一、全国政策资讯
01、四川公布2025年度全省社会保险缴费基数上下限
2025年度全省职工基本养老保险（含企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员养老保险）、失业保险、工伤保险缴费基数上限为22938元/月，下限为4588元/月。
2025年度灵活就业人员、领取失业保险金期间的人员等参加职工基本医疗保险、生育保险、长期护理保险，缴费涉及使用上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的，以7646元/月为依据执行。
2025年度工伤保险待遇确定和调整涉及使用上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的，按7646元/月执行。[来源：四川省人社厅]
02、四川、重庆发布《劳务派遣规范用工指引》
根据《重庆市人民政府办公厅、四川省人民政府办公厅关于印发〈进一步强化川渝公共服务共建共享行动方案（2025-2027年）〉的通知》（渝府办发〔2025〕9号）第十三条“联合制定劳务派遣合规用工指引”要求，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局联合组织编写了《劳务派遣规范用工指引》
其中，劳务派遣适用岗位：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。[来源：雅安市人社局]
指引链接：https://res.yaan.gov.cn/UploadFiles/2025/09/28/e2e277e8-e14c-4e14-b053-ebe4f60d12b1.pdf
03、福建调整2025年城镇职工基本养老保险缴费基数和计发基数
2025年度全省企业职工基本养老保险参保职工缴费基数上限按22607元/月执行、下限按4043元/月执行。2025年度全省机关事业单位工作人员养老保险参保职工缴费基数上限按22607元/月、下限按4521元/月执行。2025年我省城镇职工基本养老保险计发基数为7932元/月。[来源：福建省人社厅]
04、湖南公布2025年社会保险缴费基准值和计发基数
一、缴费基准值。2025年1月1日至12月31日,全省三项社会保险的缴费基准值调整为6787元/月。计算职工基本养老金计发办法中的2025年度缴费工资指数时相应进行调整。
二、缴费基数上下限。2025年1月1日至12月31日,全省三项社会保险的缴费基数上限调整为20361元/月,下限调整为4072元/月,各地要按照新公布的2025年度缴费基数上下限进行差额补收或退费。
三、计发基数。2025年1月1日至12月31日,全省企业职工和机关事业单位基本养老金计发基数为7694元/月。核定2025年工伤保险有关待遇时,涉及到“统筹地区上年度职工月平均工资”的,按照该计发基数执行。
以上规定从2025年9月22日起执行,有效期为1年。[来源：湖南省人社厅]
05、山东调整最低工资标准、2025年度社会保险缴费基数
调整后的全省月最低工资标准按区域分为三档，依次为2400元、2210元、2020元；小时最低工资标准依次为24元、22元、20元。各县（市、区）最低工资标准见附件。调整后的最低工资标准从2025年10月1日起执行，鲁政字〔2023〕172号文件同时废止。
2025年度全省职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险个人月缴费基数上限为22518元，下限为4504元。计发以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的相关工伤保险待遇、计算当年职工养老保险月缴费工资指数时，以7506元为基数。
原文链接：https://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00378/202509/1e513a2d-ebee-4fe3-929d-4c09fa491963.shtml
06、大连调整2025年度用人单位社会保险缴费基数上下限
一、2025年企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上限为21792元/月，下限为4359元/月。
二、2025年10月起，全市用人单位社会保险按照新标准核定缴费基数上下限。已办理待遇计发、丧抚待遇领取、养老保险关系转移、个人账户一次性返还等业务的参保人员，缴费基数不再重新核定。如需进行社平工资调整补差，可按照《大连市用人单位社平工资调整补差操作指引》（附件）进行操作。
