4月10日，2025年“毓秀计划”东莞市人力资源从业人员素质提升管理培训暨中智企业赋能公益讲座东莞站在东莞人力资源服务产业园成功举办。本次培训吸引东莞近100位企业高管、HR们齐聚一堂，围绕“福利创新实践案例、职场心理健康管理、员工保障体系优化”三大核心议题，共同探讨数字化时代人力资源管理和员工关爱的新实践与新趋势，为企业管理者提供从理念到落地的系统性解决方案，助力企业把握数字化机遇，构建和谐劳动关系，激发组织效能。
活动特邀三位行业权威专家倾情分享：中智关爱通高级咨询专家王学志以《数字化时代的福利创新案例解析》破题，结合标杆企业实践，提出“以人为中心”的福利设计新路径；复旦心理辅导师李东芯立足多变环境，剖析员工心理健康的深层需求，为企业提升职场幸福感提供科学方法论；中智保险经纪销售总监金锐从新质生产力视角出发，解读员工福利保障的未来趋势，围绕控本增效，探讨切合需求的多元化解决方案。现场互动热烈，学员们表示嘉宾的深度洞察与实操经验为企业破解管理痛点、优化人才战略提供了重要参考。
从左至右：王学志、李东芯、金锐
中智作为人力资源央企，一直积极推动行业创新发展，助力企业提升人力资源管理效能，服务数字经济时代人才发展战略。中智东莞未来将继续发挥专业优势，围绕数字化转型、组织效能提升、劳动关系优化等主题，推出更多精品培训与行业交流活动，助力企业高质量发展和人才强市战略。
