一、全国政策资讯
01、深圳进一步优化人才引进办理工作
用人单位无需进行人才引进立户登记申请、留学回国人员无需办理本市《出国留学人员资格证明》可直接申请办理人才引进、人才引进业务无需同步办理档案转递……记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，继深圳多部门联合推出“人才引进入户一件事高效办”，从深圳进一步优化人才引进办理工作，新政从今年1月1日起开始实施。
①人才引进单位立户登记不用办
优化人才引进立户登记事项办理，人才办理业务时选择“单位申报”的，用人单位原需要办理“人才引进立户登记”事项后才可以申报业务，现在不用办理啦！凡在深圳依法注册登记的用人单位取得统一社会信用代码后，即可自动获得人才引进业务申办权限，无需再向市（区）人力资源部门提出人才引进立户登记申请。
②留学回国人员引进直接办
留学回国人员无需办理本市《出国留学人员资格证明》，可直接申请办理留学回国人员引进。其中，属于留学人员的，提供教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》和《台湾地区学历学位认证书》；属于访问学者和博士后等进修人员的，提供本人最高学历学位证书及在国（境）外高等院校、科研机构工作或学习一年以上并取得一定成果的业绩材料。
③统一在职人才引进办理方式
申请选项不再区分“招工”“调工”和“调干”，直接统一申请办理在职人才引进即可。人才引进业务无需同步办理档案转递，人才可以落户后再向市区流动人员档案服务中心申请商调和转递档案，随时可办理。
以职称条件申办在职人才引进业务的，无需再前往线下窗口提交材料，逐步推进业务全流程网办，实行申请人、用人单位承诺制办理。凡可通过国家、省、市职称证书查询平台查验的，免窗口提交资料（如无法查询核验确需补充材料或者核验原件的，根据业务系统提醒短信再前往窗口办理）。
④统一人才引进业务电子证照
无论是应届毕业生接收、留学回国人员引进或在职人才引进，审批文件统一调整为《人才引进通知书》，并形成电子证照上传至广东省电子证照系统实行证照共享。申请人可在办理落户手续后，登录深圳市一体化综合服务平台自主打印审批文件，不再办理招调工通知、调干通知、毕业生介绍信遗失证明事项。如需查询本人历史招调工通知、调干通知、毕业生介绍信等信息，可向人事档案保管部门或市人力资源部门服务窗口提出申请。[来源：深圳特区报]
02、中国养老金发展报告：企业年金政策应提高弹性
近期，胡晓义在《中国养老金发展报告2024》发布会上表示，企业年金政策应当提高弹性。他指出，参保群体的准入条件需要更加灵活。目前的政策通常要求同一单位内的所有职工要么全部参加企业年金，要么全部不参加，这种做法缺乏灵活性。
此外，缴费标准也应具有一定的弹性。不同企业的经济状况、职工收入水平和福利待遇存在差异，因此，缴费标准应根据实际情况有所调整。《中国养老金发展报告2024》中的统计显示，2023年企业年金人均领取金额为29017元。即，在基础养老金之外，有企业年金的职工，每月平均可以多领取2422元。[来源：新浪财经]
03、湖北宜昌鼓励产假延长至1年，配偶护理假延长至30天
1月7日消息，湖北宜昌市政府工作报告提出，宜昌将鼓励支持城区用人单位，将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。据悉，为健全人口发展支持和服务体系，宜昌今年将扩大普惠托育服务供给，确保每千人口婴幼儿托位数达到4.5个，同时深化儿童友好城市青年发展型城市建设。[来源：财联社]
04、全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策
1月7日，国家发改委印发的《全国统一大市场建设指引（试行）》正式公布。其中提到，有关部门要健全统一规范的人力资源市场体系，完善就业公共服务体系，建设全国就业公共服务平台，健全全国统一的社保公共服务平台，全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策。各地区不得在户籍、地域、身份、档案、人事关系等方面设置影响人才流动的政策性障碍，促进人才资源合理流动、有效配置。[来源：央视新闻]
05、低空经济“热潮”催生新岗位，无人机操纵员人才缺口达100万
1月6日消息，随着低空经济的蓬勃发展，相关行业对于飞行员、飞控手、飞行器研发等人才的需求也在持续增长。业内数据估算，目前低空经济催生出的新岗位，仅无人机操控员这一项就有100万的人才缺口。深圳市无人机行业协会会长杨金才表示，农林植保、巡检、测绘、气象、环保、应急……需要无人机的操控手数量很大，（未来）eVTOL的操控员需求也非常大。[来源：央视财经]