三、系统调整时间为2025年9月30日18:00至2025年10月3日8:00。
原文链接：https://dalian.chinatax.gov.cn/art/2025/9/25/art_1715_671405.html
07、安徽省调整住房公积金缴存基数下限
根据《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》（皖政办秘〔2025〕32号）要求，合肥市区最低工资标准调整为2320元/月。按照《安徽省省直住房公积金归集管理办法》第三章第十八条“职工住房公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准”规定，现将省直住房公积金缴存工资基数下限相应调整为2320元，自2025年9月1日起执行。[来源：安徽省省直住房公积金管理分中心]
08、烟台市调整最低工资标准、住房公积金最低缴存基数
调整后的最低工资标准为：芝罘区、福山区、莱山区、牟平区、蓬莱区、长岛综合试验区、龙口市、招远市、莱州市、黄渤海新区、高新区、昆嵛山保护区月最低工资标准2400元，小时最低工资标准24元；海阳市、莱阳市、栖霞市月最低工资标准2210元，小时最低工资标准22元。
自2025年10月1日起，烟台市住房公积金最低缴存基数调整为：莱阳市、栖霞市、海阳市2210元；市直及其他区市2400元。住房公积金最低缴存基数仅适用于按照最低工资标准或低于最低工资标准实际发放工资的职工。
自2025年10月1日起，灵活就业人员住房公积金月缴存额下限调整为莱阳市、栖霞市、海阳市221元；市直及其他区市240元。请灵活就业缴存人按照自选的缴存方式足额缴存住房公积金，避免缴存失败。[来源：烟台市人社局、烟台市住房公积金管理中心]
09、广西公布2025年职工基本养老保险待遇计发基数
2025年我区职工基本养老保险待遇计发基数为6983元/月，即计算职工基本养老保险待遇涉及到“全区上年度城镇单位在岗职工平均工资”时，使用该数值计算。
原文链接：http://rst.gxzf.gov.cn/zwgk/xxgkzcfg/fgfxlm/t25993557.shtml
10、银川调整住房公积金最低缴存基数
自2025年10月1日起，银川市兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市住房公积金最低月缴存基数由2050元调整为2235元，月缴存额下限为224元。银川市灵活就业人员缴存下限自206元调整为224元。[来源：银川住房公积金管理中心]
11、吉林省发布社会保险缴费基数和计发基数
2025年7月1日至2026年6月30日，职工基本养老保险职工个人缴费基数上限为21966元/月，下限为4393.2元/月。个体参保人员可在上、下限范围内选择适当的缴费基数。
2025年7月1日至2026年6月30日，农垦企业职工基本养老保险职工个人缴费基数上限为6670.3元/月，下限为1334.1元/月。
2025年10月1日至下次公布社会保险缴费基数之前，职工基本医疗保险个人缴费基数上限为21966元/月，下限为4393.2元/月。灵活就业人员缴费基数核定按照有关规定执行。
2025年全省（不含长春市、农垦企业）城镇职工基本养老金计发基数为87865元/年、长春市95739元/年、农垦企业26681元/年。计发基数用于企业职工、灵活就业参保人员、机关事业单位工作人员基本养老金计发。[来源：吉林省人社厅]
12、江西城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险缴费基数上下限
2025年城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险使用的缴费基数为6525元。2025年月缴费基数下限标准为3915元，月缴费基数上限标准为19575元。
参保人员2025年度实际缴费年限本人缴费工资指数，按当年职工本人月缴费基数与缴费基数标准6525元的比值据实计算。其中，已缴纳了2025年度企业职工基本养老保险费、工伤保险费、失业保险费，且低于2025年度最低缴费档次60%标准的，应补齐差额部分金额。
从2026年1月1日起，在当年使用的全省缴费基数发布前，无雇工的个体工商户和灵活就业人员暂按上年度公布缴费档次的60%至300%九个档次缴费，也可待当年使用的全省缴费基数标准发布后，按新的月缴费基数60%至300%九个档次缴费。
