一、全国政策资讯
01、灵活就业人员如何办理退休？广东省人社厅发布解答
广东省人社厅发布官方解答，灵活就业人员既可以登录广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台办理，也可以由本人或代办人带齐相关资料，到相关部门现场办理。灵活就业人员与企业职工参保类型一致，均为企业职工基本养老保险。因此，退休办理流程与职工完全相同。
办理退休手续线上、线下都能办，正常20个工作日内就可以办理完成。线上办理时，灵活就业人员登录广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台，依次点击“在线服务—社会保障—待遇申请—企业职工基本养老金申领—个人办理”后，按系统步骤操作即可；线下办理时，由灵活就业人员本人或代办人带齐相关资料到现场办理。办理地点可关注“广东社保”微信公众号后，点击“我要办事—社保电子地图”查询。
所需资料包括：《企业职工基本养老保险待遇申报表》，《企业职工基本养老保险退休时间申请书》，参保人的社会保障卡；参保人存在失踪重现、刑满释放、被判刑后予以监外执行或假释等情形的，应提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。代办需补充材料：《个人委托书》，委托人及代办人的有效身份证件。[来源：南方日报网络版]
02、珠海调整2025年度住房公积金缴存限额标准
① 调整时间：缴存单位应于2025年7月至9月完成2025年度（公积金年度）住房公积金缴存基数和月缴存额调整工作。执行期限为2025年7月1日至2026年6月30日。
② 缴存比例：单位和职工住房公积金缴存比例上限均为12%，下限均为5%。
③ 缴存基数：缴存基数为职工本人2024年度（自然年度）月平均工资，上限为34,925元（本市2024年度在岗职工月平均工资的3倍）；下限为2,080元（本市现行最低工资标准）。
④ 月缴存额：单位和职工住房公积金月缴存额上限均为4,191元，合计为8,382元；下限均为104元，合计为208元。
缴存基数和缴存比例在上述区间内依规确定。灵活就业人员缴存标准参照执行。[来源：珠海市住房公积金管理委员会]
03、2024年东莞市平均工资情况
2024年，东莞市城镇非私营单位就业人员年平均工资105062元。其中，在岗职工年平均工资105186元。2024年，东莞市城镇私营单位就业人员年平均工资80632元。[来源：东莞市统计局]
04、佛山2025年度住房公积金缴存调整通告
① 缴存年度：2025年7月至2026年6月。
② 上下限标准：2025年度缴存基数不得高于我市2024年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资3倍，即缴存基数上限为28959元；不得低于我市在岗职工最低工资标准，即缴存基数下限为2080元。
③ 单位和职工个人的缴存比例下限均为5％（已降低缴存比例单位除外），上限均为12％，取1%的整数倍，且职工个人缴存比例应不低于单位缴存比例。
④ 灵活就业人员缴存比例下限为10％，上限为24％，由灵活就业人员自行选择并取2%的整数倍。对于缴存比例未按上述规定执行的灵活就业人员，应予以调整。
⑤ 月缴存额：单位职工2025年度个人月缴存额上限为3475元（四舍五入取整数），单位月缴存额上限为3475元（四舍五入取整数），月缴存额上限合计为6950元；住房公积金个人月缴存额下限为104元，单位月缴存额下限为104元，月缴存额下限合计为208元。2025年度灵活就业人员月缴存额上限为6950元，下限为208元。[来源：佛山市住房公积金管理中心]
05、湛江2024城镇非私营单位就业人员年平均工资
2024年，湛江市城镇非私营单位就业人员年平均工资108797元。其中，在岗职工年平均工资110493元。[来源：湛江市统计局]
06、肇庆2024城镇非私营单位从业人员年平均工资
2024年肇庆市城镇非私营单位从业人员年平均工资为104844元，同比增长5.0%。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为106319元，同比增长5.4%。[来源：肇庆市统计局]
07、2024年韶关城镇非私营单位在岗职工年平均工资
2024年韶关市全市在岗职工平均工资110869元。2023年韶关市全市在岗职工平均工资110689元。2022年韶关市全市在岗职工平均工资107183元。[来源：韶关市统计局]
08、潮州调整2025-2026年度住房公积金缴存基数和比例
