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（草案征求意见稿）近期面向社会公开征求意见。该草案第二十七条提出，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十五天。
第二十七条，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十五天；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假五天；
分娩后，女方除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天，同时给予男方护理假二十五天；夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年分别累计享受育儿假十天。
职工享受前款规定的假期期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
第二十八条，符合法律、法规规定生育子女的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可以享受不超过十二个月的哺乳假；哺乳假期间，其工资、津贴、补贴按照总额的百分之八十核发；享受哺乳假的职工，不影响晋级、工资调整和工龄计算。
原文链接：https://wsjkw.gxzf.gov.cn/hdjl_49617/dczj/t27181605.shtml
04、四川广元市调整职工基本医疗保险缴费基数
一、缴费基数标准
（一）党政机关、社会团体、企事业单位职工基本医疗保险缴费基数下限为6117元/月，上限以实际工资确定。
（二）灵活就业人员、领取失业保险金人员职工基本医疗保险缴费基数为6117元/月。
二、其他事项
（一）因2025年起，统计部门不再发布上年度全省城镇全部单位从业人员平均工资。经研究，我市职工基本医疗保险缴费基数每年待省级相关部门公布后调整。
（二）调整前单位职工和灵活就业人员的缴费差额不进行补缴。
（三）本缴费基数标准自2026年2月1日起执行，至下次标准公布后终止执行。[来源：广元市医疗保障局]
05、个人每次挣钱低于1000元不用交增值税
近期，财政部、税务总局公布《关于增值税法施行后增值税优惠政策衔接事项的公告》（下称《公告》），调整了增值税起征点，达不到起征点标准的纳税人不用缴纳增值税。根据《公告》，自2026年1月1日至2027年12月31日，小规模纳税人发生应税交易，起征点标准如下：
（一）以一个月为一个计税期间的，起征点为月销售额10万元。以一个季度为一个计税期间的，起征点为季度销售额30万元。（二）按次纳税的，起征点为每次（日）销售额1000元。
一日内发生多次应税交易的，按日适用起征点标准。小规模纳税人发生应税交易，按照规定以扣除相关价款后的余额计算销售额或者允许从含税销售额中扣除相关价款后计算应纳税额的，以扣除相关价款后的不含税余额，适用本条起征点标准。[来源：央视新闻]
06、横琴15%个人所得税优惠政策延续实施
近日，财政部、税务总局印发关于延续实施横琴粤澳深度合作区个人所得税优惠政策的通知。通知指出，对在横琴粤澳深度合作区工作的境内外高端人才和紧缺人才，其个人所得税负超过15％的部分予以免征。对享受优惠政策的高端人才和紧缺人才实行清单管理，具体管理办法由粤澳双方研究提出，提请粤港澳大湾区建设领导小组审定。
同时，对在横琴粤澳深度合作区工作的澳门居民，其个人所得税负超过澳门税负的部分予以免征。享受上述规定的所得包括来源于横琴粤澳深度合作区的综合所得（包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得）、经营所得以及经地方政府认定的人才补贴性所得。
按照清单管理办法列入人才清单的高端人才和紧缺人才以及在横琴粤澳深度合作区工作的澳门居民，在横琴粤澳深度合作区办理个人所得税年度汇算清缴时享受该优惠政策。通知自2026年1月1日起执行至2027年12月31日。[来源：南方+]
07、广东连续8年成为第一生育大省