原文链接：https://zc.51shebao.com/detail/838619
13、青海公布2025年度城镇职工社会保险有关基数
城镇职工社会保险缴费基数为8816元/月。城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数为9056元/月。[来源：青海省人社厅]
14、西藏发布2025年上年度全区职工月平均工资标准
2025年上年度全区职工月平均工资为11777元，作为全区基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险基数征缴和待遇计发的依据，从2025年1月1日起执行。
各统筹单位应按照社会保险月缴费基数上限35331元、月缴费基数下限7066.2元核定缴费工资基数。个体参保人员可以按规定在上下限之间自愿选择相应缴费档次进行缴费。[来源：西藏自治区人社厅]
15、海南2025年度城镇职工社会保险缴费基数上下限
2025年度我省城镇职工社会保险缴费基数上限为24564元，下限为4912.8元。[来源：海南省人社厅]
16、陕西2025年度职工基本养老保险失业保险工伤保险缴费基数
2025年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险核定个人缴费基数为93003元。上限标准为23250元/月，下限标准为4650元/月。[来源：陕西省人社厅]
17、宁夏2025年度社会保险缴费基数和待遇计发基数
一、2025年度社会保险缴费基数
（一）参保职工社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额核定，2025年全区城镇职工社会保险缴费基数为8258元/月，缴费基数下限4955元/月，缴费基数上限24774元/月。
（二）个体工商户及灵活就业人员养老保险缴费基数由本人根据经济承受能力，在4955-24774元/月之间自主选择，可按月、按季、按半年、按年缴费；参保人员领取失业保险金或失业补助金期间，可以灵活就业人员身份由个人缴纳企业职工基本养老保险费。以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险或参加城乡居民养老保险的被征地农民，政府补贴标准以4955元/月为基数，按12%的比例计算。
（三）2025 年度个体工商户及灵活就业人员医疗保险缴费基数根据本人申报工资，在 4955-24774 元/月之间核定。
（四）2026年及以后年度补缴和趸交2025年职工基本医疗保险的缴费基数按8258元/月计算。
二、2025年度基本养老金计发基数
全区城镇职工养老保险退休人员基本养老金计发基数为8366元。
三、有关福利待遇计发标准
2025年行政、事业单位去世人员丧葬费，工伤保险基金支付一次性辅助器具配置费、丧葬补助金、生活护理费等待遇的计发基数为10398元/月；男职工一次性生育护理补助金按6787元计发。
原文链接：https://hrss.nx.gov.cn/xxgk/zcj/zcfg/shbz/202509/t20250921_5030586.html
18、广州发布5项青年人才支持政策，安家费最高30万元，免费住宿最长30天
据广州市人力资源和社会保障局消息，广州已发布五项青年人才支持政策，涵盖住宿、就业、创业、成长和生活服务等方面，全力打造更具吸引力和竞争力的人才发展环境。其中，政策明确符合条件的在穗创业团队最高可获得1000万元项目补助、博士后出站到广州工作给予30万元安家费、来穗求职的市外高校应届毕业生可申请最长30天免费住宿。
在提供求职服务方面，广州市外高校应届毕业生到广州求职、面试、就业，可通过“青年优居·南粤英才驿站”公益住房小程序，申请最长30天免费住宿；广州市外高校应届毕业生到黄埔区求职，也可申请入住黄埔区青年人才驿站，享受求职、入职“双15天”免费住宿服务；省外高校应届毕业生到南沙区面试，可享800元交通补贴。
在就业补助方面，博士研究生到广州就业，可享10万至20万元安家费，博士后出站到广州工作，市财政给予30万元安家费；高校毕业生到南沙区就业和落户，可按本科生1000元、硕士研究生2000元、博士研究生4000元，逐月领取生活补贴，累计可领取30个月；高校在校生到南沙区重点企事业单位实习，可申请免费住宿和每月1000元实习补贴；黄埔区对留用实习生的用人单位，每留用1人最高补贴1万元；黄埔区、南沙区按每人1000元标准，支持企业新招用应届高校毕业生。