06、山东全面实施人才年金
近期，山东省人力资源和社会保障厅下发《关于进一步做好企业年金工作的通知》，自2025年1月1日起，将人才年金实施范围由原试点的7个设区市扩大到全省。
《通知》明确，参加人员范围，可在此前文件规定的基础上，扩大到符合用人单位发展需求的骨干管理人员、核心技术人员等其他人才。推动建立人才年金，可重点面向属于高精尖产业、成长性好的企业，特别是处于起步阶段、对人才引进有较高需求的企业。
《通知》提出，县级以上人力资源社会保障部门要主动了解用人单位的个性化需求，在国家规定框架内，帮助用人单位量身制定切合实际的企业年金方案。非国有企业按低比例起步、先为部分职工建立企业年金的，应当在方案中明确其他职工参加的条件和期限，逐步实现全覆盖。民营企业、外资企业和社会组织、律师事务所、会计师事务所、有雇工的个体工商户等用人单位，其企业年金方案可在履行单位内部决策程序后，通过公示形式告知职工，公示期满无异议的，可按规定建立企业年金。
为进一步提升企业年金信息化服务水平，《通知》鼓励各市加快建设网上备案系统，打造智能、可视、模块化服务模式，逐步实现企业年金业务全程网办。各市要深入开展业务培训，提高工作人员的企业年金政策水平和服务能力。加强对各市企业年金工作的激励，对建立企业年金单位数量、参加职工人数、委托基金总量在全省占比高、增长快，以及积极探索创新、形成可复制、可推广经验的市，酌情给予表扬鼓励。[来源：大众日报]
07、个人所得税综合所得汇算清缴管理办法公开征求意见
记者从国家税务总局获悉，为更好推进个人所得税综合所得汇算清缴工作常态化、规范化、法治化，国家税务总局研究起草了《个人所得税综合所得汇算清缴管理办法（征求意见稿）》，于1月3日起正式向社会公开征求意见。据介绍，此次征求意见将持续到2月2日，税务部门将认真梳理研究可行性意见建议，进一步优化完善办法。[来源：新华社北京]
08、河南省将于3月1日起调整失业保险金标准
近期，河南省人社厅印发关于调整河南省失业保险金标准的通知，调整后的失业保险金基本标准按照全省一类行政区域最低工资标准的百分之九十确定，调整为1890元/月。其中，失业保险金基本标准高于最低工资标准的三类行政区域，失业保险金标准按照不高于所在地最低工资标准确定，调整为1800元/月。调整后的失业保险金标准从2025年3月1日起施行。[来源：河南省人民政府]
09、山西省最低工资标准上涨 失业保险金标准同步提高
记者从省人社厅获悉，《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》发布，明确自2025年1月1日起，全日制用工月最低工资标准调整为一类2150元、二类2050元、三类1950元。与此同时，我省失业保险金标准将由1782元/月提高至1935元/月。
我省相应提高小时最低工资标准。全日制用工小时最低工资标准依次为一类12.4元、二类11.8元、三类11.2元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类23.2元、二类22.1元、三类20.9元。
据了解，我省最低工资标准为剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害和行车等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
依据相关规定，我省失业保险金标准随一类地区最低工资标准调整按90%的比例自行调整。此次调整后，失业保险金每月增加153元，将进一步保障失业人员基本生活。[来源：山西晚报]
10、罗湖河套首批上线“来华零钱包”
1月8日，记者从人民银行深圳市分行、国家外汇管理局深圳市分局了解到，微信支付在罗湖区、河套首批推出“来华零钱包”功能，可支持国际卡充值，进一步简化支付流程。“来华零钱包”可支持国际卡充值，简化支付流程，并提供小额支付服务，满足日常消费需求。同时，与境内数千万商户合作，覆盖衣食住行等多个领域。[来源：深圳特区报]
二、名企职场头条
11、涉及劳动争议未支付2.2万元，哪吒汽车创始人方运舟被限制高消费
天眼查显示，近日，哪吒汽车创始人方运舟被限制高消费。具体而言，涉及2024年12月11日立案执行的劳动争议一案，企业未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，北京哲合新能源科技有限公司及法定代表人方运舟被采取限制消费措施，不得实施高消费。[来源：36氪]
12、胡润研究院发布《2024胡润中国人工智能企业50强》