数据显示，2025年末，广东全省常住人口12859万人，比上年末增加79万人。全年出生人口100.3万人，人口出生率为7.82‰；死亡人口71.3万人，人口死亡率为5.56‰；人口自然增长29万人，人口自然增长率为2.26‰。2025年城镇人口占常住人口比重（城镇化率）为76.58%，比上年末提高0.67个百分点。
对一个省份来说，人口增长包括自然增长和机械增长（即“人口净流入”）。广东已连续6年成为全国唯一出生人口超百万的省份，连续8年蝉联“第一生育大省”。根据广东省统计局于1月30日公布的数据，2025年，广东实现地区生产总值145846.76亿元，广东经济总量连续37年稳居全国首位，占全国经济总量超十分之一。[来源：第一财经]
08、深圳机场首座澳门城市候机楼启用，深澳跨境飞更丝滑
2月3日，深圳机场在澳门设立的首座城市候机楼——澳门外港码头城市候机楼正式投入运营。此次新启用的澳门外港码头城市候机楼，是深圳机场在澳门特区布局的首座异地城市候机楼，标志着澳门成为深圳机场在大湾区设立城市候机楼的第九座城市。该城市候机楼位于澳门半岛外港客运码头出发层，营业时间为每日09:00-15:30，每天共三班船班，旅客可在此搭乘水上船班直达深圳机场，还可办理值机，享受便捷的接驳与乘机服务。[来源：深圳特区报]
09、李家超：香港将首次制定五年规划
香港特区行政长官李家超2月4日表示，今年是国家“十五五”规划开局之年，他将领导整个特区政府不同政策局和部门，主动对接“十五五”规划框架，并首次制定香港的五年规划。特区政府会强化担当意识，切实履行第一责任人的角色，积极带领社会各界主动对接“十五五”规划。
李家超当日出席中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室2026年新春团拜会致辞表示，2025年香港经济达到3.5%的按年增长，货品出口和进口总额分别大增12%。这一年，香港继续成为全球最自由经济体，世界竞争力上升至全球第三，人才排名和数码竞争力都升至全球第四，内地和海外企业的驻港公司达到超过11000家的历史新高。[来源：新华社]
二、名企职场头条
10、打工人差距扎心！互联网大厂春节假期曝光，有公司连休17天
2月3日消息，距离2026年春节放假已不足两周，多家互联网企业的春节假期安排陆续公布。据统计，国内多数互联网大厂均遵循法定节假日安排，放假时长为9天，假期时段为2月15日至2月23日，涉及字节跳动、美团、京东、拼多多、快手、小米、携程、小红书、爱奇艺、搜狐、新浪、滴滴等主流企业。
在常规9天假期之外，多家企业安排了更长假期：小鹏汽车假期为2月14日至2月23日，共 10 天；美图放假11天；网易、米哈游均放假12天；贝壳放假时长达到13天。其中最受关注的是58同城，该公司2026 年春节假期从2月7日持续至2月23日，连放17天，成为目前公布安排中假期最长的互联网企业。超长假期差异引发网友热议，不少打工人感慨差距明显，直言 “羡慕又心酸”。
实际上，不止假期迎来利好，近期一众行业大厂还密集释放涨薪、加码奖金的信号。京东方面，全集团92%的员工斩获满额甚至超额年终奖，年终奖总投入同比增长超70%，采销岗位年终奖更是不设上限；字节跳动则明确2025年奖金投入提升35%，调薪投入规模直接上涨1.5倍。与此同时，比亚迪、宁德时代等实业领域的头部企业，也纷纷为员工上调薪酬。[来源：快科技]
11、首个0员工公司诞生：7×24小时永不下班，不用发工资
2026年开年，硅谷掀起一场AI革命，首个“零员工公司”正式亮相，核心“员工”竟是一款名为Clawdbot的AI智能体。这款能自主执行各类任务的AI工具，不仅让无人办公从科幻走进现实，更在全球掀起部署热潮，连谷歌大佬都跟风抢购Mac mini适配，成为现象级科技爆款。
Clawdbot被网友称为“长了手的Claude”，与普通AI仅提供指令不同，它是真正的行动派。用户只需通过WhatsApp、Telegram等常用聊天软件发送文本指令，它就能在个人电脑上直接实操：10秒整理247个文件分类、2分钟提取20个PDF中的所有邮箱、1小时浓缩10篇AI安全文章为5分钟精华，甚至能自主修复软件漏洞、开发新功能。
开发者Brian Roemmele正是借助它，创办了全AI驱动的公司（三个AI各司其职）——Clawdbot担任核心执行者，Claude Code出任技术负责人，Grok兼任CEO，无需一名人类员工就能高效运转，彻底摆脱人力成本与管理难题。