在推动人才来穗创业方面，高校毕业生在广州创立企业，可享1万元一次性创业资助，每年6000元、累计3年的租金补贴，以及个人最高50万元额度、最长3年期担保贷款，创办小微企业最高500万元额度、最长2年期担保贷款。“赢在广州”创业大赛获奖项目，给予最高10万元扶持资金；2年内在广州落地注册的，再给予最高20万元项目资助；入选广州市创新创业团队项目最高可获得1000万元项目补助。
在青年人才培养方面，来到广州市属单位从事博士后研究，可享生活补贴36万元（流动站博士后叠加省资助后可享46万元）、一次性科研项目资助20万元；入选广州市“启航”“续航”“领航”计划的青年博士、优秀博士、科技菁英，分别可申请5万元、10万元、30万元科研项目资助；各类青年人才在广州事业单位、科研机构和国有、民营、外资企业工作，均可无障碍申报职称评审，符合条件的还可享受“绿色通道”服务；参加职业技能提升培训，最高给予3000元补贴。
为全面吸引人才来穗安家就业，广州明确全日制本科以上学历高校毕业生可直接落户，不限名额，无需排队，全程网办；无落户需求的国内“双一流”高校和境外著名高校毕业生，可申请广州市人才绿卡，在住房、购车、子女教育等方面享受广州市民同等待遇；本科以上学历高校毕业生，可在广州购买配售型保障性住房或租住人才公寓，在越秀、荔湾、白云、黄埔、增城、南沙等区工作的，还可申领购房补贴、房租补贴，或申请免费入住人才住房；非广州户籍的博士、博士后、留学归国人员等人才的适龄子女，可按户籍生待遇参加公办幼儿园电脑派位，义务教育和高中阶段纳入政策性照顾学生范围；博士研究生通过竞价方式申领广州车牌的，给予全额补贴。[来源：南方日报网络版]
二、名企职场头条
19、刘强东“10年1元年薪”之约到期：已被授予2600万股期权
据媒体报道，2015年8月8日，有照片曝光显示刘强东与章泽天登记结婚，该消息随后获得京东官方确认。与此同时，公众目光也聚焦于京东在前一天发布的2015财年第二季度财报。财报披露，董事会已于当年5月通过了一项针对董事长兼CEO刘强东的十年薪酬计划。
根据该计划，从2015年至2025年，刘强东每年仅领取1元基本工资，且不享受任何现金奖励。与之配套的是一项股权激励方案：刘强东被授予2600万股A类股股权，相当于当时京东流通股的0.9%，并规定在这十年内公司不再向其授予额外股权。
事实上，在2014年京东上市前，董事会就已将公司4%的股权直接奖励给刘强东。这笔当时估值达6.06亿美元的期权，甚至导致京东2014年第一季度账面亏损37.95亿元。因而有业内人士当时就指出，“年薪1元”仅具象征意义，刘强东所持的股权已具有相当可观的财富价值。
实际上，自苹果创始人乔布斯以来，“一元年薪”的做法已在众多互联网公司乃至全球知名企业高管中流行。有分析称，科技企业高管往往基本工资不高，但普遍通过股权激励和绩效奖金获得显著收入。
“‘十年计划’到期意味着刘强东不再受‘每年1元年薪+固定期权’的限制，可重新协商新的薪酬方案。但其此前已行权的2600万股股票及婚姻存续期间对应的增值部分，原则上仍可能属于夫妻共同财产。”[来源：快科技]
20、深圳疆拓国庆前补班遭员工投诉，公司反手取消14天年假福利
据媒体报道，深圳市疆拓商贸有限公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在27日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工14天年假福利及所有额外假期。此事引发网友讨论。
通知中称，疆拓过往一直遵守国家法定法规，自从2018年成立以来，在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9月3日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；万圣节、圣诞节放假半天；年底一直坚持放假两个星期。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期14天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。