胡润研究院发布《2024胡润中国人工智能企业50强》。其中，AI芯片企业寒武纪以2380亿的价值位居榜首，智能语音企业科大讯飞以1160亿的价值排名第二，机器视觉和大模型企业商汤科技以500亿的价值排名第三。据了解，北京和上海的上榜企业占据了六成，一线城市的企业超过八成。[来源：i黑马]
13、员工年会中608万彩票，公司要求退还
据网友爆料，浙江宁波某公司曾在年会前买了500多张彩票，在年会时发放给员工想让大家一起热闹热闹，烘托一下过年气氛。没想到的是，一位员工的彩票竟然幸运地中了一等奖，奖金高达608万元！然而，公司在得知此事后，要求员工退还这张彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的人。
对于公司的要求，员工并不答应，为此，双方闹到了派出所。对于此事，属地派出所表示，确实处理过这起纠纷，因为是一起民事纠纷，已建议当事人通过法律途径解决。更戏剧性的是，该公司知情人士透露：其实彩票发员工手上时中奖号码已经公布了。发彩票前，公司老板交代财务人员先核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发。估计财务人员未核对清楚，就发放了彩票。[来源：纵览新闻]
14、多益被要求员工退还三年餐费，或因与公司有法律纠纷
1月8日，网上流出一张短信截图，显示多益网络要求员工返还30元/次餐食费，工作三年多需付餐食费44490元。多益方面还表示，要求该员工于2025年1月9日前向公司付清上述餐费，未按期付清餐费，公司将采用法律手段追缴。届时该员工还需按一年期贷款市场报价利率标准支付逾期支付利息以及公司的合理维权费用。
值得注意的是，2024年7月，某微博大V发帖称，“多益食堂是职工免费的，但你若是离职要求劳动仲裁补偿的话，要按50元/餐的标准从你的钱里扣。”而在某社交平台上对于此事的讨论帖，有网友留言称，“（公司）入职合同里写了，如果离职时与公司有法律纠纷，餐费需要按30一顿补偿给公司。”但也有网友提出质疑，“这种合同是不会具有法律效益的。”[来源：雷峰网]
15、胖东来去年利润超8亿，员工平均月收入超9000元
1月8日，于东来在社交平台发布消息称，2024年胖东来集团整体销售近170亿元、税收6亿多元、利润8亿多元、员工平均月收入9千多元！数据显示，2024年胖东来商贸集团销售额达169.64亿元，各业态中年销售额最高的是超市，许昌达到59.45亿元，新乡为21.48亿元，单品中茶叶销售额为6.19亿元，15个销售场所中时代广场营业额最高，达到44.13亿元。[来源：每经综合]
16、小米奖励工程师团队1000万元，团队不超十人
1月7日，雷军发文称，2025年开年，迎来了公司的第一个大会：千万技术大奖颁奖典礼，主要奖励10人以内实现行业引领级技术突破的优秀工程师团队。过去五年小米共颁发了7个最高技术大奖，累计金额超过5000万元。雷军表示，每次颁奖典礼他都参加，今年是第六次。新年的第一件大事，千万元奖励技术团队，这是小米集团内部最高级别的技术奖项。
雷军在颁奖现场披露，小米2024年研发投入240亿元，2025年预计投入300亿元，新十年的第一个五年，小米累计研发投入预计将超过1000亿元。雷军表示：“我们拿出最大的诚意，不断加大研发投入，鼓励技术创新，为小米工程师提供广阔的发展空间。”[来源：中国基金报、直播吧]
17、视频号入选腾讯最高奖“名品堂”，产品团队瓜分1亿奖金
微信视频号近期入选腾讯内部年度产品最高荣誉“名品堂”。根据惯例，腾讯预计将在2025年新年晚会上为视频号团队颁发这一象征产品里程碑的奖项。与NBA名人堂类似，腾讯的“名品堂”是对其内部产品的最高认可。自2015年12月18日员工大会腾讯COO（首席运营官）任宇昕首次提出以来，通常每个产品仅有一次入选机会。唯一能够与之匹敌的奖项，是腾讯的“创始人奖”。
以往，入选“名品堂”的产品团队将获得1亿奖金分配。鉴于视频号目前仅有300多名正式员工，每人的分配额度可能会更高，按300人的团队规模来算的话，每人能到手33万。不过有消息透露，自2018年起，“名品堂”的奖金分配已不再如往年那般慷慨。[来源：雷峰网]
18、合芯科技被曝欠薪近1亿，不给N+1补偿
近期，有媒体发文盘点了国产服务器CPU知名企业合芯科技的“七宗罪”，包括拖欠500多名员工10个月工资，涉及金额近1亿元；断缴员工社保及医保，强迫员工自行离职，不给N+1补偿金；阻挠员工正常入职下家；公司部分高管、法务、财务继续领工资；非法挪用员工财产；故意扰乱仲裁程序；不按仲裁协议支付赔偿。每一项都列举了图文说明，文章评论也是清一色的“合芯科技，还我血汗钱！”[来源：雷峰网]
