一、全国政策资讯
01、个人养老金制度将全面实施：如何领取？是否需要缴税？
近期，人社部等多部门印发《关于全面实施个人养老金制度的通知》，明确个人养老金制度将于12月15日推广至全国。国债、特定养老储蓄、指数基金纳入个人养老金产品范围。
①什么是个人养老金？
个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品，实行完全积累，按照国家有关规定享受税收优惠政策。
每年缴费上限为12000元，可以按月、分次或者按年度缴费。在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，都可以参加个人养老金制度。退休人员已领取基本养老保险待遇，不再参加。
②个人养老金采取递延纳税优惠
在缴费环节：个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元/年的限额标准，在综合所得或经营所得中据实扣除。
在投资环节：计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税。
在领取环节：个人领取的个人养老金，不并入综合所得，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税。也就是说，领取个人养老金时需要缴纳3%的个人所得税。
③什么情形可以领取个人养老金？
个人养老金资金账户封闭运行，参加人达到以下任一条件的，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。（一）达到领取基本养老金年龄；（二）完全丧失劳动能力；（三）出国（境）定居；（四）国家规定的其他情形。
参加人领取个人养老金时，商业银行会通过信息平台核验参加人的领取资格，并将资金划转至参加人本人社会保障卡银行账户。
参加人身故的，其个人养老金资金账户内的资产可以继承。参加人出国（境）定居、身故等原因社会保障卡被注销的，商业银行将参加人个人养老金资金账户内的资金转至其本人或者继承人指定的资金账户。
继承属于待遇领取的特殊形式，也应当按照规定单独按照3%税率计算缴纳个人所得税。[来源：央视新闻]
02、深圳为外国人在华工作生活提供便利，工作许可证与社保卡二合一
记者从市外国专家局获悉，从本月起，将外国人工作许可证与社会保障卡融合集成，通过将外国人来华工作许可信息加载到社保卡，依托实体社保卡和电子社保卡，为外国人在华工作和生活提供便利。
据介绍，该项举措是落实人力资源和社会保障部印发的《关于做好外国人工作许可证与社会保障卡融合集成工作的通知》。此次“证卡融合”，实现了工作许可的“一次申请、不见面审批、全程网办”，大幅减少了外国人办证时间成本。此外，依托社保卡，外国人还可在金融、医疗、交通、文旅等诸多场景享受更多“一卡通”服务。
申办许可通过的来华工作的外国人只需在手机上下载电子社保卡APP，通过实名认证后，即可领取含有工作许可信息的电子社保卡。已领取实体外国人工作许可证的，按照“不变不换”原则，待现有工作许可申请延期或变更时按照证卡融合集成新程序办理。[来源：深圳特区报]
03、深圳市中小企业数字化改造最高可获40万元补贴
《深圳市中小企业服务局中小企业数字化转型城市试点资金支持实施细则》已于近日印发并施行。根据《细则》，中小企业数字化改造补贴分为改造补贴和样板企业补贴，改造补贴的扶持标准为对符合条件的中小企业数字化改造项目按不超过项目实际投入金额的50%给予扶持，单个企业最高不超过40万元。[来源：深圳市政府网]
04、《深圳市科技战略研究项目管理办法》12月16日起实施
深圳市科技战略研究项目一般课题单个资助额度最高可达50万元，重点课题单个资助额度最高可达100万元。记者12月11日从最新一期市政府公报获悉，《深圳市科技战略研究项目管理办法》（以下简称《办法》）将自12月16日起施行，有效期5年。
根据《办法》，市科技战略研究项目是深圳市科技计划的重要组成部分，综合运用自然科学、社会科学和工程技术等多门类、多学科知识，为科技、经济和社会发展重大决策提供支撑，研究主要范围包括与科技创新相关的战略规划、政策法规、体制改革、科技前沿、产业创新、经济形势、科技统计，与战略性新兴产业、未来产业和现代服务业相关技术领域的研究等。[来源：深圳特区报]
05、中山市牵头打造全国首个“跨省社保服务一张网”
12月11日，全国首个“跨省社保服务一张网”在广东省中山市建立，中山联合云桂川等省区的15个城市（自治州），共同签署“跨省社保服务一张网”合作备忘录，实现社保服务跨省联通，让异地务工人员办事“免跑腿”。
此外，中山率先推出“线上+线下”场景化打包办服务，联合多地打造54个“社保服务跨省通”线下专窗，实现社保事项“就地办”“视频办”，涉及多部门的退休业务最快可在30分钟内办结。陈五洲透露，接下来，中山将进一步推动跨省通办服务向基层延伸，以南朗、火炬为“社保服务跨省通”试点镇，逐步指导各镇街建设线下专窗。[来源：南方日报网络版]
06、青海连续13年提高工伤保险待遇标准