9月27日，该公司负责人表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉到劳动部门，这让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，公司整体货物安排都会受到影响，这才让员工补班一天。“我们公司平时没有任何加班，上班都是朝9晚6，我们的善意却得不到某些员工的理解。”该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的，可能会对员工造成一些困扰。[来源：极目新闻]
21、周鸿祎称有理由裁掉不用AI的员工：不是我裁掉你，是AI时代裁掉你
9月24日，罗永浩与周鸿祎深度对谈。谈及AI在工作中的结合，周鸿祎表示，现在在给员工建立一种认知，用了效果不好也要咬着牙坚持用。他提到，360内部正在举办AI大赛，虽然目前没有因为运用AI而大规模裁员，如果员工在被要求使用AI后仍然拒绝使用，那么公司就有理由考虑裁员。“我要求用AI之后，如果再不用AI，拒绝用AI的人，那我就有理由裁掉他了。”他指出，这并不是他个人要淘汰员工，而是AI时代的趋势。[来源：新浪科技]
22、顺丰总裁豪掷1.2亿感谢十年以上老员工：共计10万人 最高3000元
9月27日消息，顺丰总裁王卫自掏腰包，只为奖励那些在公司长期工作的老员工，这行为让不少网友羡慕不已。不少顺丰员工在社交媒体平台晒红包截图，有的是1000元，有的是3000元。据了解，这些红包是顺丰控股董事长兼总经理王卫以个人名义，向服务满十年以上员工发放的长期服务感谢金。
红包金额根据工作年限，十年以上员工可获1000元，十五年以上可获2000元，二十年以上可获3000元。本次感谢金发放共涉及10万名长期服务员工，总金额高达1.2亿元。据悉，这已不是顺丰掌舵人王卫首次以个人名义向员工表达感谢。不少网友看完之后纷纷感慨，真是有人情味的公司啊，这种公司遇到这么有格局的老板，真的是要好好珍惜。[来源：快科技]
23、博世计划大规模裁员：规模或达数万人，为省钱“别无选择”
9月25日消息，据德媒报道，博世正准备进行新一轮大规模裁员。行业消息人士透露，裁员规模可能高达数万人。博世人事董事斯特凡？格罗施此前在接受采访时表示，公司必须节省 25 亿欧元（现汇率约合209.57亿元人民币），而要实现这一目标只能依靠大幅裁员。这一计划的规模，远远超过博世去年在德国宣布9000人规模大裁员 。
博世在 2024 年已经削减了全球最大业务板块的 11600 个岗位，其中德国占 4500 个，员工总数减少至 23 万人。移动出行部门是博世当时最大的业务，占集团 903 亿欧元（现汇率约合 7569.53 亿元人民币）营收的近三分之二。博世除汽车零部件外，还生产家电、电动工具以及工业和楼宇技术。
管理层强调，裁员是实现目标的唯一途径，否则汽车业务很难达到 7% 的利润率。2024 年，该部门的利润率仅为 3.8%。博世表示，作为基金会性质的企业，必须维持足够的利润率来保证长期的财务独立，但近年来很少能达成预期。[来源：IT之家]
三、新产业观察室
24、深圳“20+8”战略性新兴产业集群和未来产业源源不断的创新活力
近期，国内外一系列排行榜陆续发布，包括世界知识产权组织全球百强创新集群排名、《财富》世界500强排行榜、“2025中国企业500强”、《麻省理工科技评论》“50家聪明公司”、《GEI中国独角兽企业研究报告2025》、《2025年全球前2%顶尖科学家榜单》、MIT“35岁以下科技创新35人”，深圳表现亮眼，各类机构频频上榜。
《财富》世界500强是衡量全球大型公司的最著名榜单。今年最新一期排名显示，中国130家公司上榜，其中包含平安、华为、比亚迪、腾讯、招商银行、万科、顺丰、深投控、立讯精密、中国电子等10家深圳企业。平安已连续16年入选，排名从去年第53位提升至今年第47位，在金融企业中位列第9位。华为依然是高科技领域的龙头，在本次榜单上的排名上升20位，时隔两年重返前100名。新能源汽车企业比亚迪首次进入前100位，排名位居第91位。
这10家深企同样霸榜各类中国500强企业榜单，大都跻身前100名。最新一期《财富》中国500强榜单显示，深圳38家企业入围，除了前面提到的10家世界500强企业，还有中集、神州数码、中兴通讯、阳光保险、立业、中广核、心里程、金地、传音、微众银行、永道控股、爱施德、创维、中金岭南、金雅福、欣旺达、华侨城、天行云、深能源、汇川技术、迈瑞、鹏鼎控股、格林美、海王生物、国银金融、深燃气、瑞声科技、广深铁路等。前不久，中国企业联合会、中国企业家协会联合发布了“2025中国企业500强”榜单，深圳共27家企业入选，荣耀终端、优合产业等企业榜上有名。