① 缴存比例：单位及个人的住房公积金缴存比例上限各为12%，下限各为5%，具体缴存比例由单位自行选择。同一单位执行同一缴存比例，个人缴存比例应当等于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
② 缴存基数：住房公积金的月缴存工资基数为职工本人2024年全年工资总额(按收付实现制计算基数），即2024年1月1日至2024年12月31日发放的基本工资、特殊岗位津贴、规范津贴补贴（绩效工资）、基础绩效奖、年度考核奖、年终一次性奖金等六部分的月平均数（单位及个人缴存额以元为单位四舍五入后取整）。
（1）2024年1月1日至2025年6月30日新调入的职工，其住房公积金的月缴存工资基数为职工本人2024年全年工资总额（按上述原则计算基数）的月平均数。
（2）2024年1月1日至2024年12月31日新录用（聘用）的职工，其住房公积金的月缴存工资基数按上述原则比照全年度计算。即：基本工资、特殊岗位津贴、规范津贴补贴（绩效工资）和基础绩效奖按全年12个月计算；年终一次性奖金按同单位同职务职级（岗位）人员2024年年初发放金额计算；年度考核奖按同单位同职务职级（岗位）人员2024年期间实发金额计算。
（3）2025年1月1日以后新录用（聘用）的职工，以其参加工作的第二个月工资，即基本工资、特殊岗位津贴、规范津贴补贴（绩效工资）、基础绩效奖作为缴存基数。
本缴存年度（2025年7月1日至2026年6月30日）的月缴存工资基数不得低于本市现行最低工资标准1750元（如市政府公布新的最低工资标准，按新的标准执行），不得高于本市2024年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即24564元。
灵活就业人员申请基数调整，月缴存基数最低为1750元、最高为4492元，缴存比例为10%-24%。[来源：潮州市住房公积金管理中心]
09、梅州市2025年度住房公积金缴存基数及比例调整通知
职工住房公积金缴存基数统一调整为2024年度个人月平均工资，工资组成按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）计算。调整后的缴存基数不低于省政府公布的当地月最低工资标准1750元，不高于2024年本市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即25029元。灵活就业人员缴存基数由个人申报确定，缴存基数上下限和职工缴存一致。
单位职工缴存比例和职工个人的缴存比例下限均为5%，上限均为12%，取1%的整数倍。同一缴存单位执行相同缴存比例，单位缴存比例和职工缴存比例原则上需一致。经营困难单位可按政策规定申请降低比例或缓缴，待效益好转后提高缴存比例或恢复缴存及补缴公积金。灵活就业人员缴存比例下限为5%，上限为12%。由灵活就业人员自行申报确定住房公积金缴存比例。
单位缴存职工：我市2025年度职工个人住房公积金月缴存额上限为3003元（四舍五入取整），单位和个人月缴存总额上限为6006元。职工个人住房公积金月缴存额下限为88元（四舍五入取整），单位和个人月缴存总额下限为176元。
灵活就业人员：由个人单方缴存住房公积金，根据本人实际收入情况自主确定基数和比例（需在上下限范围内），月缴存额上限为3003元，下限为88元，不设单位缴存部分。[来源：梅州市住房公积金管理中心]
10、清远2025-2026年度住房公积金缴存基数调整通知
本次调整的执行时间为 2025年7月1日至2026年6月30日。缴存单位按 2024年职工本人月平均工资核定缴存基数：不得低于本市现行的最低月工资标准，即1750元；不得超过我市统计部门公布的上一年度非私营单位在职职工月平均工资的 3倍，即 25987元(最高月缴存额6236元)。[来源：清远市住房公积金管理中心]
11、厦门调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限
2025年7月1日起，厦门市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限，住房公积金月缴存基数上限为32346元，下限为 2265 元；住房公积金月缴存额上限为7764 元，月缴存额下限为226元。具体执行时间为2025年7月1日至2026年6月30日。[来源：厦门市住房公积金中心]
12、南昌调整2025年度住房公积金缴存基数通知
① 缴存基数：各缴存单位应按照职工2024年度（2024年1月1日至12月31日）月平均工资核定2025年度缴存基数。缴存基数上限为南昌市2024年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即29589元。
