4月11日，2025中智企业赋能公益讲座深圳站暨深港澳企业俱乐部员工关爱论坛在中智深圳培训室成功举办。活动聚焦数字化时代下企业人力资源管理优化升级和员工关爱新实践、新趋势，吸引了粤港澳大湾区近百名企业高管和HR们齐聚一堂，围绕“福利创新实践案例、职场心理健康管理、员工保障体系优化”三大核心议题展开深度探讨，为企业把握数字化机遇、激发组织效能提供从理念到落地的系统性解决方案。
论坛现场，三位权威专家带来兼具前瞻性与实用性的主题分享。中智关爱通高级咨询专家王学志通过多个标杆企业实践案例，解析如何借助数字化工具实现福利体系精准化、弹性化设计，其“以人为中心”的福利设计新路径引发参会者共鸣。复旦心理辅导师李东芯立足多变环境，剖析员工心理健康深层需求，现场学员积极互动，认为其结合调研数据与干预模型的方法论，为企业提升职场幸福感、构建韧性组织提供了科学抓手。中智保险经纪销售总监金锐从新质生产力视角出发，剖析了员工福利保障未来趋势，其围绕控本增效提出的多元化解决方案获得热烈反响。参会企业高管表示，此次论坛为未来破解企业管理痛点、优化人才战略提供了关键启发。
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本次活动依托中智发起的“深港澳企业俱乐部”平台，为大湾区企业提供前沿知识赋能与实战经验支持，彰显了中智作为行业引领者以创新服务践行社会责任、推动区域经济与人才协同发展的使命担当。近两年来，深港澳企业俱乐部通过常态化主题研讨、标杆案例共享及公益赋能行动，已逐步发展成为大湾区人力资源管理创新与协同发展的枢纽，助力企业应对数字经济时代人才管理挑战，实现组织效能与员工价值双提升。未来，中智将持续深化“平台+服务”模式，以“专业化、数字化、国际化”的解决方案，为大湾区高质量发展注入强劲动能。