在深圳，大企业顶天立地，小企业铺天盖地，还有大量创新型企业开天辟地。自2010年设立“50家聪明公司”评选以来，《麻省理工科技评论》始终致力于挖掘具有全球影响力的创新企业，特别看重企业研发和使用新技术、捕捉市场和商业机会。最新一届年度“50家聪明公司”中，9家深圳企业上榜，既有华为、比亚迪等巨无霸“链主”企业，也有雷鸟创新、拓竹科技、库犸科技、影石创新、游戏科学、韶音科技、光羿科技等7家凭借技术创新取得细分行业领先的“明星”企业。还有一类企业特别值得关注，那就是潜力无限的“独角兽”企业。《GEI中国独角兽企业研究报告2025》显示，深圳独角兽企业42家，其中2024年新晋独角兽企业13家，为引望智能、荣耀、元象XVERSE、康诺思腾、杉川机器人、礼鼎半导体、宏芯宇、创想三维、猿人科技、拉普拉斯、英飞源、编程猫和蕉内。
近期还有一些细分领域榜单发布，29家深企入选中国服务业企业500强，其中8家深企跻身百强名单，包括平安、华润、腾讯、招商银行、万科、顺丰、深投控、阳光保险。9月18日，福布斯中国发布跨国经营30强，比亚迪、江波龙、立讯精密、协创数据、影石创新等5家深圳企业入选。
这些企业都有别人无法取代的“杀手锏”“硬科技”，大都聚焦先进制造业和现代服务业领域，覆盖了电子信息、新能源汽车、智能制造、消费电子等传统优势产业，还延伸到半导体与集成电路、人工智能、机器人、生物医药、医疗器械、数字能源、金融科技等新兴领域，显示了深圳“20+8”战略性新兴产业集群和未来产业源源不断的创新活力。[来源：深圳特区报]
25、深圳前海发布专项政策打造全球研发集聚高地，企业最高可获600万元支持
9月22日，据深圳市前海管理局消息，《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局关于支持研发中心发展的若干措施（试行）》已正式发布，助力前海打造世界500强、中国500强企业研发中心集聚区。
《措施》聚焦研发中心发展核心需求，提供真金白银与空间、服务组合支持。资金上，除前述支持外，研发中心上年度符合要求的直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用等，按总额20%可享最高300万元支持；空间上，跨国企业全球研发中心可享两年免租、第三年三折租金优惠，企业研发中心可享一年免租、第二年五折租金优惠，研发中心按人均20平方米申请办公空间。
税收与服务保障上，对境外高端人才和紧缺人才，其个人所得税税负超过15%的部分给予补贴，该补贴免征个人所得税；对在前海合作区工作的香港居民，免征其个人所得税超过香港税负的部分；对符合条件的研发中心，减按15%的税率征收企业所得税。
《措施》支持的“企业研发中心”与“跨国企业全球研发中心”，需满足在前海实质性从事研究开发和实验发展，在深圳市累计研发总投入不低于200万美元（或1500万元人民币）、专职研发人员不少于20人等条件，其中“跨国企业全球研发中心”另有更高投入与资质要求。“符合条件的研发中心可获最高200万元研发准备金，跨国企业全球研发中心可叠加获最高600万元支持，资金分三年按40%、30%、30%比例拨付。”[来源：南方日报网络版]
26、东莞出台“低空经济14条” 支持低空经济高质量发展
据东莞市发改局消息，《东莞市支持低空经济高质量发展的若干措施》（以下简称《若干措施》）正式印发。《若干措施》提出，从强化基建软硬支撑、坚持场景牵引、推动产业链成型成势、培育配套环境等四方面出台奖补政策，支持东莞低空经济高质量发展。
其中，东莞聚焦重点领域，对建设投资金额（不含地价）超1亿元的整机项目和超5000万元的零部件项目，按实际投资的10%给予一次性补贴，单个企业累计不超过1000万元。维修维护、检验检测项目落地，可按项目年度服务总金额的20%给予补贴，同一主体累计不超过200万元。低空经济企业新建、改扩建投资超5000万元的，给予最高不超过1000万元的补贴。另外，东莞将规划建设低空经济产业集聚区，并评选挂牌示范园区，对入驻园区且符合条件的企业，由园区运营单位统筹提供补助，市、镇两级将分别对园区运营单位按其补助企业总金额的30%予以支持，期限不超过2年。
《若干措施》明确对企业适航取证给予分档奖励，eVTOL航空器取证可获1500万元，大型无人驾驶航空器500万元，中型无人驾驶航空器300万元，单个企业年累计不超过3000万元，同一型号仅补贴一次。在人才引培上，按培训费用的10%补贴培训机构，单个机构年度补贴累计不超过50万元。在金融支持上，鼓励金融机构开发支持低空经济发展的金融产品，支持基金加大对低空经济投资，并支持开发低空经济专门险种。[来源：广州日报]