这款AI智能体的核心优势是可直接运行在Mac、Windows、Linux本地电脑，自由访问文件与应用；支持手机、手表等多终端远程控制，彻底摆脱浏览器束缚；能兼容邮件、终端、脚本等所有应用，手动能完成的工作它都能自主搞定；更具备“自我进化”能力，可自行编写代码、安装新技能，持续升级功能。其底层逻辑通过中央网关连接用户指令与AI模型，所有操作在本地完成，既保障数据隐私，又实现即时响应，完美契合企业对高效与安全的双重需求。
创业者AlexFinn直言，自从有了Clawdbot，睡一觉就能收获完成的工作任务，已两天无需使用ClaudeCode，生产力实现翻倍增长。正如行业人士所言，Clawdbot标志着AI从“对话框”向“执行器”的进化，未来一个老板+一个AI集群的公司模式或将成为常态。[来源：快科技]
12、快手年终奖方案曝光：1月30日就发，激励总包上涨，绩优再次加码
据知情人士消息，快手于1月30日（周五）发放2025年度年终奖。奖金总投入上涨，绩优者最多能多3个月。在时间上，快手也应该是互联网最早发放年终奖的公司，这点也是超级地道了。
具体来看，在正常发放年终奖的前提下，S绩效员工将额外获得3个月奖金的年终奖，A绩效员工可额外获得1个月年终奖，该笔年终奖将于2026年中（7月）一次性发放。据透露，快手的绩效分为S/A/B/C/D五档，一般来说，S一般是8-12个月，A是5-8个月工资，B一般是2-5个月工资。除了个人绩效外，快手不同的业务线也会有一个部门绩效。[来源：申妈的朋友圈]
13、雷霆游戏又给员工发房子了！
2月3日消息，据多方消息，吉比特&雷霆游戏又发房子了！今年年会上，公司向《杖剑传说》制作人 Random 赠予了一套价值千万级的住宅。与此同时，今年雷霆游戏年会的阳光普照奖为 2g 黄金。公司并向截止 2025 年 12 月 31 日，所有已转正并年会当天在职的正式员工，赠予 iPhone 17 Pro Max 1TB 一部。1 月 29 日，吉比特发布 2025 年度业绩预增公告。公告显示，公司预计全年归属于上市公司股东的净利润为 16.9 亿元至 18.6 亿元，较 2024 年的 9.45 亿元同比增长 79%–97%。扣除非经常性损益后的净利润同样表现强劲，预计达到 16.5 亿元至 18 亿元，同比增幅 88%–105%。
其中，《杖剑传说》无疑是 2025 年贡献最大的单品。这款日式风格的放置类 MMO 于 2025 年 5 月底登陆国服，上线后不到一年时间，便长期稳定在国区 iOS 游戏畅销榜 TOP50 行列。根据截至第三季度的公开数据，其海内外累计流水已超过 16 亿元。对于《杖剑传说》的表现，吉比特董事长卢竑岩曾在去年 10 月的业绩说明会上坦言，产品的市场成绩“明显超出预期”。他表示，最初基于测试数据判断，该作大致只能取得“还可以”的成绩；而在更早之前，他甚至公开评价这款产品“比较平庸”。最终的市场反馈，却给了团队一个完全不同的答案。
长期以来，吉比特也被视为 A 股市场中少有的“分红大户”。这种“赚到就分”的风格，在需要持续高强度投入研发的游戏行业尤为少见。卢竑岩在业绩说明会上曾直言不讳地表示：“我们奖金是按流水和团队算的——这个钱团队真实赚到了，奖金该分就分，不能拿什么计提什么应收这些花里胡哨的财务概念，把团队同学整迷糊了。有坏账我们共同承担，有利润就共同分享，不玩鸡贼手段。”[来源：GameQuest]
14、人均月加班超149小时，当当网旗下公司因27名员工超长加班被罚
按照八小时工作制，一个月正常工作时长约168小时。但近期有消息称，某当网旗下无锡公司出现超长加班情况，员工一个月加班时长达149小时，近乎将一个月的班上成了两个月，一人当两人用成现实。1月26日消息，相关话题冲上热搜——某当网27名员工人均月加班149小时。
公开信息显示，近日，无锡某当网信息技术有限公司违反劳动法被罚12150元。违法事实显示，该公司2024年3月至2025年2月，实行综合计算工时工作制的员工中，有27名员工违反规定延长劳动者工作时间，27人人均月延长工作时间为149.39小时。无锡市新吴区人社局责令该公司予以改正，同时拟作出给予警告并处罚款的行政处罚。该公司在收到行政处罚告知书后以书面形式提出了陈述和申辩，人社局经复核后决定对其陈述申辩意见不予采纳。[来源：潇湘晨报、虎嗅APP]