12月10日，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，日前该厅会同省财政厅印发《关于调整工伤保险有关待遇的通知》，自2024年1月1日起，提高伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金标准。这是青海省第15次、连续13年提高工伤保险待遇标准，对于保障工伤职工及工亡职工亲属基本生活具有重要意义。
据了解，待遇调整采取定额调整、适当倾斜、托底保障相结合方式进行，具体调整标准涉及伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金三项。其中，一级至四级工伤职工伤残津贴每月分别增加258元、241元、229元、221元，五级至六级工伤职工伤残津贴调整参照四级工伤职工伤残津贴调整标准执行；工伤职工生活完全、生活大部分、生活部分不能自理的，按月分别调整至4015元、3212元、2409元；每月增加108元，调整后实际领取金额低于1369元的，调整至1369元。[来源：青海人社]
07、贵州调整工伤保险有关待遇
近日贵州省人社了解到，贵州省对工伤保险伤残津贴、供养亲属抚恤金进行调整，按照伤残等级，一级每人每月增加350元，二级每人每月增加330元，三级每人每月增加310元，四级每人每月增加290元，五级每人每月增加270元，六级每人每月增加250元。工亡职工配偶每人每月增加130元，其他亲属每人每月增加110元；孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上再增加20元。[来源：天眼新闻]
二、名企职场头条
08、张朝阳称歧视35岁或失去更好的员工
近期，搜狐CEO张朝阳与吉利董事长李书福在三亚学院，围绕“企业家的社会责任”展开对话。对于“35岁即失业”的说法，张朝阳直言这是一种年龄歧视，他认为，35岁还是一个“小青年”，人生才刚刚开始，他现在打算再工作50年。
张朝阳表示，“35岁以上因为经验的积累，他可能是更好的一个员工，社会不要有年龄歧视，要看到员工真实的能力、品行和业绩。”“如果社会还是给你打标签，说你35岁了就不给你机会了，不雇佣你，你可以创造一份工作，找到自己的爱好。” [来源：快科技]
09、多家银行采用AI面试进行招聘，有考生提前购买AI外挂来应对
2024年，中国银行、工商银行、农业银行、邮储银行、交通银行、建设银行以及中原银行、杭州银行、浙商银行、上海银行等银行的分支机构采用了AI面试来优化招聘流程，以提高效率。
基于此，考生们也不得不通过提前购买资料学习、提前准备面试场景，甚至是提前购买AI外挂来应对。相对真人，AI面试官更友善。有应聘者认为，AI面试官没有主观偏见，不会反驳，也没什么压力，反而显得更公正客观。但也有应聘者提出，AI面试更像自己跟自己讲话，有些“尬聊”，且部分AI面试官无法询问出与岗位完全匹配的问题。[来源：第一财经日报]
10、海信回应裁员传闻：网传数据均为不实猜测
海信微博发表声明，目前网络流传的关于海信裁员的相关数据信息，均为不实猜测。对一些媒体和自媒体通过刻意夸张裁员数量和比例“博流量”的恶劣行为，海信将通过法律途径追究其相关责任。海信和大多数企业一样，通过考评机制进行人力资源配置，每年年末都会根据企业业绩和个人绩效进行组织和员工的适度调整，对公司中高层和普通员工一视同仁，各层级有进有出。 [来源：36氪]
11、养乐多关闭20年上海工厂，企业回应：通过重组提高生产效率
日本养乐多本社（Yakult Honsha）12月6日宣布，关闭其位于中国上海市的乳酸菌饮料生产基地——上海工厂。12月10日，养乐多中国方面确认了该消息。养乐多称上海工厂目前已整合到上海总部，关闭上海工厂是推进经营改革的一部分，目的是通过重组提高生产效率，整合资源配置以进一步提高销量和业绩。 [来源：南方都市报]
12、哪吒汽车成为被执行人，执行标的911万余元
中国执行信息公开网显示，12月5日，哪吒汽车母公司合众新能源汽车股份有限公司新增一条被执行人信息，执行标的911万余元，执行法院为桐乡市人民法院。
信息显示，合众新能源汽车股份有限公司成立于 2014 年 10 月，法定代表人为方运舟，注册资本约 28.37 亿人民币，由南宁民生新能源产业投资合伙企业（有限合伙）、北京华鼎新动力股权投资基金（有限合伙）、宜春市金合股权投资有限公司等共同持股。[来源：IT之家]
13、极越两大股东内部已开始转账流程，为其员工缴11月社保
近期，极越汽车陷入“多部门原地解散”风波，在公司即将何去何从的讨论声中，因多个门店主播们在线求职等行为，极越汽车再次引发大量关注。据界面新闻报道，12月12日晚间，极越员工代表、极越CEO夏一平，以及吉利和百度两大股东召开闭门会。记者获悉，经多轮沟通，百度和吉利内部正在走转账流程，为员工缴纳拖欠的11月社保。截至目前，夏一平还在上海办公室；吉利和百度股东方成立应急小组远程参与。员工关注的12月工资和社保、N+1离职赔偿等问题，还在协商中。[来源：每经综合]
14、英伟达将在中国增加招聘
据知情人士称，英伟达今年在中国加大了招聘力度，以增强其研究能力，并专注于新的自动驾驶技术。消息人士称，该公司到今年年底预计将在中国拥有约4000名员工，而年初只有约3000人。作为扩张的一个关键部分，英伟达在北京增加了约200名员工，以加强一个从事自动驾驶研究的研究团队。其中一位知情人士表示，该公司还扩大了售后服务和网络软件开发团队。[来源：金融界、第一财经]
