2025 年 8 月 15 日，中智深圳联合德恒深圳举办了《<劳动争议司法解释二>解读及企业应对方案》分享会，活动以“深度解读+合规应对”为双核，汇聚深港澳三地逾百位企业 HR 与管理者，聚焦新规下劳动关系、合同订立、混同用工、竞业限制等重难点内容，中智凭借对政策动向的敏锐洞察与人力资源央企的专业底蕴，第一时间响应企业的合规疑虑，协助企业准确把握新规内容，系统性防范用工风险。
现场 100% 的上座率凸显了 HR 与高管们的参与热情及对新规的高度关注。劳动法专家、北京德恒（深圳）律师事务所高级合伙人沈威律师以多年劳动争议实务经验为基础，对最高法《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及六起典型案例进行了系统梳理与逐条拆解，聚焦法条变更背后的逻辑与企业实操中的高风险环节，提供了一系列前瞻性强、落地性高的合规建议。互动环节气氛热烈，与会HR管理者争相提问，结合粤港澳地区用工特殊性、跨区域管理一致性等现实痛点，与专家进行了多轮深入交流，普遍反馈内容“解渴”“实用”，体现了中智平台赋能企业管理的专业价值。
作为中智深港澳企业俱乐部 2025 年度“合规赋能系列沙龙”重要一站，本场活动延续了俱乐部一直以来“聚焦实务、回应热点、跨域联动”的定位。今年以来，俱乐部已围绕最新政策解读、企业用工风险防控、薪税合规等主题，成功打造多场高品质、强实效的线下专家讲座，逐步构建起辐射大湾区的 HR 精英共生平台。俱乐部更通过深圳、东莞、惠州等多城协同与主题轮办，为大湾区企业与人才深度赋能，积极助推大湾区劳动用工规范与管理水平提升，强化中智在华南人力资源服务市场的标杆地位与引领作用。