15、补偿N+4！德国巨头博世在华启动人员优化，燃油汽车项目成「重灾区」
2月3日消息，近日，媒体从博世中国内部员工处获悉，目前公司已开启裁员，人数近200人，“重灾区”为博世在无锡的燃油汽车项目和氢燃料电池项目。另有员工证实裁员的真实性，但直言公司的补偿方案相对优厚，“目前这几波都是经济性裁员，全部补偿了N+4。今年6月份，还将在国内开启一轮裁员，涉及员工会更多”。一位燃料电池测试工程师表示，“我2018年入职，拿到约18个月赔偿，税后超40万元，比跳槽还划算。”不过，博世中国官方向媒体否认了裁员一说，称此举是企业的正常经营管理深化行为。
作为全球最大汽车零部件供应商，博世的裁员行动早已不是秘密——2024年曾宣布在德国裁员9000人，2025年又追加裁员1.3万人，预计到2030年底将裁员2.2万人。而在中国区，博世的员工数量呈现些许下降趋势，根据披露，其在2023年底有约5.8万名员工，一年后该数据降至5.6万。博世中国总裁徐大全曾坦言：“在电机、电桥、电控和辅助驾驶等新兴领域，博世的盈利状况都不乐观”。目前纵观行业，华为、比亚迪等多家中国企业崛起，抢占了市场份额，博世在竞争中逐渐“失宠”。
关于此次博世中国区裁员，内部人士透露，此次裁员是受到传统燃油汽车业务不振的影响。另有内部人士透露，“走的人里，5年左右的合同到期的居多，因为还年轻，拿了钱走人。”但在他看来，这些合同快到期的人，就算现在决定不走继续留下，也担心接下来可能面临的更大工作压力。[来源：新浪科技]
16、突发！亚马逊裁员16000人，网友曝北京裁员50%，整组被“一锅端”
1月底消息，科技巨头亚马逊周三宣布启动近3个月内的第二轮大规模裁员，这次将影响1.6万名白领员工。亚马逊表示，将为大多数美国员工提供90天的内部职位寻找机会。
同时，对于无法在亚马逊找到新职位或选择不寻找新职位的员工，亚马逊将提供过渡支持，包括遣散费、职业介绍服务、医疗保险福利等。亚马逊也表示，一直在努力通过精简层级、增强责任担当和消除官僚主义来强化组织架构。虽然许多团队在去年10月完成了组织架构调整，但其他一些团队直到现在才完成这项工作。
据国内报道称，小红书上有网友发帖称，亚马逊北京或裁员50%，网友整组被“端”，直呼“过不好年了”。在亚马逊官宣前，小红书上就有多个网友发帖“预告”：坐等1月28日凌晨3点亚马逊裁员发邮件通知。据悉，当地时间周二（27日）深夜，亚马逊旗下AWS云服务的裁员安排因邮件操作失误意外提前“泄露”，不仅打乱了公司原定的正式公布流程，更引发内部员工恐慌。这封失误邮件中还披露，此次裁员项目被命名为“Project Dawn”（黎明计划）。
作为背景，作为美国第二大私营雇主，亚马逊截至去年三季度有约157万名员工，其中大多数在仓储物流线上工作，而企业员工（corporate employees）约35万人。在去年10月启动的调整中，亚马逊已经裁掉1.4万名办公室员工，再加上1月的裁员，整体的调整规模将达到3万人。[来源：智东西、财联社]
三、新产业观察室
17、我国将布局更多“太空+”未来产业
1月29日，从商业航天器及应用产业链共链行动大会获悉，我国将布局更多“太空+”未来产业。据介绍，中国航天科技集团作为我国商业航天器及应用产业链“链长”单位，将在“十五五”期间围绕发展商业航天国家战略部署，发挥中央企业战略引领、生态构建等职能，带动产业链上中下游企业共谋新发展、共建新能力、共筑新生态，实施五大工程。其中，包括实施未来产业发展培育工程，谋划推动太空数智基础设施、太空资源开发、太空交通管理、太空旅游等新领域发展。[来源：新华社]
18、前海出台2026年行动方案，打造“深港汇”双向总部基地
深圳前海近期正式印发实施《前海建设深港深度融合发展引领区2026年行动方案》，方案涉及21方面举措、56条具体任务，将系统推动规则衔接、产业协同、民生融通三大关键领域取得突破。
前海管理局首席港澳联络专家黄梓谦表示，2026年是“十五五”规划开局之年，也是深圳APEC年，前海在此节点推出深港深度融合发展行动方案，具有重要的战略意义。“2026年前海将聚焦‘深港汇’双向总部基地建设、升级打造‘港人港企服务中心’和深化人才发展与区域协作三大重点项目与发展方向持续发力。”
焦点1：深港规则衔接新示范，探索开展深港跨境低空物流试点