② 缴存比例：新设立企业可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
③ 缴存限额：2025年度住房公积金月缴存额上限为7102元（含单位、个人部分），下限260元（含单位、个人部分）。调整后的缴存基数执行的缴存年度时间为2025年7月1日至2026年6月30日。
各缴存单位应在2025年7月1日至12月31日期间集中办理2025年度住房公积金缴存基数的申报手续。此时间段为固定申报周期，逾期申报将影响2026年汇缴业务办理。[来源：南昌住房公积金管理中心]
13、福州调整2025年度住房公积金缴存基数
① 上限标准。2025年度在福州缴存住房公积金的单位及其职工住房公积金月缴存基数上限，按照福州市统计局公布的2024年福州市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定为31053元。
② 下限标准。2025年度在福州缴存住房公积金的单位及其职工住房公积金月缴存基数下限确定为2195元。若2025年度内福建省人社部门对福州市月最低工资标准进行调整并实行，则新开户的缴存单位及其职工或已缴存单位新开户的职工，住房公积金月缴存基数下限应按照新的标准执行。
若职工本人上年度（2024年7月1日至2025年6月30日）月平均工资低于福州市月最低工资标准的，其住房公积金缴存基数按福州市月最低工资标准执行；若高于福州市月最低工资标准的，其住房公积金缴存基数为实际月平均工资。[来源：福州住房公积金管理委员会]
二、名企职场头条
14、王兴兴：宇树科技年度营收已超10亿元
近日，宇树科技创始人王兴兴在天津夏季达沃斯论坛透露：宇树科技由2016年初创时的1名员工，已发展有1000多名员工，公司年营收已超10亿元人民币。近日，宇树科技正式完成C轮融资交割，市场预估本轮投前估值超过100亿元人民币，跻身行业“独角兽”阵营。本轮融资由中国移动旗下基金、腾讯、锦秋基金、阿里巴巴、蚂蚁集团、吉利资本六大巨头共同领投，老股东跟投比例超90%。[来源：证券时报]
15、微软计划在Xbox游戏部门大幅裁员
6月25日消息，微软计划将于下周在其Xbox部门进行新一轮大规模裁员，作为公司整体重组的一部分。以讨论非公开信息为由而要求匿名的知情人士透露，Xbox部门的经理们预计整个部门将面临大幅裁员。该公司拒绝置评。这将是Xbox在过去18个月内的第四次大规模裁员，此前该部门已于去年进行了三次重大裁员，并关闭了多家子公司。[来源：新浪财经]
16、字节跳动Seed前员工因严重违反制度被辞退，并扣发全额年终奖
据悉，字节跳动近日发布的一份企业纪律与职业道德委员会通报显示，公司Seed部门某前员工与支持其团队的某前HRBP（人力资源）存在未申报的亲密关系，属于公司利益冲突管理规定的禁止场景（如上下级关系、共同直属上级或一方为另一方HRBP等）。二人未按规定申报利益冲突，且在接受调查过程中多次作虚假陈述，严重违反公司制度。根据通报，字节跳动已对上述二人作出辞退处理，并全额扣发年终奖。[来源：澎湃新闻]
17、高盛正式为全员配备AI助手，上万名员工已在用
高盛集团（Goldman Sachs）宣布，正式在全公司范围内推出由生成式人工智能驱动的AI助手，以提升员工生产力。高盛首席信息官马可· 阿金蒂（Marco Argenti）向员工发送的内部备忘录显示，目前已有约一万名高盛员工在使用这款GS AI助手。随着这一AI工具的全面上线，高盛成为又一家广泛布局人工智能，推动业务精细化管理、协助员工日常工作的国际大型银行。[来源：i黑马]
18、国产半导体大厂芯启源暴雷！欠薪数月、0赔偿裁员
据报道，近日有认证为南京芯启源半导体员工的网友爆料，国内DPU（数据处理器）头部公司芯启源自三月份以来就已经停发工资、暴力裁员零赔偿、不发年终奖以及区别对待员工等。不仅如此，还有员工称，HR甚至当着警察的面说，“我们就是不赔偿、不发工资，有本事告我们呀”、“干了3年半，一分年终奖没发，拖欠20万年终奖（还不算绩效奖金）和2个月工资未发”。
根据公司官网介绍，芯启源于2015年创办，是一家致力于集成电路核心知识产权（IP）、芯片及EDA工具的设计研发、生产及销售的高科技公司，主要产品包括EDA工具、USB IP、DPU和TCAM芯片。2024年4月，芯启源密集进行股权质押融资，总额超2亿元，也表明公司可能面临资金链紧张的问题。[来源：快科技]
19、腾讯PR不识自家前安全大佬遭吐槽
近期，前腾讯安全湛泸实验室负责人袁仁广（圈内人称“袁哥”）突然在微博开喷, 矛头直指腾讯pr滥用举报，事件的导火索是腾讯pr向平台投诉其“捏造不实信息”，称袁仁广描述“去腾讯时马化腾和刘炽平一起面试”的内容为谣言，损害了马化腾声誉。这位技术大牛罕见动怒：“我分享亲身经历怎么就成了造谣？何况我说的都是事实！”
