2024最低工资标准来了！深圳不能低于这个数

来源：作者：深圳中智-信息时间：2024年01月26日访问量：

人社部官网近期发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至 2024 年 1 月 1 日）。从月最低工资标准来看，上海以 2690 元位居全国首位。从小时最低工资标准来看，北京以 26.4 元排名第一。

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图源：人社部

2024调整最低工资标准地区

2024年以来，江苏、浙江、湖北、辽宁等多个省份宣布上调最低工资标准。

江苏从2024年1月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元；二类地区22元；三类地区20元。

浙江自2024年1月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准，第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元。非全日制工作的最低小时工资标准，第一档24元、第二档22元、第三档20元。

湖北自2024年2月1日起上调最低工资标准，月最低工资标准按区域划分为三档，依次为2210元、1950元、1800元，小时最低工资标准依次为22元、19.5元、18元。

辽宁将从2024年5月1日起上调最低工资标准。月最低工资标准一档为2100元，二档为1900元，三档为1700元。小时最低工资标准一档为21元，二档为19元，三档为17元。

最低工资标准影响哪些待遇

按照《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准上调，会带来一系列影响，其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资等待遇，会随最低工资标准的提高而上调。

失业保险金：以深圳为例，每月领取标准为深圳市最低月工资标准的90%，2022年1月1日起，深圳市最低工资标准为2360元/月。故每月领取标准为：2360×90%=2124元/月。

职工病假工资：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

试用期工资：根据我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

单位赔偿金计算基数：用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

最低工资标准不含哪些项目

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

1、延长工作时间工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说，劳动者的工资在剔除上述各项后，不能低于当地最低工资标准。