在航运物流规则衔接上，在深港船舶交通组织一体化、船舶查验互认、船员资质互认等海事领域加强对接；探索开展深港跨境低空物流试点，创新跨境无人机物流飞行审批、清关和监管制度。
焦点2：深港现代服务业新高地，加快“深港汇”双向总部基地建设
在“加强产业协同，建设深港现代服务业高质量发展新高地”方面，前海将聚焦服务香港巩固提升国际金融、航运、贸易中心地位，建设国际创新科技中心，进一步提升深港市场一体化水平，携手香港推动现代服务业蓬勃发展。
前海将促进深港企业间生产要素跨境自由流动，联动香港推动前海“深港汇”双向总部基地落地见效。该基地毗邻前海国际会议中心，位于原前海企业公馆建筑群，共有29栋别墅式的单独建筑，将重点汇聚深港双向奔赴的高能级产业总部和独角兽企业，支持外资、港资企业经由香港“走进来”，内地企业经由前海“走出去”。
焦点3：深港优质生活圈新样板，建设港人港企服务中心
在“推进民生融通，创建深港优质生活圈新样板”方面，前海将继续大力支持香港青年就业创业，持续加强住房、教育、医疗等公共服务体系对接，畅通深港跨境交通体系，构建与国际接轨的港风港味生活氛围，建设宜居宜业宜游的深港优质生活圈。
其中，除深入实施前海深港青年梦工场“1510”新模式，通过互推机制在香港创科产业园区互设企业外，还将构建梦工场“1+N”发展矩阵，支持合作区内双创平台、深港技术转化中心等经认定后成为梦工场伙伴基地，试点复制推广梦工场“1510”新模式。[来源：南方日报]
19、国内首个团播标准发布
中国演出行业协会1月27日发布《网络表演团体直播运营管理要求》（T/ZGYC 011—2026）团体标准，该标准旨在规范网络表演团体直播（以下简称“ 团播 ”）活动的策划、执行与运营管理，提升行业整体服务水平，促进行业健康有序发展。
《网络表演团体直播运营管理要求》从机构与人员、内容与技术、服化道管理、安全与保障、社会责任与诚信建设等多个维度，明确了团播运营主体的管理责任与操作规范。
标准强调运营主体应坚持正确导向，建立内容审核、培训管理、应急处置等机制；在技术层面，对直播画面、音质、设备、网络环境等提出了明确要求；在服化道方面，强调专业性、安全性、适宜性与文化适配性。[来源：IT之家]
20、十部门联合发布《低空经济标准体系建设指南（2025年版）》
2月2日消息，市场监管总局会同中央空管办、国家发展改革委等十部门联合发布《低空经济标准体系建设指南（2025年版）》，重点围绕低空航空器、低空基础设施、低空空中交通管理、安全监管和应用场景五大核心领域，建立技术标准与管理规范融合、国内标准与国际规则融合、强制性标准与推荐性标准融合、基础标准与场景标准融合的“四维融合”标准供给体系。到2027年，低空经济标准体系基本建立，基本满足低空经济安全健康发展需求。[来源：央视新闻]
21、最高2000万资助！宝安AI+大健康产业扶持申报开放
5日，记者从宝安区卫生健康局获悉，该局近日印发《深圳市宝安区扶持人工智能引领大健康产业高质量发展若干措施申报指南(2025年版)》的通知，对宝安AI+大健康产业进行扶持，最高可获得2000万资助！
支持医疗人工智能模型训练及推理奖励项目，支持内容：租用算力训练医疗大模型，按合同金额20%支持，年度最高100万。
支持构建高质量医疗行业语料库项目，支持内容：开放符合要求的医疗语料，每个数源单位最高100万。
支持医美产品研发创新项目，支持内容：新取得Ⅱ类医疗器械注册证：最高50万/个，新取得Ⅲ类医疗器械注册证：最高200万/个，单个主体年度累计最高1000万。
支持医疗美容服务提质项目，支持内容：首次获3A等级评价10万、首次获4A等级评价30万、首次获5A等级评价50万。
提升康复养老产业发展水平项目，支持内容：中高端康复医疗器械量产项目，按总投资额5%资助，最高300万。
中医药传承创新资助，支持内容：完成成果转化的优质项目，按投入50%资助，最高300万。
支持港澳药械产品临床应用项目，支持内容：获批"港澳药械通"适用机构50万，
首次使用临床急需港澳药械5万/品种，年度最高100万。
申报方式：全程网办，平台地址：https://qqzq.baoan.org.cn/#/new-home申报时间（第一轮）：即日起至2026年3月31日操作流程：注册→搜索项目→在线填写→上传材料→提交。[来源：深圳特区报]