袁哥随后在微博晒出当年面试和offer细节：腾讯邀请面试时因时间紧张,便安排马化腾和刘炽平等人一起面试，同时百度对袁哥开出1500万年薪offer，360因误认他要跳槽百度甚至扬言起诉，而腾讯最终以千万年薪加股票方案胜出。
作为初代网安顶级大佬，袁仁广1997年毕业于山东大学数学系，2000年参与创建有中国黑客黄埔军校之称的绿盟科技，2009年用独创的DVE（数据虚拟执行）技术攻破所有Windows系统，甚至波及刚发布的IE11。这套被他称为“上帝之手”的漏洞利用方案，让微软工程师直冒冷汗。2015年，他因提交5个高危漏洞登上全球黑帽大会榜单，微软将他的名字列入“全球安全贡献百人榜”。
有媒体猜测，大概率是PR根据关键词批量举报，并未仔细核实内容褒贬和真实性，看到自家话题就一键举报。[来源：大厂观察]
20、曝沃尔沃在中国大规模裁员！比例高达50%！
据相关媒体报道，沃尔沃近期在中国范围内开展大规模裁员，比例高达50%，涉及工程研发和供应链多岗位，具体名单预计本月底公布并完成所有操作。不过沃尔沃中国官方对此回应是“暂未听闻”。
据报道，沃尔沃全球已陷入严重财务危机，一季度营业利润腰斩至19亿瑞典克朗，中国市场更是重灾区，销量连续五年下滑，今年一季度再降12%。面对严峻的财务状况，沃尔沃汽车推出了“成本与现金行动计划”。
中国区成为裁员风暴眼的核心原因有三：电动化转型彻底失败（EM90年销仅677辆）、品牌定位尴尬（既不如BBA豪华又拼不过新势力性价比）、管理混乱（三年换三任中国总裁）。沃尔沃中国50%的裁员比例，是财务溃败、战略失误与外部冲击三重压力下的极端选择。其背后折射出传统车企的转型困局。[来源：电动知家]
三、新产业观察室
21、2025全球独角兽榜发布，深圳37家企业上榜
6月26日，胡润研究院发布《2025全球独角兽榜》，列出了全球成立于2000年之后、价值10亿美元以上的非上市公司。
数据显示，全球独角兽企业数量达到1523家，比去年增加了70家。其中，美国以758家独角兽企业领先，中国以343家独角兽企业位居第二。
记者梳理榜单发现，深圳共有37家独角兽企业上榜，位居全球城市第六位，成为国内独角兽企业增长最快城市之一。
在榜单前100名的企业中，深圳共有微众银行、荣耀、引望智能、大疆、货拉拉5家企业上榜。上述企业分别来自金融科技、消费电子、人工智能、机器人和物流领域。[来源：深圳卫视深圳新闻]
22、首届全球智能机械与电子产品博览，12月将在澳门和珠海同步举办
广东是全球消费电子、智能家电、高端装备、新能源汽车等智能产品的产业集群高地。6月23日，广东举办新闻发布会，透露以“湾区智造·全球共享”为主题的首届全球智能机械与电子产品博览会将于12月4日至6日在澳门和珠海同时举办，预计吸引海内外专业观众7万人到会。其中，开幕式及高峰论坛在澳门举办，同步权威发布行业白皮书，深度研判全球产业趋势；前两天向专业观众开放，第三天向社会公众开放。
据不完全统计，全球40%的智能手机、70%的消费级无人机和全国 1/3的工业机器人、1/4的新能源汽车、1/5的集成电路等产品都出自广东。广东培育华为、比亚迪、美的、广汽、TCL、OPPO、Vivo等一批消费电子巨头，涌现像乐聚机器人、众擎机器人、跨维智能、元象科技、趣丸科技等一批人工智能新锐企业，为全球智能机械与电子产品博览会提供丰富的展商展品资源。
记者了解到，广东、深圳、澳门都将对参展企业的展位费支出给予一定资助，其中省内参展企业的由广东省及深圳市进行支持，省外、境外参展企业的由澳门进行支持。行业巨头最多可申请1000平方米展位，其他龙头企业最多可申请500平方米展位。本次展会也将开通澳门-珠海、香港-珠海会展直通巴士，提供粤港澳三地机场VIP通道服务，并启动参展参会人员、展品出入澳门和珠海的“绿色通道”，实施人员签证以及人员、货物快速通关的便利措施。
中国电子商会会长王宁透露，该展会首创双城联动会展模式，设置6大主题展馆。其中，澳门会场以智能电子类产品为主，设置智能通信与物联网馆、智能视听与元宇宙馆、创投新概念馆，展览面积4万平方米，参展企业500家，展示卫星通讯、集成电路、新型显示、手机、AR/VR/XR产品、可穿戴智能设备等产品及前沿科技项目、创新成果和商业模式。
珠海会场则以智能机械类产品为主，聚焦制造、交通、生活三个维度，设置智能装备与工业互联网馆、智能交通与未来出行馆、智能家居与健康科技馆，展览面积3万平方米，参展企业约500家，主要展示机器人及数字化转型、新能源汽车、智能驾驶、无人机、低空科技、智慧家居、智慧医疗等产品及应用。[来源：深圳特区报]
